人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日123日／土日祝休み／私服勤務OK／月給27万円～

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

仕事を探す求職者（派遣スタッフ）と、人材を求める企業をマッチングさせる役割をお任せします。社会的な人材不足解決に寄与する、社会貢献度の高い仕事です。

……担当業界について……
建設業を中心とした企業に対して、管理者・設計士などを紹介する「技術者派遣」と、製造・物流業を中心とした企業に人材を紹介する「一般派遣」のどちらかをお任せします。

……具体的な仕事内容……
【求職者への対応】
＜流れ＞
▼1日数名から応募が届きます。
▼電話で面談の時間を設定し、メッセージなどで連絡。
▼面談をして、希望の条件やこれまでの経験をヒアリング。
▼面接の支援・アフターフォロー。

＜ポイント＞
◎担当は50名程度。派遣先決定後も、月に1回ほど面談を行ないます。
◎時には、当社が用意する社宅への引越し支援を行なうなど、ひとりひとりに寄り添った対応が特徴的です。

【企業への対応】
＜流れ＞
▼お客様先企業へ訪問。
▼ニーズを捉え、人材をご提案。

＜ポイント＞
◎担当社数は20社前後です。
◎関東エリアが中心ですが、中でも神奈川県をメインエリアに担当しています。

……成果を出せる秘訣……
◆企業と求職者、両方を良く知ることが重要。
求職者の年齢・性別・経験などだけでなく、性格や現場の雰囲気との相性、働き方の希望などを考慮した上で、人材を紹介します。実際に普段から現場を訪れ、働く環境への理解度を深めることが大切です。

◆数より質の提案を。
提案した人材の契約率は80～90％と高め。人材を見極めて紹介しているからこそ、人材の定着率が高く、派遣先にそのまま入社する「転籍者」の数も多いです！

◆求職者の支援体制が充実
求職者向けの資格取得支援やキャリア形成支援、寮制度などを充実させているため、当社で長く働いてくれる求職者が多いです！

この求人のポイント

■マッチング率の高さで、選ばれています。
派遣スタッフと企業をつなぐ、人材コーディネーター。数多くの人材派遣会社の中でも「質の高さ」で選ばれているのが当社です。活躍できる場所を紹介している証に、派遣先にそのまま就職する「転籍」を行なう人も多数。企業からもスタッフからも信頼をいただいています。

■時には「NO」が言える仕事です。
「経験があっても、風土にマッチしない人材は紹介できない」…など、スタッフの性格や職場の風土なども踏まえた提案ができるのが、当社の強み。面談に力を入れ、機械的でなく本質的な提案を行なっています。

■“質重視” のサイクルあり。
より定着率を高めるために、スタッフへの教育・待遇を充実させ、次回も質を重視した提案を期待される。そんな成約サイクルがあるため、個人ノルマはなし。また、腰を据えて働けるよう、年間休日123日、月給27万円～という待遇でお迎えします。

数字だけを追うのではなく、仕事を探す人に本気で向き合いたい。
――その思いに共感いただける方からのご応募を、お待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可） └お客様先に、車で訪問していただきます。 ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで歓迎！ ◎ブランクOK。転職回数も気にしません。 ◎応募に際して必須ではありませんが、接客・販売・営業などの人と関わる仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。ぜひ履歴書などでアピールしてください！＼当てはまる方、ご応募を！／ □ 本質的な提案がしたい □ 人に向き合い、役に立てる仕事がしたい □ ガツガツ数字だけを追いかけるより、質の高い仕事がしたい □ 社会貢献度の高い仕事が良い
給与	月給27万円～＋手当＋賞与（年2回） ◎経験や能力を考慮して月給を設定します。 ◎月給には45時間分（7万1849円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細	＼腰を据えて働いていただけます！／大和・座間・相模原のいずれかの事業所に出社いただきます。 ■大和（本社）：神奈川県大和市中央2-2-8 ■座間：神奈川県座間市広野台2-10-10 ■相模原：神奈川県相模原市中央区田名3700-1 【試用期間中】神奈川県大和市中央2-2-8 ※試用期間中は本社で研修を行ないます。
勤務時間	変形労働時間制（月平均156時間）【通常】9：00～17：30 【月末月初】9：00～18：30（月6日程度） ◎残業は、月5時間～30時間ほど。業務量や予定に応じて各自調整しています。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎産休・育休の取得実績あり！男女共に働きやすい環境です！
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12／合計支給額：月給の2ヶ月分以上）※規定あり ■退職金あり ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■交通費（全額支給） ■資格支援制度（業務上必要な資格取得については費用会社負担） ■役職手当 ■出張手当 ■マイカー通勤可 ■社用車・社用スマートフォン貸与有り ■駐車場あり ■服装自由（私服可） └華美なものでなければピアスネイルOK！ ■社員旅行 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後について

＜一緒に働くメンバー＞
一緒にはたらくメンバーは各拠点は3名、本社は4名。本社勤務の女性コーディネーターが1名、その他男性で30～40歳代がメイン。皆中途入社で、様々な業界・職種から転職してきました。「人と向き合える仕事が良い」「ノルマがない環境で、互いに高め合いたい」と入社した先輩が多いです。

＜教育体制＞
入社後は、3ヶ月ほどかけてイチから仕事を教えていきます。先輩も人材未経験からスタートしているため、心配無用。丁寧に仕事を引き継いでいくので、焦らず覚えていきましょう！

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会社について

株式会社リンカン・スタッフサービス

事業内容	■一般労働者派遣事業（派）14-300049号 ■有料職業紹介事業 14-ユ-300038号 ■業務請負業
設立	2003年
代表者	代表取締役　国方広一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 23名（2024年2月時点）
問い合わせ	株式会社リンカン・スタッフサービス https://www.rinkan-staff.co.jp/

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