情報掲載期間:2024年5月23日~2024年6月19日
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マンパワーグループ株式会社
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大阪府(企画・経営その他)の新着転職・求人情報
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株式会社山元
商品管理スタッフ◆未経験歓迎/設立59年/年間休日122日/家族手当・家賃9割会社負担の借上げ社宅有- 勤務地:埼玉県,千葉県,神奈川県,愛知県,大阪府,兵庫県
- 給与:月給24万8440円~31万4720円+各種手当+賞与年2回※能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。※上記月給は固定残業代(28時間分/4万4140円~5万5920円)を含みます。超過分は別途...
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有限会社ヤマテック
ドライバ-(未経験歓迎)◆ダスキンなどと直取引/大手運輸会社とも長年取引を継続/インセンティブあり- 勤務地:千葉県,神奈川県,京都府,大阪府
- 給与:運転するトラックによって異なります。【2tトラック】月給30万円以上+インセンティブ+各種手当【4tトラック】月給30万円~50万円+インセンティブ+各種手当【10tトラック】月給40万円~60万円+...
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三共リース株式会社
福祉用具の配送スタッフ◆未経験歓迎/月給29万~41.7万円/社会貢献性/資格取得をサポート!- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,兵庫県,和歌山県
- 給与:月給29万円~41万7000円+賞与年2回(7月・12月)★近年は3月に決算賞与も支給しています!★2022年~2024年、3年連続でベースアップ!今年は月額1.5万円アップしています!※年齢や勤務エ...
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株式会社スタッフサービス
テストエンジニア◆2週間で内定/研修・資格取得支援が充実しているから未経験でチャレンジ可/土日祝休み- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給21万5,000円~50万円+地域/住宅手当+残業代地域/住宅手当込みの月収例:東京・神奈川・千葉・埼玉勤務月収23万5,000円~50万円+残業代※地域/住宅手当東京・神奈川・千葉・埼玉勤務:2...
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エン・ジャパン株式会社
アポインター◆フルリモート勤務/1日5時間~時短OK/服装・ヘアスタイル・ネイル自由/残業ほぼなし- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給23万円+在宅勤務手当3000円※上記には21.12時間分の固定残業代(3万2200円)を含む。超過分は別途支給。 <時短勤務例>実働5時間の場合月給14万3800円+在宅勤務手当2000円※上記...
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株式会社アピステ
商品開発担当(未経験歓迎)◆年休127日/賞与年4回+業績賞与/理系大学卒業の経歴を活かせる!- 勤務地:大阪府
- 給与:月給21万5000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は500万円~600万円です。
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佐川急便株式会社
セールスドライバー◆未経験歓迎/夜勤・長距離・転勤なし/月収例28~42万円/1分単位で残業代支給- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:◆関東/月給21~29万円月収例29~42万円◆東海/月給21~27万円月収例29~40万円◆甲信越/月給21~26万円月収例28~38万円◆北陸/月給21~26万円月収例28~38万円◆関西/月給2...
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大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社
コールセンター管理者(SV候補)◆月給40万円以上/転勤なし/日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーン- 勤務地:大阪府
- 給与:月給40万円以上+決算賞与年1回(※業績による)※残業代は全額支給します。◎想定年収は560万円~650万円です。
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日研トータルソーシング株式会社
モノづくりスタッフ(社会人デビュー歓迎)◆年休最大160日/家賃0円の社員寮あり/手ぶら&私服面接- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給23万円~30万円~入社1ヶ月目の月収例~月収28万円(月給24万円×各種手当)※時間外手当は別途支給します。※研修期間中は時給900円~1125円(就業先により異なる)
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二藤レール株式会社
生産管理(未経験歓迎)◆創業77年の老舗企業/転勤なし/賞与年2回/食事補助あり/充実の各種手当あり- 勤務地:大阪府
- 給与:月給21万円~23万円+各種手当+賞与年2回◎具体的な給与額は年齢・経験・スキル等に応じて決定します。◎上記金額には、一律支給の手当を含みます。◎残業代は全額支給!昇給・昇格でさらなる給与UPも!\各...
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仕事内容
―――マンパワーグループ株式会社とは?―――
世界80ヶ国・地域に2,200のオフィスを持ち、約3,100人の従業員が働く総合人材サービスを提供するマンパワーグループの日本法人である当社。1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にサービスネットワ ークを広げ、現在は全国155営業拠点(2023年4月現在)でビジネスを展開しています。
―――仕事内容をひとことで言うと?―――
当社にて、『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業及びスタッフフォローをお任せします。
【具体的な業務内容】
◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業
◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当
◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
始めはスタッフの派遣先を見つける新規開拓の比重は8割ほどですが、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ※入社半年後には既存の割合が3~4割に増え、最終的には6~7割が既存の社員もいます。
―――入社後の流れ―――
未経験入社の方も多く在籍しており、入社社員研修1か月を行ない、OJTを中心で業務を進めていきます。
―――キャリアパス―――
目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)を整えています。 派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社の業務全般
―――配属先について―――
大阪の支店(西日本営業本部)への配属となります。 各支店は10~15名で構成されています。20~30代を中心に、50代の方なども在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■顧客折衝経験をお持ちの方 └アパレル販売、飲食店店長、ホテルスタッフなどの営業未経験者も多数活躍しています! \こんな方にオススメの求人です/ ◎接客対応や、営業職などのご経験がある方 ◎人と話すことが好きな方 ◎企業と人をつなぐ仕事に興味がある方 ◎ワークライフバランスを大事に働きたい方 |
給与 | 月給25万300円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月17時間相当分・3万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は400万円~500万円です。 |
勤務地詳細 | 大阪府内(配属地例:堂島、難波、堺)のオフィスへの配属を予定しています。 ※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定していません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間) ※月の平均残業は20時間程度です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) ■産休育休取得率100% └取得実績例(2022年度):女性23名-取得者23名/男性14名-取得者8名 ■マンパワークラブオフ制度 └ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
求人のポイント | ■働きやすい環境 リモートワーク可、コアタイム無しのフルフレックス制、月平均残業20時間でプライベートと両立がしやすいです。また、産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備されており、男女ともに働きやすい環境が整っています。 ■適正や希望に沿ったキャリアステップ CDP(Career Development Program)というキャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、目標達成のためにどのような能力が必要なのか、定期的に上司との面談を実施しています。この制度により、適性や将来のキャリアステップを把握でき、成長に繋げることができます。 |
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会社について
マンパワーグループ株式会社
事業内容 | 《総合人材サービス全般》 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 |
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設立 | 1966年 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 40億円/ |
問い合わせ |
マンパワーグループ株式会社 https://www.manpowergroup.jp/ |
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