情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
株式会社ビルワーク
仕事内容
高層マンションやオフィスビルを中心に、床清掃やガラス清掃の業務管理をお任せ。まずは、現場で作業の規模感やアサインするスタッフ数など、基本から学べるのでご安心ください。
~~お任せする仕事内容~~
▼スケジュールの設定
定期契約をメインに、毎月の現場でのスケジュールを組みます。残業の有無を含めたスケジュールを踏まえて、責任者、補佐、ゴンドラやロープ作業の資格を持つスタッフをアサイン。並行して必要な道具や資材も管理します。
▼作業当日
現場での業務を管理するために、現場に出向くこともあります。お客様の都合や天候に応じて予定を前倒し、後ろ倒しにするなど柔軟に調整することが大切です。慣れてきたら、ほかの現場で見積もりの確認や打ち合わせなどを行ないます。
▼事務作業
作業完了後の報告書の作成や請求書の処理、スタッフの勤怠管理などの事務作業も担当します。システムへの入力が中心なので、難しい作業はありません。
~~担当する現場~~
高層マンションやオフィスビルを中心に、誰もが知るランドマークなど官公庁案件にも携わります。規模感に応じて床清掃は1日1~5件、ガラス清掃は1日10件~20件担当。
~~仕事のポイント~~
◎何よりもスタッフの安全の確保が欠かせません。現場を積極的に見て、作業する際に注意するポイントなどをチェック。多くの現場を見ることが経験となり、次の仕事に繋がっていきます。
◎年齢が上のスタッフにも指示を出すことが多いポジション。事務的に情報を伝えるのではなく、相手のタイプに合わせたコミュニケーションが大切です。相手を知ることで、より質や安全性の高い作業に繋がるでしょう。
この求人のポイント
街中に立ち並ぶ高層マンション、オフィスビル、ランドマーク、大規模な商業施設。――多くの人々が利用する施設の窓や床を磨き上げ、快適に過ごせる空間にするのが当社のスタッフです。
あなたには、現場をとりまとめるグループ長のサポート役として、現場の規模に応じてスタッフをアサインしたり、工程の進捗管理、各作業の円滑化や業務効率の改善などをお任せします。悪天候などの影響を受ければスケジュールを調整したり、期日通りに進められるよう指示出しを行なう、必要不可欠な存在です。
「ガラスクリーニングといえば、ビルワーク」と言われるほど、その名が業界内に知れ渡っている当社。売上、職人数、現場数ともに業界トップクラスです。
「いきなりマネジメント業務は不安…」そんな方もご安心を。イチから基礎を学び、スタッフとの交流の中で関係性を築いて活躍できます。さらに、「ビルクリーニング技能士」などの資格まで取得できる環境です。
数千人、数万人が利用する施設を、快適に過ごせるようにする。そのために、欠かせない存在になりませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word) ◎応募時に必要な経験や資格はありません! ◎清掃業での経験、マネジメント経験がある方は業務に活かせます! ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎します! ◎就業ブランク・転職回数は問いません! \こんなあなたにおすすめ/ □未経験からマネジメント業務に挑戦したい方 □貢献実感を得ながら働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 |
給与 | 月給27万円~36万円+賞与年2回(昨年度実績:2.3~3.3ヶ月分) ◎上記はあくまでも最低給与額です。年齢・給与・経験に応じて加給優遇します。 ※上記月給には、固定残業代(18時間分/3万2139円~4万3265円)を含みます。 ※固定残業超過分は時間外手当を全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都台東区浅草橋4-4-1 BW浅草橋ビル ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7.75時間/休憩1時間) ◎残業は月20時間程度です。 |
休日 | <年間休日118日> ■週休2日制(月8~10日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.3~3.3ヶ月分) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分は全額支給) ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助(月1万円/世帯主の場合) ■社員持株会 ■退職金制度 ※勤続3年以上 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後はOJTで業務内容を習得していきます。まずは、管理することになる現場やスタッフを知ることが大切。午前中はガラス清掃や床清掃の現場で、現場の規模やアサインするスタッフの数などを学び、午後は事務処理を学んでいきます。 幅広い年齢層のスタッフが多いからこそ、現場に出向いた際に積極的に交流を深めることも重要です。徐々に、欠員補充などのルーチンワークから担当。入社半年~1年かけて関係性を築き、独り立ちを目指しましょう。 |
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一緒に働くスタッフ | <ガラス清掃> ご担当いただく部署には、職人さんが35名程度在籍しています。40代の方が多く、20年、30年と長く活躍する方ばかり。落ち着いた雰囲気で、指示が出しやすいことが特徴です。そのほか、現場の2割程度は協力会社の職人さんをアサインします。依頼は基本的に定期契約が中心で予定を立てやすく、雨や風など悪天候の際には再度スケジュールを調整しましょう。 <床清掃> 正社員が11名、そのほかパートスタッフが20名程度在籍。年間や月間のスケジュールに応じて、日々の現場での配置を考えていきましょう。 ⇒LINEを活用して、一括でスタッフに指示出しを行ないます。 |
会社について
株式会社ビルワーク
事業内容 | 窓ガラスクリーニング、外壁・サッシクリーニング、コーキング補修工事、マンション内外定期・日常清掃、消防設備工事・保守点検、貯水槽・排水溝清掃、浄化槽保守点検、植栽、リフォーム、営繕工事 【許認可事項等】 ・建築物清掃業登録<埼玉県23清第61-6-154号> ・建築物飲料水貯水槽清掃業登録<埼玉県23貯第61-6-153号> ・浄化槽保守点検業登録<埼玉県知事第6-6144号> |
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設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役 中野 英樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ビルワーク http://www.blwk.co.jp |
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職種 | |
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