正社員
人材営業*5月6月積極採用*新規事業立上げ*完全週休2日*残業月5h*三ノ宮*月給27万*インセや評価制度も決定可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月9日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社めでぃかるえいど
仕事内容
【仕事内容】
製造工場や物流倉庫、イベント関連からアパレルなどの人手を必要とするお客様と、求職者の架け橋となるポジションとして最適なマッチングをサポートします。
＜仕事の流れ＞
▼商談前のアプローチ
関西圏の企業を中心にメールや電話を使ってアプローチ。採用に関する課題や悩みをヒアリング。
▼採用についてのヒアリング
必要なスキルや経験、職場環境について求職者にアピールできる情報を収集。
1人につき50社程度のお客様を担当する予定で、仕事の影響力＆裁量が大きいのも魅力です。
★配属後は5社程度の担当からお任せしていきます！
▼求職者の紹介
お客様のニーズに合った求職者の中から、実際に働ける方を探します。
求職者を紹介して有料職業紹介での採用が決まれば、1名につき約3～5万円のインセンティブを支給！（このインセンティブは暫定の値です。事業部メンバー全員で決めていきましょう）
▼採用後のフォロー
採用後も定期訪問等を行い、入職したスタッフが安定して働けるようフォローします。労働条件などの調整を行うこともあり、スタッフ及び顧客も満足ができるようにサポートします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【仲間と共にゼロイチを築き上げる裁量の大きさを味わえる！】
今回採用する方には、まだ立ち上がったばかりの人材紹介事業を牽引するポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。お客様へのアプローチや新規開拓方法などで「こうしなければならない」といったルールやフローはまだありません。だからこそあなた自身のアイデアを活かせる場がたくさん！新規事業を一緒に創りながら、幹部のポストなどを目指せるチャンスを掴んでください◎ときには試行錯誤を楽しみ、難しいことにぶつかりながらも、新しい挑戦に意欲的な方にはピッタリです。
【採用ニーズが高まる業界で社会課題を解決する一翼を担う★】
日本での就業を希望する求職者と、人材を求める企業のお客様の、両方に利益が生まれる最適なマッチングを目指します。近年、介護施設や宿泊施設、工場などの慢性的な人手不足は社会問題となっており、人材の確保が急務。人手を必要とするクライアント企業と、新たな職場を探したいという求職者を繋ぐのが、今回募集するポジションの役目です。これまで築いてきた医療業界に特化した人材ビジネスから軸を広げ、新規事業のスタートに向け体制強化中。私たちはこれからも需要が高まる業界ニーズに応え、社会課題の解決に貢献していきます。
【扱う商材】
★製造工場や物流倉庫、サービス業への総合人材派遣及び紹介ビジネス
この求人のポイント
【新規立ち上げ部署で裁量の大きい仕事にチャレンジ】
ビジネスの要となるポジションで圧倒的成長を。
美容外科や自由診療のクリニックなどに向けた
営業代行サービスを手掛けてきた当社。
これまで培った人材業界でのノウハウをもとに、
介護施設や宿泊施設・工場などの
お客様と求職者を繋ぐ新たなビジネスをスタートしました。
今回募集するのは、この新たなビジネスを支えていただく
＜人材営業＞のポジション。
新規事業の中心的存在として、
営業にとどまらず、組織立ちあげの
ルールやフロー決めからお任せしたいと考えています。
■仲間と創り上げていく楽しさ■
現在、30代前半を中心に
8名の関西出身メンバーが活躍中。
スタートアップということもあり
より良いサービスを追求していくため、
年齢や役職は関係なく意見を出し合っています。
■組織作りにも携われる■
立ち上げ間もないからこそ、
評価制度やインセンティブの仕組みまで
メンバーたちで決定していただきます。
組織作りの過程から携われる貴重な経験は、
今後のキャリアに必ず活きてくるはず。
立ち上げ期だからこそ、ポジションに余裕があるので、
他にはない速度でのキャリアアップも可能です。
私たちと一緒に最速の成長を遂げませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 ★職種未経験・業種未経験OK！ ★第二新卒歓迎 ＼一つでも当てはまったらぜひご応募ください！／ ・新規開拓営業（飛び込みやテレアポ）のご経験がある方 ・業種問わず営業職で高いパフォーマンス（実績）を発揮していた方 ・とにかく今よりも稼ぎたい！という方 ・成果はきちんと還元される環境で働きたいという方 【歓迎する経験・スキル】 ◎人材業界での経験がある方 ◎何らかの営業経験がある方 【過去の採用例】 ★現在は8名のメンバーが活躍中。社員同士の仲が良く、意見を出しやすい雰囲気です！（平均年齢：30代前半） |
