人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給25万円～／ノルマなし／既存の取引先が中心／年休125日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

業務システム・スマホアプリなどの開発やインフラ設計など、さまざまなITプロジェクトに向け、エンジニアによる技術支援やサポートを提案します。

★当社の人材コーディネーターについて
システムの開発などのITプロジェクトを進めたい企業様と、その案件を担当するエンジニアのマッチングを担当します。各プロジェクトに適した人材を提案し、企業様のニーズに対応します。

＜具体的な業務内容＞
■既存顧客の訪問、ニーズのヒアリング
■新規案件に向けた提案（人材のアサインや参画期間・予算設定など）
■見積や契約書などの書類作成
■エンジニアのキャリアサポート（希望の案件や労働条件などの確認）
■参画後のフォロ―（定期面談や連絡など）

※企業様は既存がメインです。

＜仕事のポイント＞
★人と人との関係性が何より重要
取引先はすでに取引のある既存顧客がメイン。エンジニアをバックアップする役目もあり、人と人との信頼を築くことが大切です。ITの知識やスキルより、こまめなコミュニケーションやチームワークを意識する姿勢が重要。今までの経験に関係なく人柄重視で採用します！

★ノルマなしで、人にじっくり寄り添える
当社が重視するのは、“社員ファースト”。高い技術のあるエンジニアを尊重し、希望を最優先して案件を受注します。コーディネーターはエンジニアを支える存在だからこそ、無理な売り込みはせずノルマも一切なし！成果に応じたインセンティブもありますが、数字にとらわれず、技術者の将来に貢献する役割として活躍できます。

★チームでのサポートもばっちり
現在4名の営業が活躍中です。週2～3回の会議で営業状況や日頃の悩みなども共有しています。チームではなんでも相談できる雰囲気。ノウハウ共有も盛んで、何かあれば相談できるので安心です。

この求人のポイント

“社員ファースト”を大切に、さまざまなITプロジェクトに向けたSES事業を手がける当社。それぞれのエンジニアが「やりたい！」と思う案件のみを受注することは、コーディネーターにとっての“社員ファースト”にも直結しています。

＼無理な提案も、ノルマもありません！／
エンジニアの希望が最優先だから、無理な提案も、売り込みも、ノルマもありません。エンジニアそれぞれに合った案件を獲得すれば、結果としてエンジニアにもクライアントにも喜んでもらえ、やりがいやモチベーションアップにも繋がります。

＼正当な評価で、定着率95％以上！／
もちろん、成果を出した分は正当に評価します。定着率95％以上と、ほぼ全員が退職せずに働き続けています。また、慣れるまでは営業部長や先輩の同行からスタートできるので、未経験の方も安心してくださいね。

業績も順調にアップする当社。自分を大事にしながら、当社の人材コーディネーターとして活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルのある方 ★人柄重視の採用です！人と人とのコミュニケーションが大事なので、特別な知識やスキルは一切問いません！異業種からの転職組も多く、先輩たちの前職は、ホテルの飲食店スタッフ、不動産営業、人材派遣営業などさまざま。ITに詳しくなかったメンバーも立派に活躍しています！＜以下の方はお持ちのスキルが活かせます＞ □営業・接客・販売などの実務経験がある方 □IT業界での業務経験がある方 □IT関連の基礎知識がある方
給与	月給25万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ ※業種問わず営業やコーディネーター経験のある方は、月給28万円以上を想定しています。 ※上記には、固定残業代（30時間分／月4万5000円～）を含みます。なお超過分については、別途全額支給いたします。 ★インセンティブあり！パートナー会社のエンジニアを派遣する案件を受注した場合、固定給に加えてインセンティブを支給！実際に昨年実績として、年間150万円のインセンティブを獲得したメンバーもいます。
勤務地詳細	本社／東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル6F ※転勤はありません ★2022年に移転したキレイなオフィスです！オフィスはまだ引越ししたばかりで、充実の環境も整備！さらに卓球・ビリヤード・ダーツなどができる、リフレッシュエリアも新設しました。簡単な息抜きや、社内の活発なコミュニケーションにもつながっており、社員からも好評です。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間ほどと少なめです。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■設立記念日（6月26日） ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 └“社員ファースト”を大切にしているため、休みもしっかり取れる環境。煩わしい手続きは必要なく、チャットで連絡するだけでOK！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女の取得実績あり） ★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年実績：平均2ヶ月分 ■契約インセンティブ（パートナー会社からエンジニアを調達したとき） ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格取得支援制度（ITパスポート等の資格。テキスト代・受験費など会社が負担します。） ■中小企業倒産防止共済加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └保養・保健施設やスポーツクラブ、レストラン、旅行などの割引あり！設立わずか2年で、厳正な審査を通過して加入しました！ ■屋内禁煙 ■情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得 ■社員旅行　※自由参加 └2024年は台湾へ行く予定！2019年は沖縄に行きました！ ■社内イベント（花見、ボウリング大会、BBQなど　※自由参加）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・配属部署

＜入社後の流れ＞
入社後は個々のペースに合わせて、1～3ヶ月ほどのOJT研修を実施。業界知識や会社理解、営業活動の仕方、メール作成についてなどをお教えします。ロープレを通して会社案内や名刺交換なども実施。先輩と一緒に業務を進める中で、必要なノウハウをイチからお教えします。また既存取引先への訪問が中心で、世間話から受注につながることも多く、無理なくスタートしやすいですよ。

＜配属部署＞
現在、当社でコーディネーターを担当するのは、4名の男女メンバー。50代の男性1名と、20代～30代の女性3名が在籍しています。フランクで優しい先輩ばかりで、気軽に相談しやすい環境です。

一緒に働く人々について

あなたの上司となるのは、大手ITメーカー出身の営業部長。当社の“社員ファースト”という考え方に惹かれ、「第二の人生として、誰かの役に立つような仕事をしたい」と入社を決めたと話しています。とても優しく、代表いわく「社内でも怒った姿を見たことがない」とのこと。困ったことがあれば、何でも相談に乗ってくれる上司です。

チームで話し合う機会も多い当社。そのため、社員同士の距離も近く、年齢や役職の垣根をこえて気軽に意見を言い合える、風通しの良い環境です。

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会社について

ｉ株式会社

事業内容	■システムの請負開発、SES事業 ■各種自社サービス ■パッケージソフトの販売＜許認可＞一般派遣許可番号：派13-311004
設立	2014年
代表者	代表取締役　細矢隆明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1500万円／ 95名（2024年4月現在） 5億4819万円（2023年5月期実績） 4億3826万円（2022年5月期実績） 3億1817万円（2021年5月期実績）
問い合わせ	ｉ株式会社 https://www.iii-inc.co.jp/

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ｉ株式会社

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給25万円～／ノルマなし／既存の取引先が中心／年休125日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ※…

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