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情報掲載期間:2024年3月28日~2024年5月22日

情報提供元:エン転職

株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

正社員

デジタルマーケター◆ホテルや旅館の再生と成長を支援/土日祝休み/年間休日122日/新ポジションの採用

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、クライアントの売上成長やブランディングのために、WEB広告及びデジタルコンテンツの企画・立ち上げ・効果検証を一貫してお任せします。

<主な仕事内容>
金融機関などからホテルや旅館の支援依頼を受けて、業務がスタートします。
社内のマーケターとチームを組み、下記を実施していていきます。

■ホームページやWEB広告などのデジタルコンテンツの企画・立ち上げ・効果検証
■競合他社やトレンドなどのマーケット分析
■その他、WEBサイトやSNSなどの戦略立案
■上記情報を踏まえたクライアントに対する提案 等

※クライアントについて
経営不振に陥っているクライアントから、経営が好調で更なる集客や事業拡大を図りたいクライアントなど、さまざまな状況のクライアントを担当します。また、クライアントとのコミュニケーションも重要となりますので、オンラインや現地にて会議も行ないます。

<仕事のポイント>
◎新ポジションの採用!知識や経験を活かせる環境です!
今回募集するのは、当社のサービス拡大のために新設したポジションです。これまでの知見や経験を活かして新しい切り口での集客方法や、WEBコンテンツを利用した魅力づくりを行なっていただきます。大きな裁量のもと、あなたが考えた最適なプランニングでクライアントを再生・成長へと導いてください。

◎さまざまな状況・特徴があるクライアントの成長に寄与できます!
ひとり3~5件ほどのクライアントを並行して担当します。クライアントはホテルや旅館が中心であるため、業界知識を深めて効果的な施策を提案できるようになります。さらにクライアントの状況や特徴は多様なため、さまざまな角度の提案が可能です。企画の立ち上げから深く関わり、クライアントの再生・成長に大きく貢献できるポジションです。

この求人のポイント

総資産に占める借入金の比率を示す、借入金依存度。一般的に、70%を超えれば要警戒と言われています。そんな中、宿泊業界全体で70%を超え、約6割は依存度95%と高い数字に。昨今は、追加融資が見込めず、倒産したり売却したりするホテルや旅館が増えています。

そんな事態を防ぐため、現場のフロー改善やプロモーション施策を提案するのが、当社の役目。デジタルマーケターは、デジタル領域における企画の中心人物です。

あなたに期待するのは、”新しい視点”。これまでの広報・企画・マーケティングを行なった経験から、別角度のアイデアを提案していただきたいのです。

あなた主導で企画を進めますので、これまでの経験を最大限活かせる環境。さらにクライアントは危機に瀕しているクライアントや成長をしていきたいクライアントなど。私たちの提案を頼りにしているため、「まずはやってみよう」と導入に繋がります。

日本の宿泊業を衰退から守れるかは、あなた次第。これまでの経験を活かして、ホテルや旅館を、宿泊客で賑わう宿に再生・成長させませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎

■企画・マーケティングの実務経験がある方
└業界・年数は問いません。WEBコンテンツの戦略企画・立案・提案などをお任せするため、戦略の立て方や市況感を理解できる方を想定しています。
給与 月給35万円~50万円+賞与年2回(昨年度実績:1~3ヶ月分)+各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代3万7000円以上(15時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■福岡本社/福岡県福岡市中央区高砂1-24-20 ちくぎん福岡ビル5F
■東京支社/東京都港区浜松町1-9-12 三宅屋ビル4F

※希望を考慮します。転勤はありません。
※クライアントは宮城~鹿児島までさまざまです。オンラインによる会議も増えておりますが、場合によっては会議のためにも現地への出張が発生することがあります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

※残業は月平均20時間以下です。
休日 【年間休日122日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
福利厚生 ◆昇給 年1回(5月)
◆賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分)
◆交通費支給(月1万7000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、先輩社員とともに現状のクライアントを担当し、提案を実施していきます。まずは、あなたのこれまでの経験を活かした分析力や販売提案力を私たちに教えてください。あなたのオリジナリティあるものを考えていただきたいのです。

クライアントに提案する内容を固める中で、宿泊業界に関する知識や業務に必要な知識をお教えします。社長や先輩社員とともに内容をブラッシュアップし、クライアントに提案。一緒にクライアントを再生させる楽しみを味わいながら、実務を覚えていただきます。

スキル・経験に応じて、すぐにひとり立ちとなる場合も。ひとり立ち後は、あなた主導で企画を提案しましょう。

会社について

株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

事業内容 1:マネジメントコンサルティング
2:事業再生支援
3:M&A・事業継承・アドバイザリーサービス
4:マーケティング
5:国際事業
6:プロフェッショナル人材事業
7:プロジェクト・マネジメント
8:施設運営業務委託

【認定】
経営革新等支援機関認定
認定号 第67号 106713029812
一般労働者派遣事業許可番号 派40-300718
設立 2010年
代表者 代表取締役社長 渡邊 裕介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3060万円/
23名(2024年3月時点)
7億501万円(2023年4月期実績)
6億2629万円(2022年4月期実績)
5億6768万円(2021年4月期実績)

問い合わせ

株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

https://www.m-sherpa.co.jp/msc/

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