外国人人材の法人営業◆インドネシア現地で学校経営／外国人就労支援の新規事業／特定技能・技能実習

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「技能実習」「特定技能」などの制度を利用し、外国人の人材を受け入れを検討しているお客様に、インドネシアをはじめ東南アジア系の人材を活用する提案を行なう「営業」のポジションを募集します。

＜お仕事の流れ＞
▼アポ獲得
インサイドセールスが獲得したアポイントに対応、または自身で新規開拓を行ないアポ獲得を目指します。

▼商談
基本的には訪問で実施。学校を現地に持っているからこそ、顧客に最適な人材育成が可能な点等、当社のサービスの特徴を説明します。

▼発注
発注後は、ビザの申請などの手続きを、事務の方に依頼。来日する前に、オンラインで求職者と企業のマッチング面談にも同席します。

▼就業後のフォロー
スタッフへ定期的に就業状況や近況を確認したり、企業にお困りごとをヒアリングしたり、サポートを行なっていきます。外国からの受け入れの経験が無い場合は、仕組みの整備などをサポートする場合もあります。

※現在、就業者は1000名前後となっています。

＜そのほか、経験に応じて下記の業務もお任せする予定です＞
■インサイドセールスとの連携
通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、インサイドセールスを担当する部署と連携・情報共有。結果から、改善に向けた協議・分析・企画を行ないます。

■マーケティング管理
顧客のWebマーケティングを中心とした事業支援の提案～実施も可能です。

＜仕事のポイント＞
★自由なスタイルで業務に取り組める！
スケジュールはもちろん、営業の手法やアプローチ先などはあなた次第。自分で計画を立てて、自由にアプローチしてみてください。

★外国人人材、そして企業へ徹底的に向き合います。
外国から来てくれた方が辞めてしまわないように、相談に乗ったり、環境を整備したりと、細かな気配りを大切に仕事に向き合ってください。

この求人のポイント

「人手不足を解決したい企業」×「日本で働きたい外国人労働者」をマッチングする事業の柱となるのは、希少性の高いビジネスモデルです。
インドネシアでの学校運営をグループ会社が行っているため、間に仲介業者などのブローカーが入ることがありません。企業と学生（日本で働きたい希望者）双方に安心感をもっていただける体制を実現しようとしています。

そんな教育・人材サービスを、提案するのが、今回募集する営業。始まったばかりの事業を、多くの企業へ周知し、活用していただくことが使命です。

人手不足が深刻な日本の産業を、この事業で、変えていきませんか？

裁量権のある環境で、貴方のいままでのノウハウやご経験を活かして今後組織を引っ張るリーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

私たちJSAを通じて、
「今までに感じていた外国人職業紹介の負を解消したい」
「生活に困る外国の方の助けになりたい」
「自分の力を違う形で活かしていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一緒に、日本の人材ビジネスを変えていきませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■法人営業経験【歓迎要件】送り出し機関、技能実習生や特定技能の就労支援の組合、監理団体、機構いずれかでの法人営業経験
給与	年俸制366万円～840万円 ※上記の年俸の12分の1を毎月支給いたします。 ※上記の支給額には、ひと月あたり7万2700円（40時間分）のみなし残業代、12ヶ月分が含まれます。 ※月40時間を超過した分は全額支給になります。
勤務地詳細	【本社】東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2F ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。
休日	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
福利厚生	■昇給年2回（11月、5月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■副業OK ■リモートワーク相談可（事前承認制、原則出社）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

現在、営業として活躍しているのは2名。直々に営業もしている代表（40代）と、業界未経験で入社した若手（20代）です。

先輩社員の方の入社の理由は、「JSAの事業に興味があったから」とのこと。日本企業にとっても、優秀な人材の長期雇用によって事業の安定につながり、外国人人材にとっても不安なく、安心して働けるきっかけづくりにつながるため、将来性を感じている、というお話もありました。

入社後の流れ

入社後は、経験豊富な先輩がOJT担当として、仕事についてレクチャーしていきます。また、必要な資格の取得なども会社として支援しています。

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会社について

JSA同業交流協同組合

事業内容	外国人人材の教育、国内企業への派遣、アフターフォロー
設立	2022年
代表者	代表取締役社長　千葉浩一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 10名（2024年11月時点）
問い合わせ	JSA同業交流協同組合 https://jsa-dogyo.jpnx.org/

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JSA同業交流協同組合

外国人人材の法人営業◆インドネシア現地で学校経営／外国人就労支援の新規事業／特定技能・技能実習

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
年俸制366万円～840万円※上記の年俸の12…

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