人材営業（外国人の派遣を担当）◆年間休日125日／土日祝休み／賞与年2回／直行直帰OK！

仕事内容

深刻な人手不足が発生している地方の企業に人材派遣を行なっている当社。あなたには外国籍スタッフの派遣を担う、人材営業をお任せします。

【企業への対応】
▼ヒアリング
既存顧客を中心に、定期的な訪問を行ないます。「最近いかがですか？」「人手は足りていますか？」など、ニーズをヒアリングしていきます。外国籍スタッフは、帰国や滞在ビザの都合もあるので、数か月先の人材ニーズまで把握しておく必要があります。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談します。新規のお客様への訪問もお任せ。既存顧客の訪問の合間に、担当エリアでまだ取引のない企業にアプローチします。

☆訪問は1日4件ほど。社用車を使って移動ができるので、身体的な負担はありません。
☆補助担当が書類作成などの事務作業をサポート。営業活動に集中できます。

【スタッフへの対応】
就業中スタッフのフォローがメインです。定期的な面談で業務や私生活などの相談や、悩み事などをヒアリングしていただきます。スタッフはみんな外国籍ですが、日本語が話せる方々のため、外国語ができなくてもOK。1日4～5件程の面談に対応します。

＜仕事のポイント＞
◎地方創生に貢献できる仕事です。
当社のお客様となる企業は、観光ホテルや農業、携帯ショップ、飲食店など多岐にわたります。地方の人材不足の企業を支えることにより、地方の活性化を担うお仕事です。

◎思いやりの気持ちが大切です。
当社で就業するスタッフの定着率は直近3年で80％以上。丁寧なフォローがこうした数字を実現しています。あなたも、異国の地で頑張るスタッフのモチベーションアップに繋がるようなサポートをしてくださいね。