正社員
人材コーディネーター◆ホワイト企業認定最高ランク獲得／土日休み／有休消化率100％／残業月平均15h
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月15日～2024年5月19日
情報提供元:
株式会社H4
仕事内容
「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。ノルマはありません。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。
＜取引する業界・職種＞
物流業界を中心に、オフィス・デスクワークといった幅広い業種・職種に対応が可能。業界的に人手不足が深刻化しており、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。
＜携わる仕事の流れ＞
▼企業へのヒアリング
すでに取引のある企業のもとを定期的に訪れ、人材に関する状況をヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども行ないましょう。約5～10社を先輩社員から引き継ぎます。
▼派遣スタッフとのマッチング
企業からのニーズがあったら、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールを送付。派遣スタッフへの連絡や面談は、業務分担して行なうこともあります。
▼出勤立ち会い・フォロー
初日は派遣スタッフの出勤に立ち会い、一緒にご挨拶。また定期的に連絡を取り、「その後いかがですか？」「困っていることはありませんか」とフォローしましょう。
◎週1回、電話と訪問でフォロー。こまめに連絡することで信頼関係を築きます。
◎担当エリアは車で1時間～1時間30分で行ける範囲です。
＜研修制度＞
6ヶ月程度（状況によって延長）の現場研修からスタート。詳しくはHP（https://www.h4-recruit.com/）をご覧ください。その後は配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事を教えます。
この求人のポイント
★有休取得は当たり前！
スケジュールの調整さえできれば、連休もOK。最近も1週間まるまる休みにして沖縄に行った社員もいました。新人からオフィス長まで、みんなが100％消化しています。
★充実したユニークな待遇！
社員の「あったらいいな」を聞いて、新しい福利厚生を作っています。ビジネスシューズのケア代補助、オーダースーツの購入補助、ジムの会費補助、スポーツ観戦手当、結婚・出産・七五三のお祝い金などがその一例です。
★創業から12期連続増収中だからこそ成長できる！
人材コーディネーターとして活躍をした後に、採用担当を任されたり、新卒エージェント事業部で学生の就活支援を行うポジションにキャリアチェンジしたり。入社後も様々なキャリアチェンジが叶うのはまさに成長中のH4だからこそです。
――今後は出店スピードをさらに加速し、将来的には上場を目指しています。働きやすい環境と、努力が正当に評価される実力主義の風土が、やりがいに繋がると当社は考えています。社員みんながイキイキと働ける。それがH4という会社です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★人物重視のため、学歴・転職回数・就業ブランクなども問いません。 ★営業経験、人材業界経験はもちろん、社会人経験もいっさい不問です。 ★「フリーターから正社員になりたい」「人生一発逆転したい」という方、大歓迎！ |
| 給与 | ■関東／東海／関西 月給24万4400円～63万6400円 ※固定残業手当33時間分／5万4400円～含む。超過分別途支給 ■仙台／福島 月給21万8400円～61万円 ※固定残業手当33時間分／4万8400円～含む。超過分別途支給 ■北海道／福岡 月給20万5200円～59万7200円 ※固定残業手当33時間分／4万5200円～含む。超過分別途支給 ★上記に加え、各種手当あり！ ※研修期間6ヶ月有。 期間中は北海道／福岡月給18万円、仙台／福島月給19万円、他エリア月給21万円。その他待遇に変動なし。 |
