コープの職員◆未経験歓迎／事業好調で増員／昨年度賞与実績5ヶ月分／提供するのはオーガニック商品

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

加入希望者への案内は主に定時スタッフが担当しています。あなたにはそのスタッフたちの育成やモチベーション管理、コープ自然派のPR企画などをお任せ。入協後は研修や先輩によるOJTがあるので、未経験でも安心ですよ。

＜具体的な仕事内容＞
■スタッフの育成やモチベーション管理
定時スタッフに対し、商品やトークの研修を実施。スタッフが業務に慣れるまでの2～3週間ほどは現場へも同行します。また、スタッフの業務をフォローしたり、面談をしたりしながら、モチベーション管理も行ないましょう。

■イベントへの出店・PR
どうすればコープ自然派が拡がるか考え、PR方法を企画。たとえば地域のお祭りやイベントに、キッチンカーやブースを出典してPRを行ないます。出店場所や参加に関する調整・交渉などもお任せ予定です。

■コープ自然派の案内
スタッフに見て学んでもらうために、時には自ら加入希望者にコープ自然派の魅力や利用方法を説明することも。もちろん説明の仕方なども入協後に先輩から学べるので、ご安心ください。

＜入協後の流れ＞
▼入協後約5日間
生活協同組合連合会・コープ自然派事業連合にて全体研修に参加。連合会や関連会社の見学、コープ自然派の歴史や商品をお届けするまでの仕組みを学びます。

▼その後2週間
本部（徳島センター）にて、オリエンテーションを実施。コープ自然派しこくについての知識、業務の流れなどを学びます。それ以降は先輩から実務を少しずつ教えてもらいます。

★基本をしっかり習得してから、実践デビューできる環境です！

＜仕事のポイント＞
加入希望者に案内をするポジションではなく、あくまでスタッフのマネジメントや管理をするポジションです。スタッフから頼られたり、育てたスタッフの活躍を目にしたりすると、大きなやりがいを感じられますよ。

この求人のポイント

◆定時スタッフの育成をお任せ！
コープ自然派は「国産」「有機・無農薬野菜」「無添加」など、安全にこだわった食品・生活雑貨を地域の方々にお届けするサービス。あなたにはそのサービスの案内を担当している“定時スタッフ”のサポートや、コープ自然派の拡販企画をお任せ。

◆育成やマネジメントなどの経験がなくてもOK！
入協後は研修や先輩との業務を通して、仕事を知るところからスタート。スタッフの育成方法はもちろん、コープ自然派を拡げるPR方法なども、しっかり学べるのでご安心ください。実際に先輩の大半が未経験から一人前に成長しています。

◆あなたの仕事が地域貢献につながる！
宅配やオーガニック食材に注目が集まっていることから、サービスの需要は直近6年で右肩上がり。グループの組合員数は20万人を突破しています。今後もコープ自然派を拡げて地域の方々のお役に立つには、スタッフの育成が必要不可欠。地域に貢献するやりがいを感じられますよ。

スタッフのサポートや拡販企画を通して、あなたも地域の方を笑顔にしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★人物・意欲重視の採用！「コープ自然派って？」「生協ってどんな仕事？」そういった興味からのスタートでOK。 ★未経験スタートした職員が多数！先輩の前職は塾講師、新聞記者、農業従事者などさまざまです。お客様と接する販売の経験などがある方は活かせます！
給与	月給21万円～25万円（一律支給の各種手当を含む）＋賞与（年3回） ※経験・年齢・能力を考慮し決定します。
勤務地詳細	香川県、愛媛県、高知県、徳島県のいずれかのセンター ☆希望の勤務先をお選びいただけます。 ■コープ自然派しこくオリーブセンター／香川県高松市前田東町440-1 えひめセンター／愛媛県松山市水泥町85 こうちセンター／高知県南国市篠原190-3 本部・徳島センター／徳島県板野郡板野町川端字川敷田11-1 ※入協後約5日間の研修は【コープ自然派事業連合（神戸）】にて行なう予定です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均25時間程度です。
休日	■週休2日制（土・日を中心に当組合カレンダーによる指定日。月に8～9日） ■夏季休暇 ■年始休暇 ■有給休暇（平均取得13日※昨年度実績） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇制度（実績あり） ■介護休暇制度＜ワークライフバランスを大切にできます！＞当社では現在、残業削減や有給休暇の取得を推進中。メリハリをつけて働けるため、プライベートも楽しめますよ。また、ライフステージに合わせた働き方も可能。育児休暇や時短勤務など、自然派グループとして「柔軟な働き方」を支援していく方針です。
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4ヶ月分） ■業績賞与（3月） ※賞与と業績賞与を合わせると昨年度実績は5ヶ月分でした。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共交通機関は月4万円、車通勤は月2万円まで） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種補助 ■受動喫煙防止対策：有 ■通信教育制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■定期健康診断
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

職員インタビュー

■元美容師のAさん（入協1年目）
「人の役に立つ仕事ができる」「働く人を大切にしてくれる」――この2点が入協の決め手でした。環境問題や地域貢献に携われるのが、魅力的で。異業種からの転職でしたが、研修や勉強会でキホンから学べたので安心でした。今は「つくる人」と「食べる人」の架け橋のような存在になれるよう、頑張っています！

■元ドライバーのBさん（入協6年目）
農家の実情や食の重要性など…あらゆる情報を知られるのが、この仕事の面白いところ。入協当初から幅広く挑戦できて、ずっとワクワクが続いています。とはいえ休みもしっかりとれる環境。土日休みが多く、NO残業デーもあるからプライベートも充実しています！

生協職員の紹介

現在活躍中の正職員は男性6割、女性4割。年齢層は20～30代。前職は塾講師、新聞記者、農業従事者などさまざま。明るくポジティブなメンバーばかりなので、きっと一緒にイキイキ働けると思いますよ。

＜イチからしっかり教えます！＞
「生協ってなに？」「生協に馴染みがない」という方も、安心してください。現職員の大半数が未経験からのスタートで、入協して1～3年の若手職員が活躍中です。入協後は先輩職員がフォローしますので、まずはできることから始め、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

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会社について

生活協同組合コープ自然派しこく

事業内容	■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など） ■COOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務 ■福祉事業（グループホーム、デイサービス）
設立	2012年
代表者	川合　厚平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 16億5208万円／ 91名（2024年4月時点）【供給高】 65億4980万円（2024年3月期実績） 64億4170万円（2023年3月期実績） 62億4900万円（2022年3月期実績） 60億7900万円（2021年3月期実績） 50億7768万円（2020年3月期実績）
問い合わせ	生活協同組合コープ自然派しこく http://www.shizenha.ne.jp

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生活協同組合コープ自然派しこく

コープの職員◆未経験歓迎／事業好調で増員／昨年度賞与実績5ヶ月分／提供するのはオーガニック商品

正社員未経験／第二新卒歓迎

徳島県,香川県,愛媛県,高知県
月給21万円～25万円（一律支給の各種手当を含…

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