情報掲載期間:2024年4月18日~2024年5月15日
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
仕事内容
当社は、メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムの提供を行なう、EAP(メンタルヘルスケア)業界のリーディングカンパニーです。
あなたには、オペレーション管理、売上管理や顧客対応をお任せします。
【担当事業について】
企業・事業場ごとに様々な課題が山積する産業保健の現場。それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のための提案を行なっています。そのため、20年以上の歴史と363万人以上の実績を誇ります。
【業務内容】
■事業売上、KPI達成を目指すための業務オペレーション管理
■事業戦略に沿ったオペレーション業務
■その他、事業部運営に付随する業務(顧客訪問、契約維持のための営業活動を含む)
【業務のポイント】
◎働き方は個人の裁量で工夫することができ、業務に関連する契約手続きなどもクラウド上で進めることができます。また、週に1回定時より1時間早く退社できる「プレミアムノー残業デー」制度を導入するなど、働き方改革の取り組みは様々です。
◎オペレーション業務を行なうだけでなく、営業活動を担当する場合もあります。既存顧客の契約維持が重要なミッションのため、自身で関係を構築できた時にはやりがいを感じるでしょう。
【配属先について】
産業保健推進部 サービスサポート課への配属です。全社男女比は5:5、管理職のうち25%が女性であるなど、ライフサイクルが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■法人営業のご経験 ■メンタルヘルスに関する興味関心 |
給与 | 月給28万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は450万円~600万円です。 |
勤務地詳細 | 東京本社:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 ◎リモートワークOK! <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社およびすべての支社、営業所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇(男女ともに取得実績あり/直近2年間で10名取得) ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇(入社半年後に5日付与) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与) |
福利厚生 | ■賞与:年2回 ■昇給:あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当(会社規定に準ずる/実費支給) ■社員持株会 ■確定拠出年制度 ■総合福祉団体定期保険(命保険) ■GLTD(団体期障害所得補償保険) ■東京都情報サービス産業健康保険組合加(保養所やレジャー施設利の優遇あり) ■メンタルヘルスケアサービス利 ■時短勤務(こどもの学校卒業時まで可能) ■各種研修制度 ■資格取得報奨制度 ■プレミアムノー残業デー制度 ■プラチナくるみん取得(2020年) ■えるぼし(認定段階3)取得(2022年) ■健康経営優良法人(大規模法人部門)において2018年より「ホワイト500」6年連続認定 ■受動喫煙防止策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 ■メンタリティマネジメント事業 メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 ■健康経営支援事業 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 ■LTD事業 GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、運用支援 ■両立支援事業 産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 各種保険に関する総合的なサービス提供 |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億6596万4400円(2020年9月7日時点)/ |
問い合わせ |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |