正社員
法人営業(賃貸住宅メンテナンス)/9月積極採用/40～50代活躍中/未経験歓迎/1年目の平均年月収45.6万円
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月22日～2024年12月2日
情報提供元:
株式会社みらいオーナーズスタイル
仕事内容
【仕事内容】
あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた
建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。
必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、
知識・経験に自信がない方も心配不要です。
【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼ヒアリング内容に応じてご提案
＼まずは信頼関係の構築から！／
提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。
高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。
…と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！
ご相談いただくことから始まる仕事なので、
少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。
＼負担が少ない！／
見込み顧客をデータベース化しているため、
アプローチの労力は最小限でOK。
社内の雑務はアシスタントが担当するため、
お客様との時間に集中できる環境です
＼将来性もバツグン！／
国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します！◆】
▼まずはマニュアルでレクチャー
当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます！
▼次は実践形式で！
先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。
▼研修終了後もしっかりサポート！
わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。
私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です！
【◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆】
当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！
アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！
この求人のポイント
【平均月収61.3万円&30～50代が活躍中】
家族のため、老後のために無理せず年収UPを叶えませんか？
コスパの良い高い商品力を誇るメンテナンスサービスを扱っている当社。
丁寧な商談マニュアルもご用意しているので、
未経験からでもすぐに成約することが可能です！
≪未経験から収入UPが叶う秘訣をご紹介！≫
◆コスパが高いサービスで売りやすい
◆アポイントのみでも歩合給をGETできる！
◆稼げる営業トークマニュアルを完備！
◆契約1件目ごとに数万円～数十万円の歩合給が発生
≪充実した手当で、将来も安心≫
◆結婚祝金【最大5万円】
◆ウェディング・アニバーサリー祝金【最大5万円】
◆出産祝金【最大30万円】
◆子ども入学祝金【小・中・高：最大35万円】
◆扶養家族手当【子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円】
当社は【20～50代】の幅広い年代が活躍中。
オーナーとの関係構築が大切な仕事のため、
年齢を重ねるほど信頼を得やすい仕事です。
是非これまでの人生経験を活かしつつ、
未経験から無理せず年収UPを叶えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎です！】 ★営業経験や不動産の知識はもちろん、 学歴、就業ブランク、転職回数も一切不問！ ＜先輩たちの前職はこちら＞ アパレル販売員／ドライバー／飲食店のホールスタッフ／旅行会社のカウンター営業／中古車販売員／ ホテルのフロントスタッフ／インテリアコーディネーター／フォークリフトオペレーター など |
| 給与 | 【想定給与】 ★1年目の平均月収45.6万円 【東京】月給25万8600円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（6.02万円/42時間分）を含みます 【大阪】月給24万7000円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（5.75万円/42時間分）を含みます 【その他】月給20万5500円～25万8600円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（5.0万円～6.02万円/42時間分）を含みます ※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません ※固定残業代の超過分は別途支給します。 【実際の給与例】 ★平均月収は61万3260円（2023年12月実績） ★入社1年目の平均月収は45.6万円 ＜月収例＞ ・36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月） ・99万3,000円～（29歳/入社1年目） ・65万9,000円～（37歳/入社2年目) ・82万4,500円～（49歳/入社3年目） ＜年収例＞ ・540万4,000円～（24歳/入社2年目） ・1191万6,000円～（29歳/入社3年目/リーダー） ・790万8,000円～（37歳/入社3年目） ・989万4,000円～（49歳/入社4年目） |
| 勤務地詳細 | ★勤務地は希望を考慮して決定！ ★転勤なし！ ★U/Ⅰターン歓迎！ ※関東・東海・近畿・九州にある支店への配属となります 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 栃木県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪市 福岡県 【交通・詳細】 勤務地により異なります ▼詳細は上記URLよりご覧ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間/休憩2時間） ※営業先からの直帰OK！ |
| 休日 | ■週休2日制（土曜定休／他）※月6～9日 ■夏季休暇（※2024年実績 連続5日） ■年末年始休暇（※2023年実績 連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■各種社会保険完備 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大35万円） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■福利厚生制度（宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの会員特典や各種割引制度） ■屋内禁煙 ■交通費支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 【10名以上の大型採用を実施中！】 1万5,000件以上の建物修繕実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社の大きな特長は何と言っても、高水準な給与であろう。『最高月収279万円』『平均月収61.3万円』と、どの数字をとっても業界屈指。しかも、同社の場合はニーズが途絶えない事業であり、蓄積されたノウハウの数々、コスパの高い商品力も揃っているからこそ、『入社1年目の平均月収は45.6万円』のだという。トップセールスならずとも誰もが稼げる事実を知り、改めて驚かされた。もちろん、完全未経験でも、万全のフォロー体制があるから安心だ。尊敬できる優秀な上司のもとで学べるうえ、社員同士の人間関係はとにかく良好。新人の気持ちが分かる先輩方は極めて面倒見が良い。「稼げる＝辛い仕事!?」という常識を覆せる環境が整っているので、“生活レベルをもっと上げたい”とお考えの方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する当社。実際に、入社2カ月でリーダーへとステップアップした社員も！ 入社時点では【提案営業】でも、ゆくゆくは営業のリーダーとして、チームをまとめることが可能。業績好調によりポストを拡大しているため、幅広いキャリアを歩むことができます。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社みらいオーナーズスタイル
| 事業内容 | 事業内容 ◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 ◆集合住宅の設計、施工 ◆各種工事（内装、外装、防水、設備） 資本金：1,700万円 |
|---|---|
| 設立 | 1993年3月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 154名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社みらいオーナーズスタイル https://www.mirai-owners-style.jp/【住所】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0800-300-4005 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |