人材コーディネーター◆未経験歓迎／スタートアップメンバー／月給30万円～／在宅勤務もOK！

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の人材アウトソーシング事業で活躍するスタッフの管理・案件アサイン、採用・教育・フォローや、パートナー企業・クライアントの開拓をお任せします。

クライアントは、新電力・通信系・ホテルなどを中心とした幅広い業界の企業。スタッフが請け負う業務はコールセンターや営業が多いですが、事務やカスタマーセンターなどもあります。

＜具体的な業務内容＞
■担当スタッフの管理
既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1～2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。

■既存クライアントのフォロー
案件管理・フォローを通じてクライアントとの信頼関係を深めます。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたりなど担当案件の拡大に向けた活動を行ないます。

■スタッフの採用
仕事に慣れてきたら、案件にアサインする人材の獲得にも挑戦。求人媒体社とのやり取り、応募者との面談設定や面談、入社前研修、入社手続きなどを行ないます。

＜担当数について＞
案件規模にも寄りますが、1人3～12現場ほど、担当するスタッフは20～30名程度の予定です。経験やスキルに合わせて無理のない範囲でお任せし、徐々に増やしていってください。

＜ポイント＞
★会社・組織創りに携わる！
立ち上げた間もない当社では、今後さらに福利厚生や制度を充実させていく予定。「こんな制度をつくりたい」といった意見も大歓迎。みんなで創っていくことを楽しみたいと思っています！

★将来のキャリアパスも広がる！
組織が大きくなればポジションも増えていきます。将来的には、管理者や人事などより自分の輝けるポジションでステップアップを目指すのも可能。自分らしいキャリアを描いてください！

この求人のポイント

「誰もが自分らしく輝ける場所をつくりたい」と思い、人材アウトソーシング事業を軸として今年2023年に立ち上げたのがこの会社です。

代表の私が大事にしているのは、何より社員とスタッフがイキイキ働ける環境づくり。モチベーションが上がる評価制度や福利厚生なども、これからより充実させていきたい。社員と一緒に組織を創り上げていきたいと思っています。

社員はまだ10名ほどですが、組織も会社もあなたと一緒に成長しながら、ポジションや挑戦できる場所を広げていく方針です。まずは当社の軸である人材コーディネーターからスタートいただきますが、可能性は無限大。自己成長やキャリアを切り拓くチャンスと捉えて、どんどん挑戦してほしいです。

経験やスキルは一切問いません。私も色々な業界・職種を経験して今があります。だから、あなたが自分らしく輝ける場所に辿り着けるようサポートは惜しみません。ともに成長していくコアメンバーとして大事にお迎えします。（代表・知念）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。人柄や意欲を重視した採用なので、特別な経験やスキルがなくても大丈夫です！＜社員の9割が未経験スタートです！＞当社は「人を育てること」に力を入れています。先輩たちの前職も、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場、宅配、船舶関係などさまざま。充実の研修制度とフォロー体制で、イチからサポートしていきますので安心してください！
給与	月給30万円～80万円＋インセンティブ ※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。 ※上記金額には、残業の有無に関わらず固定残業代月10時間分（2万9610円～12万5000円）を含みます。超過した分は別途時間外手当を全額支給します。 ※インセンティブは、担当案件の粗利と担当スタッフの働きの2軸で決定し、規定に基づいて毎月支給します。【月収例】 43万9000円（30代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む 62万8000円（20代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む
勤務地詳細	【本社】東京都豊島区東池袋3-9-12　ニットービル9階【池袋支店】東京都豊島区東池袋1-18-1　HAREZA TOWER 20F 【六本木支店】東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー 16F ※転勤はありません。 ★在宅勤務をすることも可能です！
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム・フレキシブルタイムなし ※9：00～18：00で勤務している社員が多いです。 ◎残業は月平均10時間以下とほとんどありません。原則は定時退社。ムリなく働けるよう業務量を調整しています。
休日	＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇　 ◆有給休暇　 ◆慶弔休暇　 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！
福利厚生	◆昇給随時 ◆賞与年1回（6月） ◆インセンティブ（毎月成果に応じ支給） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当 ◆残業手当（超過分支給） ◆教育研修 └導入研修、月1回の全体研修、管理職研修、OJTなど ◆資格取得支援制度 ◆独立支援制度 ◆健康診断 ◆借り上げ社宅制度 ◆ウォーターサーバー、お茶、ビールなどが自由です。 └オフィスにビールサーバーがあり、フリーで飲めます！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育体制

＜入社後は…＞
まずは先輩に同行し、約3ヶ月かけて現場や業務の流れや基本的な知識などを学びます。始めは既存案件のスタッフ管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。ゆくゆくはクライアントの開拓からスタッフの採用・教育・フォローまで一貫して担当できるようになることが目標。半年ほどで独り立ちいただくイメージです。

＜サポート体制も万全！＞
代表や先輩との1on1ミーティングを実施し、一人ひとりのレベルに合わせた目標設定とフィードバックを行ないます。また、月1回の全体研修をはじめ管理職研修など研修も充実。代表との距離が近いため、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえることも魅力です。

先輩のインタビュー

人材業界や営業系の職種未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中！

★前職：自衛隊
自衛隊は規律重視でしたが、自分で何かつくり出したいと思い経験ゼロで入社。スタートしたばかりの会社なので、色々と改善案を考えて提案したりと積極的に組織づくりに関わっています。

★前職：居酒屋の店長
お寿司のチェーン店で店長をしていました。アルバイトの教育をするうちに、人を育てることにより深く広く関わりたいと思い転職。当社ではスタッフと企業の両方がお客様になるので、スタッフがイキイキと働いているのを見たり、クライアント企業に喜んでもらえたりすることがやりがいになります。直接感謝の言葉を言ってもらえたときも嬉しいですね。

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会社について

株式会社Live alter

事業内容	■人材コーディネート事業 ■スイム事業 ■スタジオプログラム事業 ■ビューティプログラム事業 ■軽貨物配送事業 ■屋外プール監視事業 ■セールスプロモーション事業 ■SNSマーケティング事業 ■パーソナルトレーニング及びフィットネスコンサルティング
設立	2023年
代表者	代表取締役　知念仰
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 150万円／ 10名（2024年3月現在）※グループ計100名
問い合わせ	株式会社Live alter https://livealter.com/company/

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株式会社Live alter

人材コーディネーター◆未経験歓迎／スタートアップメンバー／月給30万円～／在宅勤務もOK！

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給30万円～80万円＋インセンティブ※経験・…

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