正社員
人材コーディネーター（面接・入社後フォロー・育成まで担当）◆年間休日126日／11年連続で増収・増益
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年5月16日～2024年6月12日
情報提供元:
株式会社テクノクリエイティブ
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仕事内容
熊本県内の半導体製造措置や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。あなたには、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せ。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！
【具体的な仕事内容】
■既存取引先への提案
取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングして、解決策を提案。当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して解決方法を探っていきましょう。打ち合わせは定例会議や訪問が中心。提案内容を踏まえて単価の交渉をしていきます。派遣事業の肝となる売上に繋がる仕事です。
◎取引しているのは40数社ほど。担当者数は人により異なりますが一人10社ほど担当することが多いです。
■求職者の面談・面接
採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。
■入社手続き・マッチング
面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。
■派遣スタッフのフォロー
1ヶ月に1回、5分～1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。
【仕事のポイント】
★面接した人が活躍する姿が見られます！
面接～入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。
この求人のポイント
「製造職の経験はないけど平気ですか？」と、不安を打ち明けてくれた求職者の方。教育体制など入社後のサポートを伝えると、安心して職場に配属されていきました。
半年後。月1回の面談でお会いすると、自信に満ちた表情でキャリアの相談までしてくれるように。そこで、次はリーダー研修を提案。マネジメントの基礎から身につけ、無事昇格後は「おかげで収入も上がりました！」と報告してくれました。
――このように面接から育成まで関わり、採用した方の成長を見守っていける仕事。派遣事業から自社でのモノづくりにシフト中の当社では、より多くのリーダーを輩出していく予定ですから、求職者の成長に立ち会える瞬間も増えていくでしょう。
さらに人材コーディネーター自体も、ただいま増員中。体制を強化している段階の今こそ、知識や経験のある方に組織を牽引していってほしいと考えています。もちろん、スキルに見合った手当・待遇も用意していますから安心です。
誰かの仕事人生に深く関わり、自らも高みを目指せる面白さ、ぜひご実感ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ▼どちらにも当てはまる方を募集します！ 【1】普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 └入社後フォローなど、クライアントや自社工場へ向かう際に使います。 【2】採用面接に参加した経験のある方 └「応募者が自社の考えに合うかを見極める」といった経験のある方を想定。「どの取引先に合うか」といった判断経験は不要です。 ≫≫たとえば…… ・事業会社で人事を担当していた ・派遣会社でのコーディネーター経験がある ・飲食店の店長などとして、アルバイトの面接をしたことがある ・チームのリーダーとして採用面接に参加したことがある ……などなど、何らかの形で“採用”に携わった経験があればOKです！ ▼こんな方に向いています！ □人の成長を見守り、人生に大きく関わりたい □売上が急成長する会社で働きたい □コミュニケーション力には自信がある |
| 給与 | 月給26万円～31万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（20時間分、4万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（10月） ■給与改定 年1回（10月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4.5ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職務手当（月2万円～6万円） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■無料駐車場あり ■海外・国内出張あり ■U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） ～熊本県UIJ支援企業認定とは？～ 県外に居住し熊本県内で就職を希望される方に対して、「熊ターンセンター」に登録することで採用試験・面接、企業説明会、インターンシップ等に出向く際の交通費・宿泊費を補助する制度です（補助上限額：1～3万円）。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ★安心して独り立ちできる仕組みを用意しています！ 入社後数日はビジネスモデルやシステムについて教えていきます。その後、先輩の面接などに同席して、仕事の流れを学んでいきましょう。独り立ちの基準は一人で面接できること。独り立ち前にテストも行なうので、安心できる状態で独り立ちすることができますよ。 ★将来的に、キャリアアップすることも！ 一般社員⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括マネージャーとキャリアを築くことが可能。その分収入も上がっていくので、家族ができても安心して働き続けられます。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ★適度な距離感が居心地の良い職場です！ 同じ部門で働く社員は現在14名。その内、人材コーディネーターは7名在籍しています。20～30代男性が中心で全員が中途入社の社員。あなたもすぐに馴染んでいただけると思いますよ。誠実な対応ができる方が多く、仲の良い人同士で飲みにいくことはあるものの、全社での飲み会の頻度も多くありません。全体交流の場は送別会や忘年会くらい。良い意味で付かず離れずな雰囲気のある職場です。 |
会社について
株式会社テクノクリエイティブ
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 エンジニアリングソリューション事業 ファクトリーアウトソーシング事業 BPO事業 R&D事業 製品開発事業 プライバシーマーク認定番号：第18860046（09）号 製造請負優良適正事業者認定番号：第2016002（03）号 優良派遣事業者認定番号：2114023（02） ブライト企業認定 認定番号：19006 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派43-010037 有料職業紹介事業許可番号 43-ユ-300014 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社テクノクリエイティブ http://www.techno-creative.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |