人材営業（未経験歓迎）◆土日休み／書類選考なし／駅徒歩1分／平均月収50万円以上／ネイル・髪色自由

仕事内容

「人材が必要な企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐのが、あなたの仕事です。充実した教育制度を用意しているため、未経験から無理なくはじめられます。
――企業や求職者って？
企業は、東大阪エリアで事業を展開する製造業や物流業のお客様を中心に、約170社と取引しています。従業員数50名前後の中小企業が多く、1社につき5～10名を派遣しているイメージです。求職者は、30～50代が中心で、現在は約450名が在籍しています。毎月新たに約100名が登録しているイメージです。
――お任せする仕事って？
■既存のお客様へのフォロー
1人あたり20～30社を担当し、1日あたり5社ほど訪問します。派遣スタッフの就業状況確認や、候補者の紹介、情報共有など。打ち合わせにかかる時間は、20～30分ほどです。そのほか、打ち合わせ準備のために見積書を作成したりします。基本的に電話は毎日、訪問は週1回とフォローの手厚さがウリです。
■新規のお客様へのアプローチ
1日に平均10件ほど、リストに沿って電話でアプローチします。訪問のお約束をいただけるのは、1週間に1～2件ほどです。サービスの紹介や見積書の送付を行ない、成約につなげましょう。活躍中のメンバーは、月に1～2件ほど新たな取引につなげることができています。
■派遣スタッフへのサポート
具体的には、月2回ほど実施する登録会での手続き、求職者が希望する仕事や条件のヒアリング、仕事の紹介、入社手続きなど。1人あたり50名ほどの求職者をサポートします。初出勤日の同行はもちろん、就業後に定期的に電話でコミュニケーションをとるなど、サポートの手厚さがウリです。
※企業対応は既存のお客様へのフォローが約8割、新規のお客様へのアプローチが約2割です。