物流管理（未経験歓迎）◆年間休日125日／基本土日祝休み／残業ほぼなし／昨年度賞与実績6ヶ月分

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

梱包用資材など、当社が扱う製品の納品・倉庫管理をお任せします。入社後は期間を設けずにOJTを実施し、マンツーマンで丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

【1日の業務例】
▼出社後、ミーティングで1日のスケジュールを確認

▼お客様への納品業務や製品の入出荷業務、倉庫でのピッキング業務などその日の持ち場へ

▼夕方ごろにはトラックへ荷物の積込作業を実施

▼ミーティングにて翌日以降の予定を確認し、事務処理などを行ない退社

※持ち場は日によって異なり、梱包などの軽作業を行なう場合もあります。
※外部の運送会社に納品を依頼する場合は、業者への手配なども行ないます。
※配送先は尼崎市内・堺市内をはじめ、近畿圏内が中心です。

【仕事のポイント】
★快適な職場環境！
倉庫内には大型の冷暖房やスポットクーラーを設置したり、陳列棚や機械の配置も工夫したりと、就業体制だけでなく設備面でも働き方改革に取り組んでいます。夏には代表からアイスクリームの差し入れも！

★チームワークのいい職場！
1日の始まりは、その日の担当業務を確認する全体ミーティングから。その後も随時状況を確認し合うなど、みんなで協力しながら作業を進めています。少人数の組織なのでお互いの状況が見えやすく、困っていたら先輩がすぐにサポート。業務は先輩と2人1組で行なうなど、慣れるまでじっくりと教えていくので、未経験でも安心して取り組める環境です。

★小さな努力も評価！
少数の組織だからこそ一人ひとりの小さな頑張りにも目が行き届く体制。年功序列ではなく、隠れた努力や貢献する姿勢もしっかり評価します。たとえば、改善提案に対する手当もその一環。社内改革にも注力しているので、ぜひアイデアを発信してください。

この求人のポイント

◆自らが「大手から選ばれる理由」に
鉄鋼製品の品質を守る梱包資材などを販売し、世界的な大手鉄鋼メーカー等とも50年以上取引を続ける当社。その信頼の理由は、豊富なノウハウや技術はもちろん「お客様先に深く入り込んだきめ細かなサービス」です。そのスキルを習得し磨いていくことで、あなた自身が「大手に選ばれ続ける理由」になれます。

◆社員を大切にする環境
23名という体制には、社長と直接意見を交わすことができる距離感を作る目的があります。困った時にはすぐに適切なサポートを行ない、仕事の質を保てるこの環境を、今後も守り続けていきたいと考えています。

◆私生活も充実させられます
「みんなの無駄な残業をなくして、早く帰れるようにしたい」と代表自ら現場に入り、3、4年かけて「残業ほぼなし」の体制を創出するなど、社員の働きやすさを常に気にかけています。また、基本土日祝休みで年間休日も業界高水準の125日。だからこそ、プライベートも大切にできます。

オンもオフも充実させられる安定企業で、長く続く安心を手にしませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■要普通自動車免許（AT限定可） ★意欲重視の採用です。応募に際して、必要な経験や知識は一切ありません！＜こんな方にピッタリです！＞ ◎何事も意欲的に取り組める方 ◎未経験からでもしっかりと成長できる会社で働きたい方 ◎安定した会社で、将来にわたって長く勤めていきたい方
給与	月給21万円～30万円＋賞与年2回・業績賞与年1回（昨年度賞与実績／計6ヶ月分）※業績による ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。
勤務地詳細	＜尼崎倉庫＞兵庫県尼崎市杭瀬南新町1-9-8 ★U・Iターン歓迎！ ★転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ★残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。
休日	＜業界高水準の年間休日125日！＞ ■週休2日制（土・日） └ 基本的に土日休みですが、年4～6回土曜出勤が発生します。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5～9日） ■年末年始休暇（7～9日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月）※業績による ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）※業績による ■決算賞与（9月／昨年度実績：2ヶ月分）※業績による ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当 ■技能手当（現場職） ■家族手当 ■住宅手当 ■特別手当 └改善提案を提出すると1000円、スローガンに選ばれると数万円など、会社への貢献に応じて、しっかりと還元します。 ■資格支援制度 └ フォークリフトなど、業務で必要な免許・資格の取得費用を会社が全額サポートします。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

先輩インタビュー

★雰囲気の良さに惹かれました
実は当社のことは、以前から「雰囲気のいい会社だな」とチェックしていたんです。そんな中、ある職業説明会に当社が出ると聞いて、積極的に参加。その際に直接代表や採用担当とお話した中で、社員想いの社風を確信しました。今も、その時の確信は正しかったと実感しています。

★楽しそうに働く社員の姿が入社の決め手に
前職では当社の顧客である大手メーカーの構内で、請負会社の1社として勤務。だから、倉庫で当社社員を見かける機会も多かったんです。その方が楽しそうに働いている姿を見て、当社への転職を決意。今ではその先輩と一緒に仕事をしながら、充実した日々を送っています。

一人ひとりの人生を尊重する社風

残業がほぼなく、年間休日も125日と業界高水準。自分の時間を確保できる体制が整っているからこそ、休日は各々が好きなことを楽しめる余裕が生まれています。たとえば、任意参加でフットサル好き同士が集まるもよし、家族とゆったり過ごすもよし。連休もしっかりあるので、旅行を楽しむ社員も多いです。

20～50代までの各世代がバランスよく集まり、既婚者も多い職場。だからこそ、大切にしたい「プライベート」も一人ひとり異なることを理解しており、それぞれの意思を尊重しています。

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会社について

株式会社共進

事業内容	■鉄鋼製品用梱包材料販売 ■重梱包用設計・資材製造販売 ■建材・資材及び部材加工
設立	1966年
代表者	代表取締役　蓮尾智彦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1800万円／ 23名（2024年4月時点） 17億5215万円（2023年9月期実績） 18億9383万円（2022年9月期実績） 15億3139万円（2021年9月期実績）
問い合わせ	株式会社共進 https://kyooshin.jp

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株式会社共進

物流管理（未経験歓迎）◆年間休日125日／基本土日祝休み／残業ほぼなし／昨年度賞与実績6ヶ月分

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

兵庫県
月給21万円～30万円＋賞与年2回・業績賞与年…

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