人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人手不足に悩む『建設現場』と、仕事を探す『登録スタッフ』をマッチングさせるコーディネート業務をお任せします。

【任せる仕事について】
建設現場での搬出入など簡単な作業をお請けします。「どこで、どんな工事を請け負うのか」を現場担当者から伺い、登録スタッフとのマッチングを行ないます。単発や短期間で終わる現場が多めです。

■企業とのやり取り
まずは、興味を持っていただけそうな企業様へお電話やFAXやメールでアプローチするところからスタート。「こんな業界のお客様にも興味持ってもらえるかも！」と、みんなで話し合いながら進めていきます。

■スタッフとのやり取り
当社に登録してくれている登録スタッフに対して「こんな仕事があります！」とチャットツールなどでご案内。興味を持ってもらえたら、勤務開始までの手続きなどを行ないます。その後も「また働きたい」と思ってもらえるよう、キャンペーンを企画したりSNSで発信したりと、工夫をこらします。

※その他、就業当日の案内や給与計算、スタッフへの給与の受渡しも行ないます。

【仕事のポイント】
★3名のチーム体制で動きます！
チームで情報を共有し、協力しながら目標達成を目指します。業界に詳しいアドバイザーもすぐ近くにいるので、いつでも頼れる環境です。

★アイデアを存分に活かせます！
積極的なアイデアは大歓迎！「こういうキャンペーンやってみない？」「こんな風にトークしたら、お客様に興味を持ってもらえた！」など、意見を出し合いながら事業を盛り上げていける面白さがあります。

この求人のポイント

今まで、建設業界に特化してご支援を行なってきた当社。事業拡大に伴い、建設業界以外のお客様もご支援できる体制を整えております！

『新チームメンバーの募集です！』
仕事は3名チームで、さらに業界に詳しいアドバイザーも一緒に進めていきます。最初はわからないことだらけだと思いますが、安心してくださいね。また、社員の平均年齢は27歳と年も近く、休日にはみんなでBBQに行くなど、友達のような関係性で、居心地も抜群ですよ。

『あなたのアイデアが事業をつくります！』
事業拡大中だからこそ、新しいアイデアは大歓迎です。「このキャンペーンを打ち出したらどうか」「SNSでこんな発信をしてみよう！」「こういったトークをしたほうが、お客様に興味を持ってもらえるかも」など、仲間たちと一緒にアイデアを出し合いながら新チームを盛り上げてください。

95％が未経験スタートなので、教育ノウハウもばっちり整っているので安心してスタートしてくださいね！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■29歳まで ┗若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 ◎人柄、意欲重視の採用です。 ◎特別な知識や経験は問いません。「人と接することが好き」「プライベートも大切にしながら活躍したい」「やりがいのある仕事がしたい」といった方は大歓迎です！
給与	月給27万500円～30万500円＋インセンティブ＋賞与年4回 ※月給には一律支給の住宅手当と固定残業代（55.74時間分、8万500円以上）を含む。固定残業時間を超えることはほぼありませんが、超過した場合は時間外手当を別途支給します。 ★入社半年の平均月収は28万7000円！チームの業績に応じてインセンティブを支給します。 ★早ければ入社半年でサブマネージャーへ昇格。その場合、月給30万500円に昇給します。＜月収例＞ 30万500円／入社2年目 48万9423円／入社4年目 60万6728円／入社9年目
勤務地詳細	東京都の豊島区、台東区、新宿区、品川区にある拠点のいずれか ◎通勤時間や希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2F ■上野事業所／東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル2F ■新宿事業所／東京都新宿区西新宿7-6-2　宇津宮ビル2F ■五反田営業所／東京都品川区西五反田 2-29-9　2F
勤務時間	変形労働時間制（年間実働1980時間） ※1日あたりの平均実働時間は、7時間30分です。 ※月の残業は20時間以内。定時退社も可能です。＜以下がシフトの一例となります＞ 6：30～18：00 9：00～18：00 12：00～19：00 ★所属するチーム内でシフトを調整しています！
休日	＜5日以上の連続休暇取得可能！＞ ■シフト制（月8日） ※自由に設定いただけます。土日祝休みも可能です。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ※気兼ねなく取得できます。連休を取得し、遊びに行く先輩もいます。 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇
福利厚生	■給与改定年1回 ■賞与年4回（昨年度実績：年4回） ■インセンティブ制度 └多いと月7万円ほどになることも！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■チーム達成会 └会社負担で食事会を楽しめます ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目：月6000円、子ども2人目：月5000円、子ども3人目：月4000円）※上限：月2万5000円 ■食事手当 ■入社祝金支給 └入社から半年後に、10万円を支給します！ ■保養所あり ┗草津にある保養所を無料で利用可能！温泉街までは徒歩圏内という好立地で、冬はスキー・スノーボードを楽しめます！ ■社内イベント └バブルサッカーなどのスポーツイベント ■オフィス内禁煙 ■個別プラン充実（スキー、野球、相撲…etc）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

若手が多く、友人のように仲良し！

★若手が中心の組織です！
社内の平均年齢は27歳。チームワークを大切に活躍しています。みんなでBBQに行くなど、友人のように仲良し。チームリーダーは30歳前後、営業所のリーダーも30代半ばなど全体的に年齢も近いので話しやすく、気軽に相談できます。

★定期的なイベントで交流！
グループ会社でも定期的にユニークなイベントを開催。部署やポジションが違う社員との交流を深めるきっかけづくりにもなっています。過去にはプロ野球の試合観戦や大相撲の1月・5月・9月場所の観戦、花火大会、バブルサッカー大会、スーパー鬼ごっこなどを開催。この春には、お花見も行ないました。これから色々と復活させていくつもりです。

基礎から学び、一人前を目指せます！

「建設業界」「請負」という言葉を初めて聞く方でも安心して学べるよう基本的なところから丁寧に説明していきます。システムの使い方やスタッフ、企業とのやりとりの方法など、これまでのノウハウを共有しながらしっかり教えます。もちろん、仕事の流れや進め方についてもイチから教育しますのでご安心ください。一つひとつ段階を踏みながら覚えていきましょう。

★早期のキャリアアップも可能！
手を挙げれば、半年ほどでサブマネージャー、その後半年～1年でマネージャーを目指せます。さらに、プラス1～2年ほどでチームマネージャーになる道も。「どうすればキャリアアップできるのか」の基準が明確で、納得度の高い評価を得られる環境です。

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会社について

株式会社ディー・アール・シー

事業内容	・総合人材サービス・建設業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）のコンサルティング
設立	2009年
代表者	代表取締役　川島延公
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 61名 13億2000万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ディー・アール・シー http://www.d-r-c.co.jp/co.html

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株式会社ディー・アール・シー

人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみ

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万500円～30万500円＋インセンテ…

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