正社員
人材コーディネーター◆月給27万円以上／残業少なめ／土日祝休み／年休120日／インセンティブあり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月5日
情報提供元:
コディカル株式会社
仕事内容
医療・福祉業界の各種施設と、お仕事を探す派遣スタッフをつなぐ、コーディネーター業務をお任せ。チームプレイを大事にする社風であり、手厚い研修があるため、未経験でも安心です！
＜仕事の流れ＞
▼企業の開拓・ニーズのすり合わせ
医療機関・介護施設の担当者に、当社のサービスを提案します。企業が求める人材の経験・年齢・性別などを伺い、ニーズを把握しましょう。先輩から担当を引き継ぐ場合もあります。
▼求職者へのヒアリング
ポータルサイトを経由して、派遣スタッフとして働きたい求職者から申し込みがあります。電話をかけて、求職者の経験・スキル・希望条件などを伺い、ぴったりの企業があればその場で提案しましょう。ない場合は社内で探してから提案します。
▼面談の実施
求職者と就業先となる企業、双方の条件がマッチしたら面談日時を設定。顔合わせに同席して派遣契約の成立までサポートします。
▼就業後のフォロー
お仕事開始後は、企業担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフの悩み相談に乗ったり、お仕事を継続できるようサポート。派遣スタッフの年齢は20代～60代と幅広く、「人間関係に悩んでいて…」「勤務日数を変えたい」といった相談が寄せられます。仲介役として調整しましょう。
※担当する派遣スタッフは30～40名ほど。やりとりは電話とLINEが中心です。
※企業とは電話やメールでコミュニケーションを取ります。
＼いろんな頑張りを適正評価！／
個人の頑張りは、個人業績に対するインセンティブで還元。仲間と協力して成果を上げた頑張りは、支店業績に対するインセンティブで還元します。新入社員には「新人インセンティブ」を支給。どんな頑張りも見逃さず評価されるため、モチベーション高く働ける環境です！
この求人のポイント
「どんなに頑張っても昇給できない」「上が詰まっていて出世できない」…もし、そんな悩みや不安をお持ちなら、私たちと一緒に働きませんか？
コディカルには、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みがあるんです。例えば、個人業績と支店業績を評価軸に、2種のインセンティブをご用意。平均支給額は年間107.3万円で、海外旅行にも行けますよ。お互いの強みを活かして、チームでの達成を目指していく。そのやりがいはひとしおです。
成果を上げるヒケツは、派遣スタッフにとって働きやすい環境を整えること。一人ひとりの要望を理解したうえでマッチング。「勤務日数を変えたい」といった直接言いにくい就業条件も代わりに交渉します。手厚いフォロー体制があるからこそ、ミスマッチが起こりにくく企業から「次もお願いします」と頼ってもらえるのです。
ひとり立ち後はリーダーや支店長へとキャリアアップも可能。最短1年で支店長に抜擢された社員もいます。管理職や立ち上げ責任者に挑戦する機会もありますよ。コディカルなら、理想の自分になれるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★入社時点で必要な知識やスキルなし！意欲・人物重視の選考です。 -----こんな方は是非ご応募ください----- □成果が還元される環境で働きたい方 □チームで協力して目標を達成したい方 □臨機応変に対応するのが得意な方 □自主性を持って行動できる方 □コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼キャリアアップのチャンスあり！／ ひとり立ち後は、リーダーや支店長へとキャリアアップできます。実際に、入社1年で支店長に抜擢された社員も。また、医療・福祉業界は人手不足のため、人材派遣のニーズは常に沢山あります。そこで、今後は支店を増やしていく予定。管理職や立ち上げ責任者に挑戦する機会も豊富です。 |
| 給与 | 固定給制 月給27万円～32万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力を考慮のうえ決定します。上記給与額以上も応相談。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万500円～5万9800円）含む。超過分は別途支給。 ＼毎月2種のインセンティブあり！／ 社員の頑張りはしっかりと還元しています。「支店業績」と「個人業績」の2軸の評価基準があり、その査定に基づいてインセンティブを支給。平均支給額は年間107万3000円です。中には、年間170万円を獲得した先輩も。新入社員には「新人インセンティブ」を支給しています。 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡の当社拠点 ★勤務地は希望を考慮します。 ★転勤はありません。 └基本的に転勤はありませんが、支店を立ち上げる際に管理職、責任者として異動する可能性があります。 ★ひとり立ち後は、上長と相談のうえリモートワークも可能です。 【関東エリア】 ■東京支店、西東京・埼玉・千葉サテライト／東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階 ■神奈川支店：横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階 【その他エリア】 ■名古屋支店：名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403 ■大阪支店：大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607 ■福岡支店：福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働：40時間） ※基本は9:00～18:00（休憩1時間）です。 ★残業は少なめです！ 18時以降にスタッフから相談を受ける場合がありますが、自身でスケジュール管理ができるため、残業は多くても月20時間以内です。もちろん定時帰りもできます！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※人事評価制度に基づく ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■報奨金（会社業績による） ■インセンティブ（支店業績・個人業績の評価に基づき支給） ■役職手当 ■住宅手当（本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合） ■永年勤続報奨金 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■オンライン学習（eラーニング）利用可能 ■医療費補助制度 ■リモートワーク相談可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼新人研修（入社初日） 医療や福祉、人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼OJT研修（入社1～2ヶ月） 新人マニュアルを基に、先輩と一緒に行動して、実務に触れていきましょう。まずは業務を見て覚え、徐々に自身でも体験していきます。マニュアルやヒアリングシートの用意があるので、円滑に業務を進められるはずです。 ▼ひとり立ち！ 「派遣スタッフの面接」「派遣スタッフと企業のマッチング」ができるようになれば、ひとり立ちです。もちろん、ひとり立ち後も先輩が手厚くサポートしますので、どんな些細なことでも気軽に相談してくださいね。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ＞＞20～30代の若手社員も活躍中！ 各支店には、約5名の人材コーディネーターが在籍。中途入社が9割を占めています。先輩たちの前職は、営業や接客スタッフ、福祉用具専門相談員など様々です。前職と比べて、「収入が上がった」と喜ぶ社員も多数。「支店業績」と「個人業績」に応じて、インセンティブが支給されるので、頑張った分だけ還元されます。モチベーション高く働けますよ。 さらに、年齢や社歴なく、気軽に話せる雰囲気が特徴。悩んだときには、気兼ねなく先輩へ相談できます。インセンティブがある職種ですが、同僚とギスギスする…なんてことは一切なし。助け合いの風土が根付いているので、気負わずにのびのびと働けます。 |
会社について
コディカル株式会社
| 事業内容 | 労働者派遣事業 派13-314430 有料職業紹介事業 13-ユ-311463 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 慎哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 700万円／ |
| 問い合わせ |
コディカル株式会社 https://www.codical.jp/ |
「人材コーディネーター◆月給27万円以上／残業少なめ／土日祝休み／年休120日／インセンティブあり」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |