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情報掲載期間:2024年3月25日~2024年5月5日

情報提供元:エン転職

ラクスル株式会社

正社員

『ラクスル』の商品企画(ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当)◆フレックス制/リモート勤務あり

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

『ラクスル』をはじめとするサービスを展開している当社。あなたには、ノベルティ商品を開拓する商品企画をお任せします。会社の新たな主力商品を作ることができる重要なポジションです。

~『ラクスル』のノベルティサービスとは?~
全国の印刷会社の非稼働時間を活用した、印刷・広告のシェアリングプラットフォーム。高品質な印刷物を低単価で提供できるサービスです。チラシ・ポスターなどの紙商品だけではなく、タオルや筆記具、タンブラーなどさまざまなアイテムを扱っています。

【具体的な仕事内容】
▼市場調査
競合他社のサイトを確認したり、ノベルティ業界の展示会に出席したり、人気がある商品を調査。「いつ、どんなものが売れるか」というお客様ニーズを探っていきます。

▼パートナー企業への交渉
さまざまな業界のメーカーに対して、ノベルティグッズとして『ラクスル』のECサイトに掲載できないか交渉します。価格や納期、個数など調整していきましょう。

▼ECサイトへの掲載準備
掲載にあたり、人気色や、印刷箇所を考えてお客様の選択肢を増やします。また、掲載写真のデータ準備も行ないます。

▼売上拡大の提案
ECサイト掲載後にもより人気がある商品にしていくため、改善を行ないます。売価・サムネイルの修正、商品仕様の追加など、売上の最大化を目指しましょう。

◎過去には、アクリルスタンドなどに使われるアクリル板や、コーヒーの粉末を使って作られたマグカップを導入して、実現した実績もあります。

【仕事のポイント】
★自分の意見がすぐサービスに反映されます!
社内にエンジニア・デザイナーが在籍している当社では、改善意見をすぐにECサイトへと反映できます。効果検証ができるので、成果が実感しやすいですよ。

この求人のポイント

商品企画は面白いけど、同じ分野しか担当できない…。もっと色んな意見を出して、新しい商品を仕入れたい。お客様にとって、もっと良いサービスにしたい!――そう考えるあなたには、『ラクスル』が最適な環境かも!

ネットから簡単に印刷できるサービス、『ラクスル』。印刷できるのは、チラシ・ポスターなどの「紙」商品だけではなく、マグカップ・アクリル板など様々。これまでのアナログな方法での印刷に代わって、簡単に「ノベルティ制作」もできるようになっています。

目指すのは、分かりやすい・買いやすいプロダクト。商品の幅を広げるため、あなたの力を貸してほしいのです。どんな商品を仕入れるかは、あなた次第。価格の設定、ECサイトのプロダクト改善など、商品開発から販売計画まで考えられます。

一貫して担当するからこそ、商品がヒットした時の嬉しさは人一倍。その結果、『ラクスル』のサービスが伸びることにも繋がります。新しい商品を考えることができる。商品開発の面白さを存分に味わえる仕事に、挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問

■商品企画・商品仕入れ・バイヤーMDいずれかの経験をお持ちの方(3年以上)

▼こんな方は歓迎します!
□勢いのある会社で働きたい方
□自分の手でサービスを育てていきたい方
□商品企画の経験の幅を広げていきたい方
給与 月給24万円~35万円
※経験や能力を考慮して決定します。
※月給額には、月20時間分の固定残業代(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★年2回、昇給のチャンスがあります!
勤務地詳細 ■本社(目黒オフィス)
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
◎2025年1月に麻布台ヒルズ(神谷町駅直結)へとオフィス移転予定!綺麗なオフィスで働くことができます。

★転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00~16:00)

※残業は月20~30時間程度です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(男女や役職を問わず取得・復帰実績あり)

★5日以上連続休暇の取得も可能です。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■昇給(年2回)
■賞与(業績による)
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給
■出張手当
■結婚祝金
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■服装・髪型・ネイル自由
■リフレッシュスペース
■借り上げ社宅制度あり
■社内禁煙
■女性管理職の実績あり

■育児介護休業制度
性別・役職・年齢・勤続年数を問わず休業可能です。
※2022年実績:男性社員 取得率73%(平均34日)/女性社員 取得率100%(平均216日)

■産育休復帰祝金制度
休業日数に応じて復職時に祝金を支給。
※休業期間の給与を実質全額支給:最大2ヶ月~5ヶ月(当社規定による)

■企業主導型保育園利用制度
自治体を通さず、保育園と直接契約を結び保育利用ができる制度です。

■復職祝い金
育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に祝い金としてまとめて支給。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◎3ヶ月かけてしっかり教えていきます。
入社後はチームメンバーの先輩が仕事に伴走。展示会やチームミーティングへの参加などを通じて、仕事を覚えていただきます。独り立ちまでの目処は3ヶ月。その後も分からないことがあれば、いつでも先輩に確認できるのでご安心ください。

◎将来的には、マネージャーを目指すことも!
ゆくゆくは、組織のマネージャーにキャリアアップすることも可能。仕事の範囲を広げていくことができます。
一緒に働くメンバー ◎相談しやすい雰囲気がある職場です!
商品企画グループは30~40代の中途入社者が中心。フランクな雰囲気があるので、商品企画のアドバイスなどいつでも相談しやすい職場です。たとえば、「ユーザーが欲しい商品は何か」を分析し、サプライヤーと選定をした上でサイトに掲載することも。「ユーザーがサイト上で商品を探しやすい工夫」など、より使いやすいシステムにするため、アイデアを出し合っています。

~仕事の流れ~
▼ニーズの分析、調査
▼商品選定の仮説・決定
▼商品企画のパートナー交渉
▼ECサイトに掲載する為のデータ作成▼販売開始
▼売上向上の施策
※掲載商品によって、新規のパートナーの獲得や、システムの改修が発生します。

会社について

ラクスル株式会社

事業内容 ■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム『ラクスル』の開発運営
■物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の開発運営
■広告のプラットフォーム『ノバセル』の開発運営
■コーポレートITのプラットフォーム「ジョーシス」の開発運営
設立 2009年
代表者 代表取締役社長CEO 永見 世央
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

27億6831万3047円
※2024年1月31日時点/
533名
※2023年7月時点
410億18百万円(2023年7月期実績)
300億8百万円(2022年7月期実績)
255億23百万円(2021年7月期実績)
194億34百万円(2020年7月期実績)
165億1百万円(2019年7月期実績)

問い合わせ

ラクスル株式会社

https://corp.raksul.com/

ラクスル株式会社

『ラクスル』の商品企画(ノベルティ商品の仕入れから販売計画まで担当)◆フレックス制/リモート勤務あり

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 東京都
  • 月給24万円~35万円※経験や能力を考慮して決…
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