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情報掲載期間:2019年7月16日~2019年8月12日

情報提供元:type

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部

正社員

アカウントエグゼクティブ(新卒採用領域)/大手企業とパイプを築く/昇給年4回/年休128日/月28万円~

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。

【提案内容】
■雑誌:『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web:『type就活』ほかDMの送信
■イベント:『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営(代理販売) など

このほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、
あなたの企画力を活かした提案も自由です。

また、既存顧客と新規の割合は8:2。
新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。

【新規獲得の成功例】
■大手金融系企業
まったく取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで、定期的なアプローチを行う。
スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。
■外資系企業
新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。
日ごろの密なリレーションが奏功した好例。

【この仕事の魅力は?】
■大手企業とのパイプ
取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。
取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。

■クリエイティビティや企画力を発揮
当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。

■少数精鋭&裁量の大きさ
type就活マーケット局は、平均年齢27歳の少数精鋭チーム。
提案内容から予算まで個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い環境で仕事ができます。

【最近の転職者例】
■27歳女性・入社1年目
前職はルート営業で、提案内容も決められたもの。
「もっと個人としての力をつけたい」と思い、入社しました。
現在は、同世代の仲間から大きな刺激を受ける毎日。
早く一人前になり、大手企業のパートナーとして認められたいですね。

この求人のポイント

大企業の信頼を個の力で勝ち取る。
ほかでは得がたいフィールドで、あなたをお待ちしています


はじめに断っておきます。
当社での仕事は、決して「カンタン」でも「ラク」でもありせん。
むしろ、真逆といえるほどです。

そんな状況に闘志を燃やし、
スキルや知識を必死で身につけようとすれば、
その先には、必ずあなたの成長があります。
それに見合う報酬・ポジション・人脈も付いてくるはずです。

企業に対し、新卒採用という重要課題の解決を行うのが、私たちの仕事。
当社のメディアやイベントに加え、個人のアイデアをフルに活用し、
優秀な人材採用を成功させることがミッションです。

取引先は日本アイ・ビー・エム、アマゾンジャパン、
アクセンチュアなど名だたる大手企業ばかり。
対する当社のtype就活マーケット局は
人員はわずか6名、平均年齢27歳という、少数精鋭の若いチームです。

あなたは、そうした環境に置かれることに尻込みしますか?
そこで奮闘する自身の姿を想像し、ワクワクしますか?

後者であれば、素質は十分。
商品設計や予算などすべての裁量は、あなたにお渡しします。
ぜひ、自身の力で大企業の信頼を勝ち取る醍醐味を感じてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■何かしらの営業経験のある方(経験年数不問)
■第二新卒歓迎
■大学卒業以上

※法人営業の経験がある方はなお可

給与 【想定給与】
■月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記はご経験・スキルにより変動します

事業場外みなし/1日あたりみなし労働時間9時間15分

※月給には時間外勤務手当:30時間分を含みます。
(深夜勤務を行った場合の深夜割増手当は別途20時間分を給与に含みます)
※月60,254円(月給28万円の場合)~月77,469円(月給36万円の場合)を月給に含んで支給します
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途手当を支給
※一日あたりのみなし労働時間が、9時間15分の内訳は、
(所定労働時間7時間45分+固定残業である1時間30分)となります

<評価制度>
■昇給・昇格のチャンスが年4回
■月間・四半期・年間毎の表彰

☆表彰について
年間や、四半期ごとに、頑張った社員を評価する表彰制度もあり
MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、
全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与!
頑張った成果に対しては、会社を上げて評価する風土が根付いています。

【実際の給与例】
■月給30万5000円/チーフ/25歳
■月給35万5000円/主任/26歳
■月給44万5000円/課長/27歳

勤務地詳細 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F

≪交通≫
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

【転勤・出張の可能性】
転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。

東京23区

【交通・詳細】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です

【転勤・出張の可能性】
転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。

勤務時間 9:00~18:15(1日あたりみなし労働時間9時間15分)

※事業場外労働に関するみなし労働時間制

休日 ≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度(入社5年目に休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
福利厚生 ◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(定期代全額支給)
◆インセンティブ制度
◆定期健康診断(会社負担)
◆社員持株会制度
◆退職金制度
◆昇進・昇給(年4回)
◆ストックオプション制度
◆HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR(career counseling room)制度
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムキャリア』などの運営を通し、 新卒採用マーケットにおいて大きな存在感を確立してきた当社。 更なる事業拡大に向け、大企業を中心とするクライアントの新卒採用という課題解決を行う人材を募集します。
取材担当者より 「東証一部上場企業」「従業員数605名」という経営規模から、
落ち着いた社風を想像する方も多いかもしれない。
だが、実際の社内の様子は、若い活気にあふれていた。
「これほど若手ばかりの会社で、これほどの業績が上げられるのか」と驚いたほどだ。

とくにtype就活マーケット局は少数精鋭チームながら大きな存在感を放っており、
「手ごわい競合他社としのぎを削り、大手企業からの信頼を得ている」という自信の表れを感じさせる。

採用活動を事業の軸とする企業だけに、
そもそも人材についての考え方やその活用スキルがハイレベルという要因も大きいだろう。
加えて、「チャレンジさせる」「個人の力を信頼する」「その結果を報酬やポジションなどで正当に評価する」という風土・制度が根づき、正しく作用しているからこそ、若くして大きな活躍が可能なのだと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。
年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。
また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。
入社後の成長サポート 入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。
その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。

会社について

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部

事業内容 事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート

主要取引先
モルガン・スタンレー/アクセンチュア/P&Gジャパン/ユニ・チャーム/経営共創基盤/ディー・エヌ・エー/双日/デトロイト トーマツ コンサルティング/ゴールドマン・サックス/日本アイ・ビー・エム/日本マイクロソフト/日本オラクル/NTTデータ/アビームコンサルティング/フューチャーアーキテクト/ユニリーバ・ジャパン/花王/アマゾン ジャパン/ヤフー/博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 他



資本金:5億5,866万円
設立 平成5年7月8日
代表者 多田 弘實

【代表者略歴】
代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

上場分類 非公開
従業員数 605名(平成30年9月30日現在)

問い合わせ

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部

http://cdc.type.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3560-1600

株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部

アカウントエグゼクティブ(新卒採用領域)/大手企業とパイプを築く/昇給年4回/年休128日/月28万円~

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】■月給28万円~36万円+賞与(年…
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