法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜600名規模のグループ全体を支える仕事＞
ヌーベルグループ（6社）の社内法務を優先的にお任せします。法務業務と並行して、総務業務をはじめ人事や労務のサポートなどを担当。グループ全体を支える管理部門の一員として、幅広く活躍できるポジションです。バックオフィスのゼネラリストとしてスキルを磨いていけます。

＜法務業務＞※全体の5割
■契約書のチェック（月10件程度）
取引先が用意した契約書に不備がないか確認。AIも導入しているため負担は少なめです。複雑な契約書は顧問弁護士に確認を依頼できます。まれに作成自体も行ないますが、リーガルチェック済のフォーマットがあるのでご安心ください。契約書のほか、社外開示物の確認も行ないます。

■社内相談窓口およびトラブル発生時の対応
グループ各社の社員や役員から法律に関する相談が寄せられます。「この内容で社員の給与改定をしても大丈夫か」「この内容で新しいオフィス契約しても問題ないか」…など相談内容はさまざま。難しい内容は顧問弁護士と連携し、法律のプロとして各社を支えましょう。

■社内規定の整備
法律の変更に伴い、各社の就労規則を専属の社労士や労務責任者と相談して文書化します。

※その他、機関法務や債権回収をはじめ、会社設立やM&A、知的財産権関連の業務も担います。

＜そのほかの業務＞※全体の5割
■社内イベントの運営
新年会、グループ創立記念のBBQといった式典やレクリエーションの準備を担当。管理部門で連携しながら各種手配などを進めます。将来的にはイベントの企画も可能です。

■管理部門のサポート
人事や労務のサポートとして、新人社員研修や就業規則説明会の準備や運営にも携わります。

この求人のポイント

法務として専門性を高めつつ、いかなるバックオフィスでも通用する人材を目指す。スペシャリストであり、ゼネラリストでもある。そんな“二刀流”はいかがですか？

テレビ番組などの企画から制作、編集まで一貫して手がけているヌーベルグループ。映像関連事業のほか、人材派遣、AI開発など多角的な事業展開が特徴です。今回は、600名規模のグループ全体（6社）を支える法務総務を募集します。

グループ全体を見るからこそ、スケールの大きな業務に挑戦可能。リーガルチェックを担うほか、「法律のプロ」として各社役員から助言を求められることも多いです。会社設立やM&Aなどの際にプロジェクトを支えることもあるかもしれません。

また総務業務をはじめ、人事や労務のサポートも担当。採用や研修にも携わるなど、バックオフィスで求められるさまざまな業務に挑戦できます。将来的には、管理部門の幹部として組織を率いるなど、キャリアアップも可能です。

グループ全体のバックオフィス機能を集約する当社。経験者でも、確実にステップアップできる環境です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■法律事務所での勤務経験、または法務の実務経験をお持ちの方 └契約書のチェックなどに必要な法律知識があり、法務業務の流れを把握している方を想定しています。＜こんな方は尚歓迎です＞ □派遣法に詳しい方 ⇒人材派遣をしているグループ会社があるため □英語に抵抗がない方 ⇒海外企業と契約書の取り交わしが発生するため＜こんな方に最適な環境です＞ □成長意欲がある方 □幅広い業務に携わりたい方 □臨機応変な対応ができる方 □コミュケーションに抵抗がない方
給与	月給33万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（74時間分・13万6451円以上）を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F ※転勤はありません。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
福利厚生	＜各種手当・制度＞ ■昇給年1回（4月） ■成果手当年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得補助制度（合格した際に教材やスクール代を補助）＜健康サポート＞ ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■健康診断（年1～2回） ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■鍼灸・マッサージ費用補助制度（自己負担額：最低1000円）＜社内交流＞ ■社内レクリエーション（創立記念、新年会など） ■食事会（高級寿司店や鉄板焼きのお店で無料で食事する機会もあります）＜その他＞ ■オフィス内禁煙 ■ベネフィット・ステーション
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜1年かけてひとり立ちへ＞
OJT研修でひとり立ちを目指します。まずはリーガルチェックを担い、業務の進め方やAIシステムの扱い方などを覚えていきましょう。慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げ、社内イベントの運営などにも挑戦してください。また、経験を活かして組織をより良くする提案なども歓迎です。

＜管理部門を率いる存在へ＞
将来的には、幹部として組織を率いることも可能です。法務や総務はもちろん、人事、労務…など職種の垣根を越えて活躍できます。現在、管理部門を率いる財務部長の右腕のような存在として、組織を引っ張ってくれることに期待。バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。

配属部署

従業員数29名（男女比4：6）の会社です。平均年齢は30代後半で、20代～40代半ばまでの社員が活躍中。グループ全体で見ても若い組織で活気があります。ちなみに、ほぼ全員が中途入社。これから入社する方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。

また、社歴や役職を問わずフランクな人間関係が特徴。管理部門では、社長とも毎日のように話をしています。ほぼワンフロアで働いているため、コミュニケーションを取りやすい環境です。社内イベントも豊富なので、自然と信頼関係を深められます。

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会社について

株式会社NVC

事業内容	■ヌーベルグループ内の会社の管理業務 ■グループ各社の経営企画立案
設立	1992年
代表者	代表取締役社長　久野智嗣
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8000万円／ 29名（2024年4月時点） ※グループ連結672名（2024年4月時点） 105億円（2023年12月期実績） 101億円（2022年12月期実績） 91億円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社NVC https://nvc-hd.co.jp/

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株式会社NVC

法務総務◆『ZIP』『しゃべくり007』などを制作／600人規模のグループ全体を担当

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給33万円以上＋各種手当※経験や能力などを考…

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