| 給与 | 【想定給与】 月給27万円～40万円+インセンティブ ＜インセンティブ制度について＞ インセンティブだけで基本給以上の金額を稼ぐことも可能です！ インセンティブ制度は、これからあなたを含めた事業部メンバーで考案していきます。 創業以来、当社では頑張ったら、その分稼げるという環境づくりに力を入れてきました。 実際、当社のメイン事業であるメンズクリニックの営業代行サービスでは、既に高インセンティブを実現できており、本ポジションでも高いインセンティブを支給できる仕組みを作っていきます。 ※試用期間3か月あり。（期間中、月給や雇用形態に差異はありません。） ※上記金額には固定残業代（6万3000円以上・30時間分）が含まれます。時間超過分は追加支給します。 ※インセンティブの支給対象は研修明けの4か月目以降となります。 【実際の給与例】 33歳 年収870万円／月給33万円＋インセンティブ40万円（経験4年） 26歳 年収740万円／月給27万円＋インセンティブ35万円（経験1年） 28歳 年収560万円／月給27万円＋インセンティブ20万円（経験1年） |
| 勤務地詳細 | ◎転勤はありません ■本社 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 兵庫県 【交通・詳細】 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 【残業について】 残業は月平均5時間以下です。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日）※年間休日120日以上 ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格随時（1～3か月スパンで昇給・昇格するメンバーも多数！） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■役職手当 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 美容外科や自由診療のクリニックなどに向けた業務委託を手掛けてきた当社。新規事業として、求職者を企業に派遣及び紹介する人材ビジネスを始動しました。これまでの経験を問わず、新たな事業を牽引する中心メンバーとして活躍できる環境です。「成長環境でスキルアップしたい」という方のご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 医療業界に特化した営業代行サービスを展開している同社。これまで培ってきたノウハウをもとに、宿泊施設や工場での人手不足と求職者をマッチングさせる新規事業も展開している。意欲のある仲間達とともに、和気あいあいと切磋琢磨して成長できる環境が用意されていると、取材を通して感じた。社員の方々は家庭をお持ちの方が多いそうで、きっと安定した収入を得られる魅力的な環境だからだろうと想像できた。また新しいポジションの【人材営業】は、新規立ち上げ期ならではの貴重な経験を積めて、今後のキャリア形成に役立っていくだろう。仕事と家庭を両立させるもよし、仕事に没頭するのもよし、理想のキャリアを実現したい方にぜひおすすめしたい求人だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 事業成長に伴い会社の規模が大きくなれば、リーダーや支店長といった、マネジメントのポジションに就任するチャンスがあります。実際、社内には20代のうちに管理職に登用された社員も在籍。もちろん、希望によっては管理職ではなくプレイヤーとしてスキルを磨くことも可能です。急速な成長を遂げて、理想のキャリアをデザインしましょう。 |
| 入社後の成長サポート | 人材ビジネス経験者のメンバーと相談しながら、仕事を進行。サービスをどのように運営するかや、どういった企業にアプローチするかといったことを決めていきます。経験豊富なメンバーから仕事の進め方を学びながら、積極的な意見出しを行い、事業を成長させましょう。 |
会社について
株式会社めでぃかるえいど
| 事業内容 | 事業内容 【経営理念】 『全ての人が心身ともに健康で活発な社会の実現』 ■クリニックの営業代行サービス事業 ＊労働者派遣事業 派28-302112 ＊有料職業紹介事業 28-ユ-301258 資本金：2000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2011年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 豊 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名（2023年9月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社めでぃかるえいど http://m-aid.co.jp/【住所】 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 078-251‐3711 |
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