正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆残業少なめ／完全週休2日／賞与年2回／約60種の講座あり
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社エフ・オー・プランニング
仕事内容
■人材コーディネーターのミッションとは？
・『人』を通じて、自社・取引先の事業拡大に繋げること
・業界全体でイキイキ働くスタッフを増やすこと
■人材コーディネーターの面白さとは？
・ビジネスを『点』ではなく『線』で捉えられる！
・どこでも通用する『提案力』を磨ける！
・キャリアの幅は無限大！職種転換も可能！
■人材コーディネーターの仕事とは？
・店頭でのプロモーション業務
・目標達成に向けた担当店舗の売上管理
・スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置
＜仕事のポイント＞
★販売員の成長が嬉しい！
最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員の成長を見届けられることがやりがいです。
＜人材コーディネーターになるまでのステップ＞
▼オリジナルの導入研修（入社後1週間～10日）
自社の研修センターで、座学も交え接客の基本的なマナーからレクチャー。同期入社のスタッフと一緒です。業界知識、ビジネスマナー、商品知識などをはじめ、「お客様から相談を受けた場合は…」「売場づくりをする際は…」とケースに応じた対応方法を学べます。
▼販売員研修、売り場リーダーへ
現場で働くスタッフを知るために、販売業務からスタートします。その後はリーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当。スタッフから気軽に相談される先輩を目指しましょう。販売業務も、先輩社員が丁寧に仕事の進め方を教えます。
▼人材コーディネーターデビュー
経験を積んだら、コーディネーター業務をスタート！コーディネーター以外にも営業職や本社の人事担当などのキャリアもご用意しています。目標や希望が出てきたらぜひ教えてください。
この求人のポイント
◎悩めるスタッフを支えます。
あなたにお任せするのは、店頭で働くスタッフの育成や適切な人員配置など。仕事に悩んだり困ったりしている人を支えるポジションだからこそ、相手の悩みに寄り添える方が活躍できるんです。そこで、何かに失敗した、苦労したという経験が相手への共感につながります。
◎常に頼りにされます。
スタッフを想い、いつも前向きに支えるから「○○さんからのアドバイスが役立ちました！」「私も○○さんみたいになりたい！」といった言葉をもらえます。
◎現場を知ることで、より慕われる存在へ。
販売員研修からスタートし、その後は売場リーダーを経験する機会をご用意。現場を知るコーディネーターだからこそ、スタッフからの信頼を得やすくなるんです。
◎思いやる気持ちがあればOK。
「誰かのチカラになりたい」と、人を思いやる気持ちがあれば大丈夫。特別な経験や資格は不要ですよ。
あなたのつらかった経験は、困っている誰かの助けになります。決して無駄なんかじゃありません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳まで └長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ～～志望動機は要りません！～～ 「会社に入って、やりたいことを教えてください」という質問、困りますよね。よく知らない会社に聞かれても、「まだ分からない」という方が多いはず。それに志望動機が立派だからといって、入社して活躍できるとは限りませんから。 だから面接の時間は、あなた自身のことを詳しく知るための時間にしたいと思っています。リラックスして、ざっくばらんに話し合いましょう。「とりあえず正社員になりたい」「貯金額を増やしたい」という理由で入社したメンバーばかりですので、ご安心ください。 ★「人のチカラになりたい」という想いが活かせます！ サポートを通じて販売員がいきいき働けるようになれば、あなた自身の評価にもつながります。「頑張る人をサポートしたい」という想いが活かせます。 |
| 給与 | ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、山梨） 月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ■関東以外（愛知、大阪、京都、福岡、宮城、福島） 月給24.5万円以上＋賞与＋各種手当 ＜地方出身者の声＞ 月給が24.5万円以上というのが魅力的！なかなか販売系でこの給与で働ける会社はないです！ ★みなし残業手当 月40時間／6万円含む（時間超過分は別途支給しますが、月平均10～15時間です）。 ★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。 ★上記はあくまで最低保証額。経験やスキルを考慮の上、加給優遇します。 |
