情報掲載期間:2024年3月25日~2024年5月5日
ラクスル株式会社
仕事内容
『ラクスル』をはじめとするサービスを展開している当社。あなたには、ノベルティ商品を開拓する商品企画をお任せします。会社の新たな主力商品を作ることができる重要なポジションです。
~『ラクスル』のノベルティサービスとは?~
全国の印刷会社の非稼働時間を活用した、印刷・広告のシェアリングプラットフォーム。高品質な印刷物を低単価で提供できるサービスです。チラシ・ポスターなどの紙商品だけではなく、タオルや筆記具、タンブラーなどさまざまなアイテムを扱っています。
【具体的な仕事内容】
▼市場調査
競合他社のサイトを確認したり、ノベルティ業界の展示会に出席したり、人気がある商品を調査。「いつ、どんなものが売れるか」というお客様ニーズを探っていきます。
▼パートナー企業への交渉
さまざまな業界のメーカーに対して、ノベルティグッズとして『ラクスル』のECサイトに掲載できないか交渉します。価格や納期、個数など調整していきましょう。
▼ECサイトへの掲載準備
掲載にあたり、人気色や、印刷箇所を考えてお客様の選択肢を増やします。また、掲載写真のデータ準備も行ないます。
▼売上拡大の提案
ECサイト掲載後にもより人気がある商品にしていくため、改善を行ないます。売価・サムネイルの修正、商品仕様の追加など、売上の最大化を目指しましょう。
◎過去には、アクリルスタンドなどに使われるアクリル板や、コーヒーの粉末を使って作られたマグカップを導入して、実現した実績もあります。
【仕事のポイント】
★自分の意見がすぐサービスに反映されます!
社内にエンジニア・デザイナーが在籍している当社では、改善意見をすぐにECサイトへと反映できます。効果検証ができるので、成果が実感しやすいですよ。
この求人のポイント
商品企画は面白いけど、同じ分野しか担当できない…。もっと色んな意見を出して、新しい商品を仕入れたい。お客様にとって、もっと良いサービスにしたい!――そう考えるあなたには、『ラクスル』が最適な環境かも!
ネットから簡単に印刷できるサービス、『ラクスル』。印刷できるのは、チラシ・ポスターなどの「紙」商品だけではなく、マグカップ・アクリル板など様々。これまでのアナログな方法での印刷に代わって、簡単に「ノベルティ制作」もできるようになっています。
目指すのは、分かりやすい・買いやすいプロダクト。商品の幅を広げるため、あなたの力を貸してほしいのです。どんな商品を仕入れるかは、あなた次第。価格の設定、ECサイトのプロダクト改善など、商品開発から販売計画まで考えられます。
一貫して担当するからこそ、商品がヒットした時の嬉しさは人一倍。その結果、『ラクスル』のサービスが伸びることにも繋がります。新しい商品を考えることができる。商品開発の面白さを存分に味わえる仕事に、挑戦してみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ■商品企画・商品仕入れ・バイヤーMDいずれかの経験をお持ちの方(3年以上) ▼こんな方は歓迎します! □勢いのある会社で働きたい方 □自分の手でサービスを育てていきたい方 □商品企画の経験の幅を広げていきたい方 |
給与 | 月給24万円~35万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※月給額には、月20時間分の固定残業代(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★年2回、昇給のチャンスがあります! |
勤務地詳細 | ■本社(目黒オフィス) 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F ◎2025年1月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)へとオフィス移転予定!綺麗なオフィスで働くことができます。 ★転勤はありません。腰を据えて働けます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00~16:00) ※残業は月20~30時間程度です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇(男女や役職を問わず取得・復帰実績あり) ★5日以上連続休暇の取得も可能です。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給(年2回) ■賞与(業績による) ■時間外手当(超過分) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■結婚祝金 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 ■服装・髪型・ネイル自由 ■リフレッシュスペース ■借り上げ社宅制度あり ■社内禁煙 ■女性管理職の実績あり ■育児介護休業制度 性別・役職・年齢・勤続年数を問わず休業可能です。 ※2022年実績:男性社員 取得率73%(平均34日)/女性社員 取得率100%(平均216日) ■産育休復帰祝金制度 休業日数に応じて復職時に祝金を支給。 ※休業期間の給与を実質全額支給:最大2ヶ月~5ヶ月(当社規定による) ■企業主導型保育園利用制度 自治体を通さず、保育園と直接契約を結び保育利用ができる制度です。 ■復職祝い金 育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に祝い金としてまとめて支給。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ◎3ヶ月かけてしっかり教えていきます。 入社後はチームメンバーの先輩が仕事に伴走。展示会やチームミーティングへの参加などを通じて、仕事を覚えていただきます。独り立ちまでの目処は3ヶ月。その後も分からないことがあれば、いつでも先輩に確認できるのでご安心ください。 ◎将来的には、マネージャーを目指すことも! ゆくゆくは、組織のマネージャーにキャリアアップすることも可能。仕事の範囲を広げていくことができます。 |
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一緒に働くメンバー | ◎相談しやすい雰囲気がある職場です! 商品企画グループは30~40代の中途入社者が中心。フランクな雰囲気があるので、商品企画のアドバイスなどいつでも相談しやすい職場です。たとえば、「ユーザーが欲しい商品は何か」を分析し、サプライヤーと選定をした上でサイトに掲載することも。「ユーザーがサイト上で商品を探しやすい工夫」など、より使いやすいシステムにするため、アイデアを出し合っています。 ~仕事の流れ~ ▼ニーズの分析、調査 ▼商品選定の仮説・決定 ▼商品企画のパートナー交渉 ▼ECサイトに掲載する為のデータ作成▼販売開始 ▼売上向上の施策 ※掲載商品によって、新規のパートナーの獲得や、システムの改修が発生します。 |
会社について
ラクスル株式会社
事業内容 | ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の開発運営 ■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の開発運営 ■広告のプラットフォーム『ノバセル』の開発運営 ■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の開発運営 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 永見 世央 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 27億6831万3047円 |
問い合わせ |
ラクスル株式会社 https://corp.raksul.com/ |
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職種 | |
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特徴 |