採用コーディネーター（フード・スイーツ業界に特化）◆残業月10～15時間／産休育休100％／内勤のみ

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仕事内容

お任せするのは、フード・スイーツ業界での就業を志望する求職者（派遣スタッフ）と、人材を求める企業の橋渡しを担う採用コーディネーター。求人にエントリーいただいた応募者の受付から、面談、お仕事マッチングの一連の業務を担当します。外出なしの、内勤の仕事です。

――仕事の流れは？――
▼応募者の受付
まずは求人の応募者対応からスタート。エントリーいただいた求職者へ連絡をとり、希望する職種の確認と登録会（オンライン）へのご案内を行ないます。

▼面談
登録会では、職歴や希望条件などをヒアリングします。新規面談は1日あたり3～4名ほど。1人につき30～60分かけて、オンラインにて行ないます。

▼お仕事マッチング
ヒアリングした希望条件や適性をもとに、マッチする求人案件をご提案。マッチングを図ります。

▼アフターフォロー
就業当日、3日目、1週間、1ヶ月のタイミングでフォローを実施。手厚いフォローにより、当社の派遣スタッフは定着率が高いと評価をいただいています。

――仕事のポイントは？――
★フード・スイーツ業界に貢献できる！
求人は、デパ地下・スーパーマーケット・飲食店などで勤務する長期派遣がメイン。和・洋・惣菜・菓子などの接客販売から加工、調理など、フード・スイーツ業界全般の全職種を扱います。

★チームで協力して取り組める！
ひとりで進める仕事ではなく、コーディネーター3名、営業2名の5名で分担しながら行ないます。仕事のスムーズな受け渡しを意識しつつ、協調性をもって取り組みましょう。

★ひとりで目標を追うプレッシャーもなし！
個人の目標はありますが、ひとりで追いかけるのではなく、チームで達成に向けて協力し合う風土。そのため、「ひとりで目標を達成しないと…」とプレッシャーを感じることもないので、安心してくださいね。

この求人のポイント

★残業月10～15時間。残業が多くて帰れない…もナシ。
繁忙期は少しだけ増えますが、それでも当社の採用コーディネーターは、残業少なめ。だから、「自炊もしたいし趣味も楽しみたいけど、帰ったら疲れて寝るだけ…」なんて生活とは無縁です。また、年2回の土曜出社以外は土日休み。家族や友人とも予定を合わせて、プライベートも充実させてくださいね。

★産育休は、取得率・復職率100％。仕事を続けられない…もナシ。
多くの女性が活躍している当社は、産休・育休ともに取得率・復職率100％。だから、ライフイベントを迎えても、休みづらい雰囲気もナシ。安心して子育てに専念していただけます。

★その理由は、当社の分業制にアリ。
採用コーディネーター職と企業への営業を分業している当社。1人ひとりの負担を減らしているからこそ、残業も少なく休暇を取得しやすい雰囲気です。企業への訪問もなく内勤の仕事だから、体力的な負担もありません。

働きやすい環境で、安心して仕事を続けたい。そんなあなたにピッタリのコーディネーター、はじめませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／ブランクOK ＜下記のいずれかに当てはまる方＞ ■営業もしくは接客経験者（個人・法人、業界・経験年数不問） ■コーディネーター業務経験者（経験年数不問） ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ★コーディネーター業務経験者は優遇いたします。 ☆社員の大半が業界未経験からのスタートです！前職は、食品業界のスタッフ、販売スタッフ、アパレルスタッフ、エステティシャン、美容師、ホテルスタッフ…と多様な業界出身者が活躍しています！
給与	月給27万円～38万円＋決算一時金（年2回） ※経験・能力を十分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記金額には30時間分（4万6000円～6万4000円）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。＼1人で目標を追うことはありません／個人の目標はありますが、チームで達成に向けて協力し合う風土。「ひとりで目標を達成しないと…」とプレッシャーを感じることもないので、安心してくださいね。
勤務地詳細	大阪支社／大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル4F 5-3 ※希望勤務地を考慮します。 ※転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ★分業制により、残業は月10～15時間以下と少なめです！
休日	＜年間休日数113日＞ ■週休2日制（土・日）※年2回程度の土曜出勤あり ■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得率・復職率100％！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■決算一時金年2回（6月・12月／昨年度実績：1.0～1.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■女性管理職登用実績あり ■オフィスカジュアル ■ネイル自由（極端に華美でなければOK）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは「応募者の受付」と「面談」のやり方をレクチャーすることからスタート。先輩社員の横で「どういった進め方で実践しているのか」を見て、コツや流れを覚えていただきます。ある程度理解できるようになったら、実際にやってみましょう。もちろん、先輩が横でサポートしますので心配はいりません。

これらOJT教育を中心に行ない、入社から1ヶ月ほどで独り立ちとなるイメージです。といっても、ひとり立ち後も先輩がすぐ隣にいて、相談できる環境があるため、安心してくださいね。

配属先

配属先は、大阪市社。現在、営業2名・採用コーディネーター2名・パートスタッフ1名の5名が在籍しています。営業は男性2名・採用コーディネーターは女性2名・パートスタッフは女性1名です。年齢は、40代が1名で、そのほかのメンバーは20代～30代になります。パートスタッフは、求人媒体の掲載業務を行なうポジションです。

とても和気あいあいとした職場であり、チームや年次に関係なく冗談を言い合える社風。チームで予算を達成した時には賞賛し合ったり、新しい社員が入ってきた時には歓迎したりするなど、温かい雰囲気があります。全員、あなたのご入社をお待ちしています。

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会社について

株式会社アクトプラス

事業内容	食品及びその他の販売、サービス・催事請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導、採用コンサルタント及び採用代行、その他（SHOPと人にかかわる業務） ■人材派遣事業（派13-30-4014） ■人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-303575）
設立	2006年
代表者	代表取締役　中原大志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 123名（2024年4月時点） 27億円（2024年3月期実績） 22億円（2023年3月期実績） 20億円（2022年3月期実績） 14億円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社アクトプラス http://www.act-plus.co.jp