| 勤務地詳細 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、山梨、愛知、大阪、京都、福岡、宮城、福島 ★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。 ★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。 ★転勤はありません。U、Iターンも歓迎しています。 ～～店舗一覧～～ 東京／新宿西口、新宿東口、目黒、秋葉原、上野、町田、錦糸町、吉祥寺、有楽町、新橋、御茶ノ水、池袋、渋谷、小平、聖蹟桜ヶ丘、八王子 神奈川／横浜、川崎、上大岡、新横浜、相模大野、藤沢、大船、本厚木 千葉／君津、千葉、船橋、津田沼 埼玉／大宮、所沢、春日部、新座 栃木／宇都宮 新潟／新潟市 山梨／甲府 愛知／栄 関西／梅田、京都 福岡／博多 宮城／仙台 福島／郡山 |
| 勤務時間 | 9：00～22：00（実働8時間／シフト制） ～シフト例～ 9：00～18：00 10：00～19：00 13：00～21：00 14：00～22：00 ★残業時間は月平均10～15時間です。 ★「午後からゆとりをもって出勤」も可能です。 ★勤務先により多少異なる場合があります。 |
| 休日 | ＜年間休日：113日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └家電量販店での勤務のため、基本的に土日は出勤となりますが、できる限り希望通りとなるようシフトを組んでいます。連休にすることも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！休暇取得後に復帰している社員が多くいます！） ■結婚お祝い休暇（5日間） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（みなし残業手当／月40時間分6万円を超過した分） ■退職金制度 ■社員割引 ■研修制度（研修内で社内交流も推進しており、横・ななめの人間関係を大事にしています） ■制服貸与 ■引っ越し費用補償（上限10万円※規定あり／仙台、梅田、京都勤務の方限定） ■インセンティブ制度 ～～充実のオリジナル研修あり！～～ 好きな時間に参加できる講座が50～60種類用意されています。いつ・どれくらい・何を学ぶかはあなた次第。科目も英語／英会話・中国語・バルーンアート・手品・仕事に活かせるスポーツ理論など実にさまざま。事前に上司に相談すれば、興味のある講座に参加できるようシフトも調整してもらえます。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ★人材コーディネーターへの第一歩として、まずは現場を知るために大手をはじめとした家電量販店での勤務からスタート。売り場規模にもよりますが、平均12～13名が在籍。20代～30代の若手が多く活躍しています。 ★先輩のほとんどが未経験スタート、異業種からの入社です。中には元バンドメンバーや手品師の先輩も。「アルバイト経験しかなかった」「接客は初めて」という方も多いのでご安心を。「とりあえず正社員になりたい」「貯金を増やしたい」と入社したメンバーばかりです。 ★年齢が近い社員が多いからか、社員同士の仲がいいです。アニメやスポーツ、可愛がっているペットのことなど、好きな話題で盛り上がることも！ |
|---|---|
| 中途入社メンバーの声 | ★「中途入社の方が多く、すぐに馴染める環境だと思いますよ。人見知りの方もいれば、話し好きの方もいたりと、いろんなタイプの方がいて、一人ひとりが個性を活かして活躍しています」 ★「現場配属後も教育担当がつき、“休憩はどこへ行こうか”とか“お昼ごはんはどこへ行こうか”とこまめにサポートしてくれて安心でした。週2日しっかり休める体制があるのも安心でしたね」 ★「研修内容が充実していて驚きました。例えば日本の歴史、大安や仏滅の意味、手紙で使う“拝啓”の意味や使い方、袱紗の包み方、水引の意味、冠婚葬祭での所作など、一見実務には関係のない礼儀作法についても研修があるんです。人としても成長できる環境なんですよ」 |
会社について
株式会社エフ・オー・プランニング
| 事業内容 | 家電量販店を中心とした人材派遣サービス 人材派遣業（一般労働者派遣事業許可番号 派13-300146） 有料職業紹介業（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302636） ◎創業1987年と、これまで培ったノウハウと社員を大切に育ててきたことでお客様から信頼や評価を得ています。 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 力 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エフ・オー・プランニング http://www.fop-japan.co.jp/ |
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| 職種 | |
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