医療専門の人材コーディネーター◆原則リモートワーク／残業平均20時間以下／年間休日125日／転勤無し

仕事内容

当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せ。ユーザーである「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在になります。

【『Gaikin』とは？】
「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。

【具体的な仕事内容】
■医師への求人紹介
自身が担当する登録会員の医師に条件やスキル、非常勤で働く理由などをヒアリング。ご希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行ない、フォローします。

■医療機関の選定
求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。

【仕事のポイント】
■担当数
現在は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期は10～15名程度です。

■求職者のニーズ
「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できるところ」とニーズはさまざま。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取りましょう。連絡をもらったときはすぐに返すなど、誠意ある対応が大切です。

■外出頻度
求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。