人材系営業（人材のマッチングや新サービスの提案を担当）◆新規事業の立ち上げメンバー／年間休日110日

仕事内容

～～介護施設と人をつなぎ、地域貢献が叶う仕事です～～
昨今、介護施設だけでなく人材紹介会社も採用に苦戦しています。そんな中、人材マッチングサービスや人材紹介会社をサポートするクラウドサービスを提供しているのが当社。あなたにはRA（リクルーティングアドバイザー）として、採用を支援していただきます。

【具体的な仕事内容】
■人材紹介・採用前後のフォロー
介護施設の運営会社に対して、介護系求人サイト『グッディジョブ』に登録している求職者をご紹介します。まずはお客様の希望をヒアリング。その後、「条件があう求職者がいるので面接しませんか？」などと提案します。

ときには求職者の面接にも同行し、採用へとつなげてください。その後も入社された方の様子をお聞きし、継続的にお客様をサポート。求職者のフォローはCA（キャリアアドバイザー）が担当します。1人あたり10～20社ほど担当する予定です。

■クラウドサービスの提案
人材紹介会社に対してクラウドサービスを提案します。このクラウドサービスは、2024年6月にリリース予定。新規事業の立ち上げメンバーとして、サービス内容やプロモーション方法を考えましょう！

【仕事のPOINT】
◎商談に集中できます！
基本的に人材紹介事業とクラウドサービス事業の新規開拓はアポインターが担当、求人票の作成はCAが担当します。人材の紹介や採用前後のフォロー、クラウドサービスの提案に、じっくりと取り組める環境です。

◎社内初のポジションで活躍できます！
RAとクラウドサービスの営業の専任は社内初のポジション。営業手法やプロモーション方法は確立されていないので、あなたのアイデアを活かせます！

※個人ノルマは設けていません。