人材コンサルタント（企業と求職者のマッチング）◆未経験歓迎／残業月10～20h以下／月給25万円～

仕事内容

企業と求職者をマッチングするため、企業からの仕事内容や条件のヒアリング、求職者との面談や定期フォローを実施します。条件に合う求人を紹介し、双方から感謝される仕事です。先輩がサポートするので、未経験の方もご安心ください。

～～求職者の対応～～
▼登録面談（対面で実施）
登録に際して、1日0～3件（1件あたり40分）の面談を実施。希望職種や勤務時間、福利厚生、就業日数などの条件面、ご家庭の事情をお伺いし、要望に見合った企業を3社程度提案します。

▼企業との面接・職場見学
求職者と共に就業先の企業に出向き、面接や職場見学に同席します。大体週5回程度対応するイメージです。

▼就業後のフォロー
就業先が決まったら初日フォローを実施。1～2週間スパンで、電話やメール、対面でのフォローを行ないます。増減はあるものの、1人あたり60名～80名程度のスタッフを担当。無理なく働けているか、サポートしましょう。

～～企業の対応～～
▼ヒアリング
1人あたり既存顧客を10社～20社程度担当。「人員不足などの問題点はないか」「仕事内容を踏まえてどんな人材がマッチするか」をヒアリング。必要に応じて、次回求人を掲載する条件なども確認します。

▼就業後のフォロー
スタッフ同様に就業先となる企業でも、2週間～1ヶ月を目途に対面で定期的にフォローを行ないます。「就業態度に問題がないか」「仕事内容にマッチした人材か」など、マッチングした人材を派遣できるようサポートしましょう。

※ゆくゆくは、就業先となる企業の新規開拓もお任せします。

＜仕事のポイント＞
企業と求職者をマッチングするため、双方の間に立って条件面などの調整を行なうポジションです。「いい人材を派遣してくれて助かるよ」「良い企業に巡り合えました」と、双方から感謝の言葉を貰えます。