正社員
【総合職】適性に合わせて「ビジネス職」「エンジニア職」「サポート職」をご用意
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
服装自由
情報掲載期間:2020年10月21日～2021年8月19日
情報提供元:
サイボウズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
◆下記職種にて適正を見て配属致します◆
◎ビジネス職：プロダクトマネジメント、カスタマーマーケティング（マネージャー候補）、コーポレートスタッフ、
その他（リサーチャー、社長室、Webコンサルタント/ディレクター、「サイボウズ式ブックス」エディター）
◎エンジニア職：アプリエンジニア、インフラエンジニア、システムコンサルティング、社内SE
【この仕事の魅力は？】
ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。
この求人のポイント
国内シェアNo.1のグループウェアを支える総合職
私たちサイボウズが掲げるミッションは、
世界中の様々な組織が、効率的に価値を生み出せるよう、
チームワークを向上させること。
手がけるのは、日本のビジネスの土壌で培われた、
きめ細やかな使い勝手を実現するグループウェアです。
97年のリリース以来、のべ67,000社以上に利用された、
国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ、
『Garoon』『kintone』など、さまざまなサービスを展開中。
国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、
日本産のグループウェアを世界に広めていく。
募集するポジションは、総合職。
入社後の研修を通じて適性を判断し、
「ビジネス職」「エンジニア職」「サポート職」のいずれかに配属します。
何の仕事に就けばいいのか迷われてる方にとっては、
自分の働き方を見つめなおす良い機会だと思います。
さまざまな可能性が広がる当社で、
これまでの経験を活かして活躍してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 【下記2つのうち、どちらか1つを満たす方】 ◆新卒で就業したものの、個人で動くことが多く、もっと“チームで動きたい”と考えている方 ◆何らかしらのアピールできる経験をした事があり、サイボウズへの就業を強く望む方 【活かせる経験・スキル】 【“何らかしらのアピールできる経験”の入社実例】 ・大学卒業後、プロ野球選手を目指し、野球の独立リーグに3年間所属していた方【営業部へ入社】 ・大学卒業後は法科大学院に通い、弁護士を目指し3度試験を受検した方【法務部へ入社】 ・大学卒業後、青年海外協力隊として活動していた方【営業部へ入社】 ・同社のパートナー企業で営業担当していた方【マーケティング部へ入社】 |
| 給与 | 【想定給与】 ■想定年収／450万円～800万円（うち、基本給12ヶ月分＋賞与1.2ヶ月） ※賞与は全社の業績に応じて変動の可能性があります ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します （試用期間3ヶ月有/給与・待遇に差異なし） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月） |
| 勤務地詳細 | 東京、大阪、松山のいずれかに配属となります。 ※希望を考慮します ■本社／中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階 ■大阪支社／大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル4F ■松山支社／愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階（受付） 100％とは言い切れませんが、基本的に東京配属の可能性が高いです。現に福岡・名古屋支店には1名ずつしか社員がおらず、故郷に帰りたいという社員のために両支店を開設した経緯があります。ほとんどの機能は東京オフィスにあります。 東京23区 大阪市 愛媛県 【交通・詳細】 ≪本社≫ ■東京メトロ銀座線・東西線・浅草線 日本橋駅（直結） ■JR線・丸ノ内線 東京駅（八重洲北口より徒歩6分） ■銀座線・半蔵門線 三越前駅（B6出口より徒歩3分） ≪大阪支社≫ ■地下鉄御堂筋線東三国駅 4番出口 から徒歩5分 ≪松山支社≫ ■伊予鉄道城南線「大街道駅」から徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇（10～20日間） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月・8月） ■通勤手当（月額上限5万円迄） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■成人病検診実施（年1回/全社員） ■従業員持株会制度（奨励金100％） ■ストックオプション ■選択型人事制度 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■部活動支援 ■誕生日会 ■社内MVP ■資格取得支援制度 ■仕事Bar ■部内イベント費支援 ■人事部感動課 ■育自分制度（35歳まで、最大6年間の休職、退職が可能） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | グループウェア市場において、2007年以降、国内シェアトップを獲得し続けている当社。国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、その先の海外進出を見据える上で、新たな仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 主力商品である「サイボウズOffice」を武器に、グループウェア事業において2006年以降12年連続で国内シェア№1を守り続けるサイボウズ。近年ではクラウドサービスも事業の軸に成長させるべく、クラウドアプリサービス「kintone」の展開にも注力。世界一のクラウドサービスの実現を目指し、すでにアメリカでも順調な事業展開をスタートさせている。 サイボウズの躍進を支えるのはグローバルで800人を超える社員であることは言うまでもないが、社員が存分にスキルを発揮できる秘密は同社の就労環境にある。記事内でも特記した「選択型人事制度」だけでなく、副業自由、35歳までなら最大6年間まで退職後の出戻りが自由な「育自分休暇制度」などなど。男性への育児休暇取得も推奨しており、社長自身も3度の育休を取得したという。100人いれば100通りの働き方が実現できるフレキシブルな土壌にこそ、一人ひとりに発想力やチャレンジ精神が生まれるのだと実感した。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 入社直後は、研修を受けていただき（期間未定）適性に応じて配属先を決定します。 |
会社について
サイボウズ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ◆自社グループウェアの開発・販売・運用 企業のコミュニケーションを活性化するための グループウェアを提供することをミッションとしています。 主要取引先 ◆販売パートナー（順不同） ・NEC（株） ・（株）大塚商会 ・（株）日立製作所 ・富士通（株） ・キヤノンシステムアンドサポート（株） ・（株）ソフトクリエイト など 資本金：6億1300万円 |
|---|---|
| 設立 | 1997年8月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青野 慶久 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 659名（2018年12月末連結） 人 |
| 問い合わせ |
サイボウズ株式会社 http://cybozu.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |