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情報掲載期間:2021年6月18日~2021年12月9日

情報提供元:type

大同生命保険株式会社

正社員

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休み/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
大同生命は全国の企業さま向けに
さまざまなリスクに備える福利厚生制度をご案内しています。

◆具体的な仕事内容◆
中小企業さまを対象に、企業経営のために必要な保険の提案を行います。
提案する商品は、資金の確保や役員・従業員の退職金準備など
経営リスクをカバーする保障制度。
各企業に合わせた最適なプランを
企業経営者や役員、経理担当の方たちにご案内します。

◆過去の経験は一切関係ありません◆
「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、
パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎!
万全のサポートであなたをフォローしていきます。

◆30代以上のスタッフが多数活躍◆
幅広い年代のスタッフが活躍しているのも
企業福利厚生プランナーの特徴のひとつ。
30代以上での入社が約67%です。
年齢に関係なく、着実にスキルアップできる環境があります。

【老舗企業で働く安心感が手に入ります!】
1902年(明治35年)の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。現在、約7000名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。2020年度の収入保険料は8,000億円を超えるなど、すべての社員が将来に渡り安心して働ける環境です。

【未経験から安心スタート!腰を据えて働けます。】
きめ細かな研修があることに加え、先輩たちのフォロー体制も整っているので、保険の知識ゼロからでも着実にステップアップ。17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事を両立しやすい環境も整えています。このような取り組みが評価され、子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労働局より「プラチナくるみん認定」を受けています。

【営業スタイル】
◆友人知人への勧誘は一切ナシ!
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

大同生命保険株式会社の画像・写真 大同生命保険株式会社の画像・写真 大同生命保険株式会社の画像・写真

この求人のポイント

《しっかり稼げる&腰を据えて働ける》
未経験、元専業主婦の方も安心してスタートできる働きやすさ!


大同生命の《企業福利厚生プランナー》は、
この1年で917人ものスタッフが入社し、立派に活躍しています。

「名刺交換」など基礎の基礎から学べる研修のほか、
教育期間として3年間の時間を設けて、先輩・上司が徹底フォロー。

手厚い教育体制を整えているので、
未経験、ブランクのある方、元専業主婦など
多くの女性の方が大同生命でキャリアをスタートしています。
人生経験を活かせることもあり、
20~50代まで幅広い年齢の方が活躍しているのも特徴。
そのうち40代以上が35.2%もの割合を占めています。

★完全週休2日制(土日祝)+17時退社
★平均月収42万9000円
★産休を4回取得した方も!
★運動会や授業参観も参加できる半日休暇制度

転職の条件で譲れない、
働きやすさ、収入、待遇。
どれも欲張りにゲットできちゃうのが大同生命です!
仕事もプライベートもあきらめたくないアナタ、
ぜひ当社で長く活躍してください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴・職歴不問
◆未経験OK

☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性プランナー。
年齢やライフイベントに左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

【歓迎する経験・スキル】
「腰を据えて長く働きたい」
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
「目標に向かって頑張りたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

高収入を得るため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

【過去の採用例】
◇専業主婦
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半のプランナーが未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
そんな先輩たちも、今ではお客さまから感謝の言葉をいただくことも多々あるほど、一人前になって活躍していますよ。

給与 【想定給与】
<平均給与>
月収42万9000円(2020年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

月給16万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります


【実際の給与例】
<支給例>
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府/愛知県/京都府/兵庫県内の支社:月給20万円~(一部除く)
■三重県/岐阜県の支社:月給19万円~(一部除く)
■福島県/茨城県/山梨県/静岡県/和歌山県/奈良県/滋賀県/広島県/福岡県の支社:月給18万円~(一部除く)
■北海道/宮城県/栃木県/群馬県/長野県/新潟県/石川県/富山県/福井県/鳥取県/島根県/岡山県/山口県/香川県/長崎県/佐賀県/熊本県/大分県の支社:月給17万円~(一部除く)

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

勤務地詳細 ■全国の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。

屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎

勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります

【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてアフター5を楽しみたい方や、家庭と両立したい方も安心です。

休日 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)
福利厚生 ◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)※条件変更なし
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【産休・育休取得状況】
子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 企業向けに保険の提案を行っている私たち。
今回は、未経験からでも活躍できる新メンバーを募集中です!
◆親戚、友人、知人への保険勧誘ではありません

<会社紹介・仕事の魅力の動画あり!関連リンクよりご覧できます!>
取材担当者より 出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
そしてさらに質の高いコンサルティングの実践を目指す方には、税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。
また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。
着実にスキルアップしながら長く活躍してください。
入社後の成長サポート 入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

会社について

大同生命保険株式会社

事業内容 事業内容
≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数17.8日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2020年度の平均給与は42万9000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%(2020年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社



資本金:1,100億円
設立 昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者 代表取締役社長 北原 睦朗

上場分類 非公開
従業員数 6,912名(2021年3月末現在)

問い合わせ

大同生命保険株式会社

http://www.daido-life.co.jp/

【住所】

東京都中央区日本橋2-7-1


【採用担当部署・担当者名】

採用担当 長田


【電話番号】

050-2018-8448

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休み/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 【想定給与】<平均給与>月収42万9000円(…
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