営業◆週休3日制可能／年休172日も／サウナ手当など充実

仕事内容

多種多様な企業のパートナーとして、採用から育成、定着まで、中長期的なコンサルティングをお任せ。特定の商材や媒体を持たないため、幅広いソリューションを企画・提案できます！

― 採用成功までサポート！ ―
「採用・育成・定着を、切り離さない」が当社の理念。クライアントが求める人材を目標数獲得するだけでなく、その定着を支援し、育成による戦力化ができて採用成功だと考えています。

― 具体的な仕事内容 ―
希望や適性を考慮し、下記いずれかに比重を置いてお任せします。

＜フィールドサービス＞
▼ヒアリング
専任の部署が獲得したアポイントを引き継ぎ、採用計画や事業計画などをヒアリング。クライアントが抱える課題を明らかにします。

▼ソリューションを提案
課題をもとに最適なサービスを提案。特定の商材や媒体ではなく、幅広いソリューションを提案します。様々な事例を組み合わせて、課題解決にコミットする企画を立案します。

＜コンサルティングセールス＞
▼運用
フィールドサービスが契約した案件を引き継ぎ、課題解決に繋がる施策を実行。ライターや納品担当とチームを組み、求人広告の制作や入社研修の運営など、様々な施策を行ないます。

▼改善提案
効果検証を基に、同じサービスを提案したり、関連サービスを一緒に提案したりと、改善策を実行します。

＜組織開発コンサルティングセールス＞
▼新規・既存顧客への人材育成戦略、研修プランの企画提案
└専任部署が獲得した見込み顧客や、採用サービスを利用する既存顧客を引き継ぎ、人材育成計画や教育・研修状況などをヒアリング。育成による戦力化、定着、組織開発まで幅広く提案します。

▼組織開発や研修の運営
└研修コンテンツ開発者や講師とタッグを組み、効果的な育成プランや研修を立案、運営します。講師として関わることも。