正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給27万円以上／オフィスカジュアルOK／残業月20時間以内
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年6月5日
情報提供元:
株式会社セカンドステージ
仕事内容
「人手が欲しい」と悩んでいる物流企業と、「理想の働き方を実現したい」と希望する委託ドライバーさんの架け橋となる仕事です。ドライバーさんの就業中もフォローを続け、気持ち良く働けるようサポートしましょう。
＜お任せする業務＞
【ドライバーさんの採用・手配】
▼自社サイトに登録するドライバーさんへ連絡
▼面談（営業所に来社いただき、対面で実施）
―面談内容―
（1）ドライバーさんの希望をヒアリング。「旅行に行くために稼ぎたい」「年収◎◎◎万円を実現したい」「〇～〇時に働きたい」など。
（2）「当社の事業内容」「委託業務の働き方」について説明
（3）契約内容（待遇など）について確認
※面談は1日3件ほど。1回あたり1～2時間程度です。
▼案件手配・アフターフォロー
問題なく出勤できているか、希望通りの働き方ができているか、定期的にチェックし、必要に応じてフォローします。
【クライアント対応】
大手運送会社、ネット通販企業などのクライアント企業への営業も担当します。当社は多彩なドライバーさんを抱えているため、お客様のニーズに柔軟に対応できることが強み。未経験の方も安心して提案できます。
＜仕事のポイント＞
◎ドライバーさんに寄り添えます！
ドライバーさんのフォローも、コーディネーターの大切な役割。新しい現場に入る際には立ち会ったり、「今の現場で困っていることがないか」をヒアリングしたり。必要に応じて、クライアントへ改善のための交渉をすることも。また、本人のためを思うからこそ、時には厳しく注意をすることもありますよ。
◎チームで進めるので安心！
現在は約15名のコーディネーターが在籍しており、各拠点3～5名のチーム制で業務を進めます。先輩たちがしっかりサポートするため、経験がなくても安心してスタートできる環境です。
この求人のポイント
―「この商品ほしい！ポチっ」
多くの方がネットショッピングを楽しむ毎日。「ネットで頼んだものが、きちんと届く」という当たり前を支えるのが、軽貨物事業。ネット販売は増え続ける一方で、需要は右肩上がりです。しかし、今、ドライバーの運転業務の時間制限といった2024年問題により、人材不足になる配送会社は多数存在するのが現状です。
こういった現状から、配送会社とドライバーさんのマッチング事業を行なう当社は、今後ますます必要とされます。そして、創業間もない2014年の売上1億円から、7年後の2021年には22億円に。急成長を実現しています。
当社で、人材コーディネーターとして活躍しませんか？ミッションは、ドライバーファーストを実現し、企業とのマッチングを成功させること。「旅行に行くために稼ぎたい」「年収○○○万円を実現したい」などドライバーさん1人ひとりの希望を聞いて、案件を紹介。就業後もフォローを行なっていきます。
需要の拡大する市場で、急成長を実現する当社。その勢いを追い風として、活躍し続けませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎やる気重視・人物重視！未経験からの挑戦を歓迎します。 ◎物流業界の経験者は優遇します！ ＜こんな方にもおすすめ！＞ ◎営業・対人スキルを磨きたい方 ◎成長できる環境にいたい方 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎裁量を持って働きたい方 |
| 給与 | 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（35時間分・4万6900円）を含みます。固定残業代を超えた場合は、追加支給します。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※将来的に年俸制になる可能性もあります。 |
| 勤務地詳細 | 埼玉営業所／埼玉県さいたま市南区白幡3-10-11 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 休日 | ■月7～8日（シフト制）※基本は土日祝が休みになる事が多いです。 ■GW休暇（3～5日） ■夏季休暇（3～5日） ■年末年始休暇（3～5日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※長期休暇については振替取得の場合もあり |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■社宅あり ■オフィスカジュアルOK（ネクタイ不要） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度・キャリアプラン | ＜少しずつステップアップできる！＞ まずは、「当社の事業内容」「物流業界について」などの基礎から学習。その後、「ドライバーさんの面接や管理について」「配車（案件のアサイン）」「クライアント対応」といった実践スキルを習得します。また、現場での配送を体験する研修も実施。ドライバーさんの気持ちを理解できるので、面談で寄り添うことができます。 ＜早期のキャリアアップも！＞ 「コーディネーター」→「所長代理」→「所長」とキャリアアップできます。風通しのよい当社では、社歴関係なく挑戦が可能。実績や人間性を高く評価するため、実際に、半年で所長になった先輩も。また、将来は独立支援制度を活用することもできますよ。 |
|---|---|
| 職場環境・風土 | 人材コーディネーターは15名で、20～40名が活躍中。既存メンバーのほぼ全員が中途入社で、前職は運送業・商社・不動産・人材派遣・広告代理店などの営業や、訪問販売量販店・カーディーラーなどの販売など、経験問わず幅広く活躍中です。 ＜先輩の声を紹介！＞ ■「能力が上がるにつれて、収入アップも実現できます。仕事の裁量の幅も広がるので、やりがいを感じ続けられています」 ■「当社は、失敗を恐れることなく、失敗から学び反省改善をする姿勢を大切にする風土。ここならば、人としても成長し続けられると感じています」 |
会社について
株式会社セカンドステージ
| 事業内容 | ■一般貨物自動車運送事業(関自貨第583号) ■労働者派遣事業(許認可番号：派11-301402) ■利用運送事業 ■貨物軽自動車運送事業 ■倉庫管理事業 ■飲食事業 ■その他物流事業 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 児島 豪 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社セカンドステージ https://corp.second-stage-corp.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |