情報掲載期間:2024年3月21日~2024年5月1日
株式会社パルコスペースシステムズ
仕事内容
外資系の提携先ホテルにて、清掃スタッフのシフトやオペレーションなどの管理及び本部での統括管理をお任せ!ハウスキーピングの質・スピードを向上させるために指示や改善案を出してください。
<担当するホテルについて>
いずれも客室数500~800のハイクラスホテルを担当。1つのホテルに常駐して勤務します。あなたと同じ仕事に携わる仲間は基本的に2名。規模が大きい場合は7名など、複数名になる場合もあり、それぞれ業務を分担しながら動きます。
<具体的な業務>
■清掃スタッフを雇用している協力会社との打ち合わせ
└打ち合わせ内容は、下記のように様々です。
・勤怠について(定期的にシステムをチェック。何かあれば詳細を確認)
・トラブル共有(ホテルから共有された内容を報告、改善策について相談)
・派遣の依頼(ホテルの予約状況に応じて必要なスタッフ数を決定)
・清掃道具の補充(スタッフ側からの要望を聞いて、必要なものを調達)
※月1回程度、清掃のクオリティチェックを実施し、改善に向けて話し合います。
■ホテルクライアントとの打ち合わせ
└トラブルについての改善提案(協力会社と話し合った内容をホテル側に報告)
└お客様からのコメントを共有、空き状況の確認など
■日々の清掃オペレーションの管理
└必要な時間に客室の清掃を完了できるよう、流れを見て全体のオペレーションを実施
■マニュアルなどの作成
└新規スタッフ向けのマニュアル作成(外国籍の方向けには動画の撮影も)
└協力会社の清掃リーダーに向けての指示だし(全体に伝わるように注意喚起を依頼)
<仕事のポイント>
★常駐先からの直行直帰が可能!
└どのホテルも駅からのアクセス抜群です。
★清掃スタッフとホテルクライアントの橋渡しが主なミッション!
└状況に応じて清掃のヘルプに入ることもあります。
この求人のポイント
商業施設『PARCO』グループの一員である当社。設立から50年以上、総合空間事業に携わってきた私たちは東京・大阪・福岡など大都市のラグジュアリーホテルともお付き合いがあります。常にきれいで快適な空間を提供する、ハウスキーピング業務を任されているのです。
――その中であなたにお任せしたいのは、客室清掃のマネジメントです。
現場で直接掃除のやり方を教えるわけではありません。清掃スタッフがスムーズに動けるよう、人員調整やスピードコントロールを行なう仕事です。
清掃に必要な人数を計算し、計画を立てて、急ぎの場合は現場で働くスタッフに連絡して指示を出す。そうして予定通りに清掃が完了した時の嬉しさは格別!裏方で企画や運営管理に携わりたい方にピッタリです。
清掃スタッフとホテルクライアントの間に入り、きれいなお部屋づくりのために橋渡しするのがあなたの役割。清掃の知識は入社後に学ぶので、なくても問題ありません。人と話すのが好きな方なら大歓迎!
現場よりひとつ上の視点から、人の動きをまとめる仕事をしてみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎専門的な知識・経験一切必要ありません! └入社後、イチから業界についてご説明します。 \下記の方、歓迎します/ ■何らかの管理に関する業務経験をお持ちの方 └シフトを作成したり、物事の進捗を管理したり、何でもOK! ■ホテル業界の経験をお持ちの方(職種は問いません) ■何らかの清掃における知識をお持ちの方(実務はありません) ■人と話すのが好きな方 └接客・営業など人と接する仕事をしていた方、大歓迎! ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
給与 | 【正社員】 月給24万3,900円以上+賞与年2回+資格手当+そのほか各種手当 【契約社員】 月給26万2,920円以上+賞与年2回+資格手当+そのほか各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします。 |
勤務地詳細 | 東京・大阪・福岡にあるハイクラスホテルへの常駐勤務となります。 ※いずれのホテルも最寄り駅からのアクセス抜群です。 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ※基本的に直行直帰OKです。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※勤務地により、交替制(7:00~22:00)の場合あり。 【シフト例】 正社員 9:00~17:25 契約社員 8:00~17:00、13:00~22:00 ※残業はほとんどありません。あっても月平均20時間以内です。 |
休日 | 【正社員】 ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年始休暇 ■有給休暇(法定付与) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 【契約社員】 ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇(法定付与) |
福利厚生 | 【正社員】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給:上限なし(原則:6ヶ月の定期代を支給) ■残業手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■パレット共済会(宿泊施設やテーマパークの割引など) 【契約社員】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給:上限あり(240,000円/6ヶ月定期、30,000円/月、2,000円/日) ■正社員登用制度(登用後は退職金制度あり) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後について | <OJTによる研修を行ないます> 入社後、配属先にて清掃業務を学ぶ期間があります。適切な管理のために、ベッドメイキングなどの手順や専門用語、仕上がりの品質の違いなどを把握しておきましょう。そこからは1人ひとりの成長度合いに応じて、実際の管理業務をお任せしていきます。 <入社後のキャリアについて> 年1回ずつ、人事との面談があります。そこで今後のキャリアについて相談することも可能。希望があれば、別部署へのキャリアチェンジもOKです。 |
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仲間について | 配属先では、基本的に2名ずつの勤務となります。「責任者」「副責任者」というように、そのうち1人がサブのポジションでサポート役を担っています。こまめに連携をとって相談しながら業務を進めましょう。普段から言いたいことを気兼ねなく伝え合える雰囲気です。 同じ職種で働くメンバーは、若手からベテランまでさまざま。中途入社がほとんどで、未経験スタートからチャレンジした先輩も多くいます。定着率は80%と高めで、仲の良さも◎。休日はみんなで遊んだり、仕事あがりに待ち合わせをして食事に行ったりと、交流も多めです。 |
会社について
株式会社パルコスペースシステムズ
事業内容 | 【空間創造事業】 Planning(インテリアデザイン、ブランディングデザイン・セールスプロモーション、照明設計・制御、デジタルサイネージ・映像演出、内装監理) Construction(内装工事、建築・内装電気工事、電気通信工事) 【施設運営事業】 Management(プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルマネジメント) |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役社長 車田 恭之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社パルコスペースシステムズ https://www.parco-space.co.jp |
「ホテルの清掃管理スタッフ◆早期にマネジメントを担当/残業月20h以内/パルコ100%出資の安定企業」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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