外国人の就労支援（受入れや面談を担当）◆年間休日120日／月給30万円以上／未経験歓迎

仕事内容

特定技能外国人の就労支援スタッフとして、入国から就労までのサポートをお任せします。必要な知識は入社後に学べるため「人の役に立ちたい」という想いがあれば、存分に活躍可能です。

＜具体的な仕事内容＞
■入国対応
入国前後のスケジュールを作成して、飛行機のチケットを手配。就労先の介護施設・病院における研修や受け入れのスケジュールなども調整していきます。

準備が整い、入国当日を迎えたら、空港まで出迎えに。その後は公共交通機関や車で移動、市役所の手続きや銀行口座の開設、携帯電話の契約や買い出しなど身の回りのお世話をしつつ、日本の文化やマナーについてもレクチャーしていきます。
※出張（九州中心）が、最大月4回程発生します。

■就労先施設に向けた説明会・研修の実施
就労先となる介護施設や病院に向け「外国人を受け入れるにあたっての心構え」や「文化の違い」についての勉強会を実施。また、入国される方と就労先をオンラインで繋げ、事前の顔合わせもサポートします。

■就労先の定期フォロー
当社の紹介する人材を採用していただいているクライアント（就労先）の定期フォローもお任せ。「困ったことや課題はありませんか？」「次回の採用予定はいつ頃ですか？」といったヒアリングを通して、採用計画に応じた特定技能人材の追加採用のご案内をしていきます。

■支援中の特定技能外国人への面談
3ヶ月に1回、就業先の施設に伺い、上司の方とともに面談を行います。

＜仕事のポイント＞
★一人ひとりに寄り添う対応を
支援する方々は日本語を勉強してきているものの「ヒアリングは苦手」「方言が分からない」といったケースも多いもの。それをきっかけに就労先にうまく馴染めないといったことにもなりかねないため、一人ひとりの課題に寄り添ったサポートをしていくことが大切です。