≪人材コーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり/教育充実

車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
＜メイン業務：70％＞
原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。

▼エンジニアへのヒアリング
エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。

▼既存の提携会社へご提案
ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。

▼マッチング
協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。

＜サブ業務：30％＞
当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。

▼就業サポート
プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。

▼応募者の面接対応
エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。

この求人のポイント

＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！
将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪

2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、
経験・知識ゼロから新しいキャリアを築きませんか？

現役スタッフの100％が未経験採用とあって、新人の育成に自信あり。
あなたの未経験デビューを全面的にバックアップします♪

*＊成長できるPOINT＊*
★必要なことはすべて入社後に学べます！
ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要なすべてを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので、着実に力をつけることができます。

★起業したい方は優遇します！
将来的に起業を目指される方は優遇します！起業までは考えていなくとも、優秀なビジネスマンになりたいという方はぜひご応募ください。

また、当社の歴史は始まったばかり。
会社とともに自らも成長を目指せる、
やりがいにあふれた環境です。

これまで活躍された経験を活かして、
“人材コーディネーター”という新たなキャリアを築きませんか？

★成果主義で活躍した分だけ還元！
★20代、30代の若手メンバー活躍中
★年休120日以上／土日祝休み
★成長のための教育充実

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＼やる気重視の採用！未経験者歓迎／応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません。確実に成長できる万全の教育体制があるから未経験でも安心！ ◆学歴・ブランク・転職回数一切不問 ◆ITの知識がなくてもOK ＜こんな方にぴったり＞ ◎未経験から役立つスキルを身につけたい ◎成長して自立した社会人を目指したい
給与	【想定給与】 ☆インセンティブによる収入UP+納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ 月給25万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので、常に80万円～100万円も十分に狙えます。【賞与について】年2回あり
勤務地詳細	本社での勤務が中心になります。 ※一部リモートワーク ≪本社≫ 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2F 東京23区【交通・詳細】勤務地によって異なります※交通費支給 ◆本社・JR山手線「原宿駅」徒歩8分・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩11分
勤務時間	9：00～18：00(実働8時間) ※勤務先によって異なります【残業について】教育の時間を増やすことで、コーディネーターの生産性向上を推進している当社。そのため、給与は業界最高クラスです。
休日	≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当 ■服装自由（勤務先によって異なります） ■各種支援制度・チーム支援費 └チームのコミュニケーション活性化を後押しするため、飲み会などの費用をサポート・書籍購買支援費 └社員の要望に応じて会社で書籍の購入費を負担、または貸し出しを行います・英語学習支援 └英語が必須となる案件にも対応可能となるよう、月1回の英語研修を開催・資格支援費 └AWS系やオラクルマスターなどの資格について、受験費や学習費の一部、または全額を支給しますほかにも要望などがあれば、資格に関わらず支援を検討していきます。個々人のスキルアップをサポートしていきますので、まずはご相談ください！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	2020年2月にスタートしたばかりの当社。コンサルティングからサービス実装まで一貫して行うことで、高品質なサービスをリーズナブルに提供。着実に業績を伸ばし続けています。これからもより多くの案件に対応していくためには、組織強化が不可欠です。そこで、人材コーディネーターの育成と採用を強化していきます。
取材担当者より	理想の働き方やキャリアパスを追求しながら、企業のビジネス変革をデジタルエクスペリエンスの観点から支援している株式会社わさび。社名の由来はメイン料理に添えられた「わさび」のように、クライアントのビジネスに寄り添い、引き立てたいからだという。ただ謙虚なだけではなく、組織としての未来図も明確に持っている。社員を100名に限定し、代表と社員がフラットに話し合える関係を保っていくという方針もその一つだ。今回で応募を締め切ってしまう可能性もあるので、チャレンジをお考えならお早めに。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社WASABI

事業内容	事業内容コンサルティング・デジタルテクノロジー・デザインの3つの領域で未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ■コンサルティング事業 └CX・DXを軸に大手企業様向けにコンサルティングサービスを提供。 ■システムインフラソリューション事業 └アプリケーションからインフラまで幅広いサービスを提供しています。資本金：500万円
設立	2020年2月
代表者	代表取締役　栗山拓巳【代表者略歴】上智大学在学中に、店舗事業を起業。デジタルマーケティングと組み合わせて事業拡大を実現した後に売却。WASABI設立後は社会的に大きな課題となっているDX事業を積極的に推進し、社会変革に取り組んでいる。
上場分類	非公開
従業員数	68名（2023年8月現在）人
問い合わせ	株式会社WASABI https://wasabi-digital.com/ 【住所】東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【メールアドレス】 i-wasabi@wasabi-web.com

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ITエンジニア《社員100名限定》★PJ完全自由選択★フルリモOK★少数採用でキャリアと高還元両立。正社員

車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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株式会社WASABI

≪人材コーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり/教育充実

正社員車通勤可週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

東京都
【想定給与】☆インセンティブによる収入UP+納…

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