| 勤務地詳細 | 全国各地の下記オフィス 〇オープニングスタッフ募集 ■仙台オフィス／宮城県仙台市 ★23年2月オープン ■博多オフィス／福岡県福岡市 ★23年9月オープン ■札幌オフィス／北海道札幌市 ★23年11月オープン ■小山オフィス／栃木県小山市 ★24年2月オープン ■郡山オフィス／福島県郡山市 ★24年7月オープン予定 ■桑名オフィス／三重県桑名市 ★24年7月オープン予定 ※オープンまで最寄りオフィスで勤務可 〇東海 ■本社／愛知県一宮市森本 ■一宮オフィス／愛知県一宮市丹陽町 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市 〇関東 ■池袋オフィス／東京都豊島区 ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市 ■柏オフィス／千葉県柏市 ■船橋オフィス／千葉県船橋市 ■春日部オフィス／埼玉県春日部市 ■熊谷オフィス／埼玉県熊谷市 ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市 〇関西 ■難波オフィス／大阪府大阪市 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月15時間以内。定時で帰れる日がほとんどです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ＜有休消化率は100％！＞ 役職者が率先して取得しているため、取りづらい雰囲気は一切ナシ。上長へ報告するだけでOKです。スケジュール調整さえできれば、連休を取ることも可能です！ ＜産休・育休の取得・復職実績が多数！＞ 当社では女性社員も多数在籍。2回目の育休に入った社員や、3児の母でエリアマネージャーを務めている社員もいます！お子さんが熱を出した時などに早退できるよう、みんなで助け合っています。 ★HPには社員同士の座談会も掲載中！ https://www.h4-recruit.com/symposium/ |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年4回 ■賞与年2回（業務成績による） ■交通費支給（規定あり） ■社保完備 ■残業手当 ■住宅手当（規定あり） ■役職手当（月3000円～30万円） ■職能手当（月7500円～1.5万円） ■資格手当（2万円） ■地域手当（規定あり） ■社員旅行（年1回、2023年は沖縄旅行に行きました） ■車通勤OK・駐車場あり（オフィスによる） ■通信費全額支給 ■携帯電話・社用車貸与あり ＜独自の福利厚生＞ ■婚活パーティー手当 ■髪色自由（メイク、ネイル、まつエクも自由） ■オーダースーツ補助 ■シューズケア制度 ■役員とランチ制度 ■With children勤務 ■ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度 ■カラダサポート制度（ジムの会費補助） ■障がい者雇用推進制度 ■スポーツ観戦手当 ■結婚報告制度＆マタニティ＆七五三手当 ■資格取得サポート制度 ★社員の意見を聞いて、オリジナルの福利厚生をどんどん作っています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| キャリアステップ | 昇給・昇格タイミングは年4回。評価基準が明確なので、頑張り次第で上にチャレンジできます。【主任補佐】⇒【主任】⇒【主査】⇒【主査長】⇒【係長】⇒【マネージャー（課長）】⇒【部長】へとステップアップできる環境です。役職に就いたら拠点責任者のオフィス長も担っていけます。また、人事広報部や新卒エージェント事業部など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 年齢や社歴などはいっさい関係ありません。実際、23歳でオフィス長に抜擢された社員もいれば、「将来的には、取締役を目指しています」という3児のママ社員（エリアマネージャー）もいます。年4回とも昇格したり、飛び級で上がったりすることも珍しくありません。 |
|---|---|
| 転職者の声 | ■稲垣さん／男性・30代／横浜オフィス・船橋オフィスの責任者（2020年入社） 前職は、頑張っても評価されにくい環境でした。その点、H4は若い組織で、年齢や社歴に関係なく、チャンスがありそうだなと思って入ったんです。実際、評価が明確で、昇格チャンスは年4回。いろんなことにチャレンジできています。 ■濱谷（はまや）さん／女性・20代／柏オフィスの責任者（2020年入社） 「活気があって楽しそう」というのが、H4へ応募する前に抱いた印象です。入社してからもイメージはそのまま。全員が前向きで一緒になって高め合える会社だなってすごく感じます。絆が生まれるから、プライベートでもみんな仲が良いです。 |
会社について
株式会社H4
| 事業内容 | ■一般労働者派遣業（派23-301381） ■有料職業紹介事業（23-ユ-301176） ■アウトソーシング事業 ★2023年ホワイト企業 初年度最高ランク【GOLD】取得 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 堀 世至臣 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社H4 https://www.h4-recruit.com/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |