人材コーディネーター（未経験歓迎）◆事業拡大に向けたコアメンバー募集／賞与年2回／定時退社が基本！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

複数あるクライアント先にて、まずは現場の業務をお任せ。現場メンバーのまとめ役もお任せしたいと考えています。その後、当社の中心メンバーとして、人材コーディネーターの業務をお任せします。

＜ステップアップの流れ＞
▼まずは基礎研修からスタート！
つながりの深いクライアント先にて、座学・ロールプレイング・OJTなどの研修を実施。入社後の詳細は【教育体制】もご参照ください。

▼実務スタート！
配属先にて実務をスタートします。業務内容は、問い合わせを受けてご案内・データ入力などを行なうインバウンド業務が中心。携わるサービスはネット回線工事の申し込み受付、テクニカルサポートなど様々です。

◎現場メンバーのリーダー役となり、メンバーのとりまとめ・フォローをしていただきたいと考えています。

▼コーディネート業務へ！
後のコアメンバーとして、現場への人材のコーディネート（最適なスタッフとのマッチング）、新たな人材ニーズ・派遣先の開拓など、より事業成長に直結していく業務をお任せします。取引先は今後も増える予定。事業拡大に、あなたの力をぜひお貸しください。

◎1年程度でコーディネート業務へチャレンジしていただけると嬉しいです。あなたのご状況に合わせて適宜調整していきます！

＜仕事のポイント＞
★経験年数に関係なくステップアップ可能！
現在はまだ少数精鋭の事業部であり、増員していくのはこれから。そのため、スタート時点での経験の有無や社歴に関わらず、早期ポジションアップのチャンスがあります。

★未経験でもスタートしやすい！
入社後に担当するのは、たとえば「新たにネット回線をつなぎたい人からの連絡を受けて、工事の日時調整などをする」といったインバウンド業務。トークスクリプトや対応マニュアルもあるため、未経験の方もご安心ください。

この求人のポイント

2020年の設立から、イベント運営事業などで急成長を遂げている当社。現在も事業拡大に向けて取り組んでおり、取引が増えてきている状況です。

更なる拡大に向けて増員を予定しているのですが、事業部はまだ既存メンバー4～5名という段階。今後に向けてメンバーを増やしていきたい…というのが今回の募集理由です。将来のコアメンバーとして、コーディネーター等の業務に取り組んでいただきたいと思っています。

入社後は当社が懇意にしているクライアント先で業務を学べるため、未経験の方もご安心を。現時点での経験やスキルは一切問いません。

あなたが業務に慣れていくと共に、スタッフもどんどん増えていくでしょう。あなたには、まず現場の業務をこなしつつリーダー役も任せたいと考えています。

ゆくゆくは本社にて、現場への人材のコーディネートや取引先の開拓などに挑戦してもらえたら…と期待。スピード感をもってステップアップできるのは、成長事業の初期メンバーならではの特権です。

本格拡大“前夜”の当社で、キャリアの可能性を広げませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎経験・知識・スキルなど一切不問。意欲重視の採用です！ ◎社会人デビューしたい方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！＼こんな方にピッタリ！／ □ポジションアップして活躍したい方 □マネジメント業務に挑戦したい方 □スタートアップで会社や事業と共に成長したい方 □コミュニケーション力を活かしたい方 □プライベートの時間をしっかり確保したい方
給与	月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。月給は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ※月給には37時間分・5万3170円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細	東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先での勤務となります。 ◎勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎転居を伴なう転勤はありません。 ※将来的には、担当業務により本社勤務となる可能性があります。＜本社＞東京都豊島区南池袋3-16-8　THE KINDAI 6 IKEBUKURO 8階
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※勤務時間はクライアント先により異なります。 ※残業は月平均5時間程度。定時退社が基本です！
休日	■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休業 ■育児休業 ■有給休暇 ※年間休日115日 ※GW・夏季・年末年始の休暇はクライアント先により異なる場合があります。
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（6月・11月／業績による）◎昨年度実績：1～2ヶ月分 ┗試用期間中は支給対象外となります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（クライアント先により異なります）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育体制

研修内容は配属先により多少異なりますが、商品知識からじっくり学べるのはどの配属先も共通。ロープレやOJTなども含め、丁寧な研修を受けられるためご安心ください。

＜研修の流れ ※一例＞
▼入社～2日目
初日～2日目までは基本の座学研修を実施。サービスの基礎知識をじっくりと学びます。

▼3日目～約2週間
実務研修として、トークスクリプトの読み合わせ、受電から応対終了までの一連の流れを学ぶロープレなどを実施。業務の進め方を把握します。

▼入社から3ヶ月程度で独り立ちへ
実際に電話を取れるかどうかの着台テストを実施。合格後にオプションサービスなど応用編の研修を経て、独り立ちとなります。

一緒に働く仲間たち

＜事業部について＞
現在は、メンバー4～5名という少数精鋭体制。チームに入ったばかりのメンバーもいるので、先輩ではありますが、フラットに話ができれば嬉しい…と考えています。まだこれからの事業部なので、一緒に盛り上げていきましょう！

＜会社全体の社風について＞
全社の正社員は11名。少数精鋭体制で、社員同士の仲の良さが自慢です。引き締めるところは引き締めますが、普段は仕事中でも冗談を言い合ったり雑談をしたりするような仲。全員で食事に行くこともあり、悩みごとも話しやすい環境ですので、何かあればいつでも相談してください。

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会社について

株式会社E element

事業内容	■イベントプロモーション事業 ■一般労働者派遣事業 ■各種映像撮影・編集＜許認可＞一般労働者派遣事業　派13-316747 プライバシーマーク　10863024
設立	2020年
代表者	代表取締役　松生千広
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 311名（2024年5月時点）※正社員11名、パート・アルバイト300名 2000万円（2023年1月期実績） 1900万円（2022年1月期実績） 1500万円（2021年1月期実績）
問い合わせ	株式会社E element https://e-element-inc.com/

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株式会社E element

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆事業拡大に向けたコアメンバー募集／賞与年2回／定時退社が基本！

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給30万円以上＋賞与年2回※上記はあくまで最…

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