営業（未経験歓迎）◆残業月平均5～10時間／年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回／新設部門の採用

仕事内容

クライアント企業とスタッフを結び付け、働き方を調整します。既存のクライアントとの取引ですから、お客様とのコミュニケーションも取りやすく、初めての方も慣れやすいと思います☆

＜具体的には…＞
▼商談
人材面での課題を、クライアントにヒアリング。どれくらいの条件までOKか、あとどれくらいの人材が必要かなどを話し合います。

▼求人情報の掲載
クライアント企業の求人活動をサポート。どこに情報を出すか、予算はどれくらいかなどを調整します。

▼求職者の獲得
応募者を自社の登録スタッフとしてピックアップ。クライアントの受け入れ体制を考慮し、提案します。

▼スタッフのフォロー
派遣の決まったスタッフを、クライアントの現場へ。合わせてスタッフが困っていないか、当初の情報と業務内容に食い違いはないかなどを確認し、適宜フォローしていきましょう。

※その他、スタッフの出勤簿チェックや契約の更新、入退社対応などの事務作業も一部お願いします。

【嬉しいポイント】
★事業拡大に携わるチャンス？！
今後はコンサルティングやマーケティングなどの業務もお任せしていきたいと考えております。今はそのためのスタート地点にいる状況。クライアントとの関係性を深めながら、事業を育てていく醍醐味を味わえます！

★市場価値の高い人材になれます！
人材派遣では、お客様と商談・求職者の採用・契約後フォロー・労務管理等、営業・採用・管理等の総合力が身に着きます。また、ITサービスも扱うので、ITスキルも身に付きます。

★提案の可能性は無限大？！
BPOコンサルティングという【形式の決まっていない商材】での勝負。アイデアを自由に考え、発信・提案できる楽しさがあります。クライアントごとにピッタリ合った解決策を提案できるため、自分自身の介在価値をしっかり感じられます！