店舗開発営業*未経験OK* 有名店・ブランドの店舗展開に貢献*内勤7割*18時台退勤可*二人三脚のブラザー教育

仕事内容

【仕事内容】
全国展開している企業の担当者、施工会社と打ち合わせをしながら、店舗開発プロジェクトの管理を行います。
施工進捗全体を管理し、出店がスムーズに進むようサポートしていきます。

＜お仕事内容＞
▼打ち合わせ(電話・Web等)
ターゲットへのテレアポ、ダイレクトメールに反応のあった新規のお客様や、
既存のお客様と出店計画を確認、内装・スケジュール等を話し合います。
※1年目は先輩が担当のプロジェクトの引継ぎ等、既存のお客様が中心なので、進めやすいです！

▼協力会社への情報共有
お客様との商談内容を施工会社と共有し、一緒にプロジェクトを進めていきます。

▼発注確認、施工進捗状況の確認
スケジュール通りに進んでいるか、協力会社と随時連絡を取っていきます。

▼現場の確認、引き渡しの立ち合い
お客様への店舗引き渡しに立ち会います。

☆プロジェクト管理がメインなので、内勤が7割。現場の立ち合いは月3回程です。
☆月3～5件ほどのプロジェクトを担当します

＜お客様は？＞
アパレル、飲食、薬局など、全国規模の有名店が多いです。
新規出店、改装、閉店による解体・原状回復までトータルでサポートしています。

【「新人を一人にしない」ブラザー制度で、成長をサポート！】
「先輩の背中を見て覚えろ」なんてことはありません。一人につき一人の先輩社員が付く「ブラザー制度」のもと、いつでも相談しやすい体制を整えています。入社後は業務を進めながら、仕事の流れ、業界知識についてサポートしてくので、未経験の方もご安心ください。担当するプロジェクトも、まずは先輩社員の既存先からお任せするので、「こうすると進めやすいよ」などアドバイスをもらいながら進めることができます！

【内勤メインで、無理のない働き方が可能です！】
電話やメール、Webを中心としたお客様との打ち合わせや、進捗管理など、"内勤がメイン"のお仕事です。そのため、【夜間残業】【現場で長時間の立ち合い】といったことは基本的に発生しません。施工会社様とも、無理な納期にならないよう協力しながらスケジュール調整を行うので、業務のコントロールもしやすいです。会社としても、社員にはプライベートの時間も大切にしてほしいと考えているので、効率的に仕事を進め、定時での帰宅を推奨しています！

【営業スタイル】
■新規でお声がけする企業は、ある程度個人の裁量で決定できます。
■ダイレクトメールなどへの反響営業が中心です(飛び込み営業なし！)
■豊富な実績とノウハウがあり、各社のご要望に合わせた提案が可能です。

【扱う商材】
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般