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情報掲載期間:2021年2月25日~2021年4月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

ソリューション営業◎人材不足の保育業界の課題を解決/月給30万円/年休124日/完全週休2日制

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、保育園や幼稚園などに対する保育関連業界に特化した求人サイト『保育Fine!』の求人広告ソリューション営業です。新規顧客開拓と既存顧客のリピート掲載のうちどちらを担当するのかは、適性を考慮して決定します。

【具体的な仕事の流れ】
▼電話でアポイントの取得
保育園・幼稚園などのリストをもとにお電話し、興味を持たれた園にアポイントを取ります。保育業界は人材不足に悩まされているものの、学校・ハローワーク経由での採用や知り合いからの紹介がメインで、求人サイトの利用に消極的なケースも。信頼を得るまでには時間がかかる場合もありますが、根気強くアプローチしましょう。

▼訪問またはオンライン商談
園の現状や採用課題などを丁寧にヒアリング。保育業界では仕事内容による差別化が難しいため、理念・保育方針などを掘り下げ、魅力を引き出します。その上で、採用計画をクライアントと共につくり、人材定着を目指した求人広告を提案しましょう。

▼受注後は専門チームへ
受注が決まったら、原稿作成担当へ引き継ぎます。アフターフォローについても専門のチームが担当するので、受注に専念できる環境です。

【仕事のポイント】
採用ノウハウが確立されていない園が多く、何が採用課題なのかを丁寧にヒアリングすることが重要。求人広告は確実性のないものですが、「良い人材を採用するために、一緒に頑張ろう」と期待していただくためにも、コミュニケーションを積み重ねることが大切になります。

サイトのサービスには、スカウトメールや近くの求職者にコンタクトが取れる機能もあるので、「まずは掲載してみよう」という気持ちになっていただくことが大事です。掲載して終わりではなく、採用した人材の定着を目指してクライアントの力になってください。

この求人のポイント

「年功序列でなかなか昇格できない」「もっと成長を実感できて、頑張りを評価してくれる会社で働きたい」そんな悩みや願い、私たちなら解決できます。

当社の特長は、昇給・昇格のスピードが速い環境で、営業スキルを磨けること。3ヶ月ごとのインセンティブ支給や、年2回昇格のチャンスがあるため、多い人で35万円ほどのインセンティブを獲得したり、入社半年でリーダーになる人もいるほど。自分次第でどんどん上に行くことができるんです。年次に関係なく評価する社風で、成果はしっかり還元します。

また、私たちが運営する『保育Fine!』は、業界トップクラスの掲載数を誇る保育関連業界に特化した求人サイトです。園の採用課題解決に向けてアイデアを出し、採用計画をクライアントと共に考えることで、受注して終わりではない、人材定着に重きを置いた営業を実現しています。

人材不足が日常化し、社会情勢にも影響されにくい保育業界の求人は、今後もニーズが絶えることはないでしょう。チャンスは豊富です。ぜひ当社で、なりたい自分の姿を実現しませんか!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
〈業種未経験・第二新卒歓迎!〉
■高卒以上
■何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方
給与 月給30万円+インセンティブ(実績に応じ四半期ごとに支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※インセンティブの平均は1回15万~20万円。多い人は、35万円ほど稼ぐこともあります。
勤務地詳細 <FINE株式会社>
■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
◎転勤はありません。
※FINE株式会社への在籍出向となります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
休日 〈年間休日124日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員は、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生 ■昇給年2回
■四半期インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
■企業型確定拠出年金

【その他・行事】
■美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
■社員総会
■目標達成部署達成会
※新型コロナウイルス感染拡大のため、サークル活動などは一時ストップしてます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは、1週間の導入研修からスタート。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手にロールプレイングを行ないます。その方の成長度合いによって、ひとり立ちまでの目安は2~3ヶ月程度の予定です。その間は、先輩や上司による1対1の振り返りを毎週行なうので、一歩ずつ着実に成長できます。
配属部署の先輩社員の声 ■小野さん/入社3年目
前職は塾講師でしたが生徒から進路の相談をされた時、「自分は塾業界以外の経験がなく、アドバイスできることが少ない」と感じ、転職を決意。成長スピードの速さや自分の市場価値を上げられる点が魅力で、入社を決めました。頑張りを正当に評価してくれるので、自分次第でいくらでも成長できます。

■坂本さん/入社2年目
元々保育業界に絞っていたわけではありませんが、最終的な決め手は、働いている人がイキイキとしている様子を見たから。「ここで自分も楽しみながら働きたい」と感じました。未経験でも先輩が個別に時間を取って教えてくれたり、目標達成が難しい時には一緒に数字を追いかけてくれて、働きやすいです。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3,604名(2020年12月31日時点)
【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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