人材派遣営業（ファッション業界に特化）◆土日休／売上前年比120％以上／著名ブランドとの取引多数！

仕事内容

アパレル業界を中心に、人材の派遣・紹介サービスを行なっている当社。あなたには、人材確保に悩むクライアントと、登録・派遣スタッフ両方のサポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
1）クライアント対応
▼アプローチ
アパレルショップや企業へお電話し、当社のサービスをご案内します。約8割は営業からのアプローチによるお取引ですが、相手方からお問い合わせをいただく場合もあります。

▼ヒアリング
サービスに興味を持っていただけたら、勤務エリアや期間、必要な人数、年齢層、スキルといった条件を細かくヒアリングします。ヒアリングの方法は、訪問とオンラインが半々です。

▼フォロー
スタッフの就業後は、ミスマッチが生じていないかなど、定期的にフォローを行ないます。状況確認の中で、新たなニーズもお伺いし、次の案件獲得にもつなげていきましょう。

2）求職者対応
▼コーディネーターからの引き継ぎ
コーディネーターは、求職者への仕事を紹介までを担当。求職者のエントリーの意思が固まった段階で、コーディネーターから業務を引き継ぎます。

▼職場見学
顔合わせ前に、企業からよく聞かれる内容の共有や、答え方のレクチャーなどの事前対策を行ないます。1回あたりの所要時間は約30分で、オンラインまたは電話で実施します。

▼フォロー
就業後は、月1回以上のペースでフォローを行ないます。求職者が求めていた環境とミスマッチがあれば、ミーティングを実施し、改善を目指しましょう。

＜この仕事の魅力＞
◎個人のノルマではなく、チームでの目標達成を目指します。全員で協力しながら、仕事に取り組める環境です。

◎派遣スタッフが長く働けるよう、長期的にサポートします。正社員へのキャリアアップを提案できる制度があるので、喜ばれることも多い仕事です。