情報掲載期間:2024年7月4日~2024年8月14日
株式会社ジェイアイシー
仕事内容
知的障がい児者、自閉症児者、発達障がい児者向けの保険や信託サービスを提供する当社。そのサービスの契約内容に不備がないかチェックを行なう仕事を中心にお任せ。会社をよりよくするための意見発信もぜひお待ちしています。
<具体的な業務内容>
【契約内容のチェック】 ◎メイン業務
営業社員がシステムに入力した内容を確認し、約10項目の内容に沿って契約状況などに問題がないか確認。不備や確認点があれば担当している営業社員に一斉でメールを送ります。
…確認事項の例…
「必要な書類をお客様にお渡ししたか」「重要事項の説明をしたか」「高齢の契約者の募集プロセスに問題がないか」など。
【労務業務】 ◎月1回程度
最終的な手続きなどは社労士の方が行なうため、必要な情報をまとめるイメージです。
…業務の例…
■社会保険の手続き業務
■勤怠管理(労働時間の集計・管理)
■福利厚生管理(制度にまつわる各種管理・更新)
■定期健康診断の企画・実施
※ゆくゆくは「経費精算」などを行なう経理業務もお任せする予定です。
<仕事のポイント>
◎社会貢献性の高い事業を支えられる
当社は、障がいを抱える方の一生涯を支えるために、保険や信託サービスを提供しています。それらのサービスには守るべきルールが複雑に存在するため、慎重なチェックが欠かせません。あなたが契約内容を確認することによって、正しくお客様を支援することができるのです。
◎小さな気づきが、会社をよりよくする
備品補充などは予算内であれば自由に行なうことができます。また、経費削減などにあなたの意見を活かすことも可能。「社内のコーヒーメーカーは管理が大変なので廃止し、その分ほかのところで…」「システムのレイアウトを変えることで仕事が進めやすくなるかも…」などの小さな気づきも大歓迎です。
この求人のポイント
知的障がい児者、自閉症児者、発達障がい児者向けの保険や信託サービスを提供する当社。障がいを抱える方とその親御さまの安心を守ってきました。
お任せするのは、サービスの契約内容に不備がないか確認をする仕事。営業社員がシステムに入力した内容を確認し、「必要な書類をお客様にお渡ししたか」「重要事項の説明をしたか」「高齢の契約者の募集プロセスに問題がないか」などのチェックを行ないます。
保険や信託はルールを正確に守らなければ法令を遵守できず、契約が成立しません。そのため、複数人でのチェックが必要。障がいを抱える方とその親御さまに安心を届けるために、あなたの存在が欠かせないのです。
そして、あなたの気づきで、会社をよりよくすることもできます。「各拠点それぞれで契約していたウォーターサーバーの契約先を1社にまとめてみましょう」などの提案が、経費削減につながることも。
会社を支え、事業を支え、障がいを抱える方とその親御さまを支える仕事。「誰かの役に立ちたい」というあなたをお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■PCの基本操作ができる方(WordやExcelの入力ができればOK) ~こんな方にピッタリ~ □誰かの役に立ちたい方 □社会貢献性の高い事業にかかわりたい方 □コツコツと働くことが好きな方 |
給与 | 月給25万円以上+各種手当+賞与年1回 ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
勤務地詳細 | 【本社】 東京都新宿区西新宿3-2-1 新宿三井ビル2号館2F ◎週に1度の在宅勤務も可能です。 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) <残業は少なめです> 残業は少なく、月10時間以下。17時が定時のため、仕事終わりの時間を大切にできます。 <時短勤務もOK> 9:00~14:00の時短勤務も可能なため、ライフイベントを迎えても安心して働ける環境です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■時間単位の年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人につき:月5000円) ■出産祝い金(1万円) ■資格支援制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服OK) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■在宅勤務・リモートワークOK(週1回) ■職場iDeCo(個人型確定拠出年金) ■中小企業退職金共済 ■星野リゾート法人会員(会員価格で宿泊できます) <安心&嬉しい制度を準備!> 家族手当を支給するため、ライフステージが変わっても安心です。そのほか、資産形成につながる制度や、星野リゾートを会員価格で利用できるなど、嬉しい制度も整っています。充実した福利厚生が整うため、長く安心して活躍できる環境です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | <まずは会社や事業を知ることから> まずは、「この部署はこのような仕事をしていて…」など会社の組織体制を学ぶことからスタート。そして、保険サービスの詳細について学んでいきましょう。ときには営業社員が講師となってサービスに関する勉強会を行なうこともあるため、専門的な内容もしっかり学ぶことができます。 <その後は先輩の隣で少しずつ成長> 契約内容のチェック業務をスタート。同じ仕事を行なう先輩がマンツーマンでサポートしていきます。先輩の仕事を見ながら、少しずつ体験してみましょう。分からないことがあれば、隣にいる先輩を気軽に頼ることができますよ! |
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一緒に働く人 | <勤続11年目の先輩がサポートします> 配属先は「業務管理グループ」。あなたの先輩となるのは、38歳の女性社員です。入社11年目で、入社当初から今のグループで活躍しています。2児の母で、2回の産休育休を経て、子育てと仕事の両立を実現する先輩です。 どんな人に対しても分け隔てなく接する性格。周りの様子によく気づいて、いつも手を差し伸べてくれるような方なので、あなたが困ることがないようにサポートしてくれると思います。分からないことがあれば、気軽に質問できるので、安心してくださいね。 |
会社について
株式会社ジェイアイシー
事業内容 | 損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務・信託契約締結の媒介 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役 中山 雅寛 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社ジェイアイシー http://jicgroup.co.jp/index.html |
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