法務◆月給30万円以上／賞与昨年度実績3ヶ月分／退職金あり／売上昨年対比130％の成長企業

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

第一線で活躍する営業をサポートしていただきます。様々な権利や法的な問題などによって動かなくなってしまっている不動産を動かすのが法務の仕事です。研修やOJTで基礎から学べるほか、わからないことがあれば経験豊富な先輩がサポートします。

【具体的な業務内容】
・不動産登記
・評価（公課）証明書
・住民票や戸籍謄本などの取得、内容証明郵便
・調停申立書などの起案
・相続人調査、法律の調査
・裁判や調停の同行、弁護士との打合せの同行など
※書面作成はWordが中心で、表作成や内容をまとめる際に使用します。

◎経験の有無に関わらず、まずは基礎からお教えします。
研修後は、経験に合わせてお任せします。コミュニケーション力が大事なので、未経験の方も専門用語などは徐々に身につけていけばOK。慣れてきたら徐々にお任せし、将来的には一人で調停に行けるようになることが目標です。

◎定期的にMTGを実施しています。
毎朝MTGで各自の業務の確認と共有をしています。個々の行動予定はスケジュールツールで確認できるようになっています。

【先輩より】
コミュニケーションが大事な仕事です。営業サイドから寄せられる法律関連の質問に答えたり、弁護士さんと打合せしたり、サポートしてくれている事務スタッフと方針を詰めるなど、ミーティングや人と話す場面も多いです。法務部は営業と同じフロアにあるので、アンテナを張って柔軟に対応することを大事にしています。

また、調停や裁判になることも少なくなく、時間がかかるものは基本的に弁護士さんにお願いしていますが、私が中心になって社内で対応するケースも多々あります。不動産はお客様にとって大事な資産。複雑な権利に縛られた不動産をいかに動かすか、それを行なう社会的にも意義や価値がある仕事です。

この求人のポイント

不動産に関する幅広い事業を手がける当社は、現在業績が拡大中。売上高は直近で前年比130％以上を見込んでおり、日々の業務や事業を法律面で支える法務は、会社にとって欠かせないポジションです。

営業と共に複雑な権利に縛られている不動産を動かしていくのが法務担当の役割。主体的に動き、一緒にどう解決するかを考えるパートナーになってほしいと思っています。だからこそ当社では、自主性を重視した教え方を大事にしています。

単に指示されたことを覚えるやり方ではなく、自身で考えた意見を伝え、その都度話し合うスタイルです。もちろん、始めは時間がかかっても構いません。話し合う中で答えのヒントを見つけ、吸収していくことでどんどん成長できるでしょう。

そして独り立ち後は裁量を持って取り組めます。仕事の進め方は自由なので、束縛のない中で経験値を積めるのが魅力。経験豊富な上司もサポートしていきます。

「頑張りたい」という意欲にしっかり応えていきますので、ぜひ当社の頼れる法務になってほしいと思っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■Excel・Wordがわかる方（表や書類の作成ができる方） ◎下記のような方は歓迎します！・不動産業界及び一般企業での法務の実務経験がある方・法学部出身など法律に興味があり、知識を活かして働きたい方（前職は不問）・弁護士事務所、行政書士事務所、司法書士事務所などでの勤務経験がある方
給与	月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記は固定残業代（30時間／5万4000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※2ヶ月の試用期間があります。期間中は月給28万円～となります。能力に応じて試用期間後にさらに給与アップの可能性があります。 ◎経験・年齢・能力などを考慮し、ご経験に見合ったものをご用意させていただきます。
勤務地詳細	大阪本店／大阪市中央区常盤町2-2-13　4階
勤務時間	8：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均25時間です。 ※営業に合わせて業務を進めることが多いため、状況により残業が発生します。勤務時間は考慮します。
休日	■完全週休2日制（日曜＋水曜・土曜・祝日のいずれかでシフト制） ■GW（7日程度） ■夏季休暇（7日程度） ■年末年始休暇（7日程度） ■有給休暇（年10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（平均2.5ヶ月～3ヶ月分）※昨年度実績：年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定残業代超過分全額支給 ■交通費全額支給 ■屋内全面禁煙 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格手当（宅建士：月5000円～1万5000円） ■資格取得支援制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、まず現場を知っていただくために研修を実施します。3日ほど営業に同行し、法務が作成する資料や書類を理解するところからスタートいただきます。その後は、法務の先輩社員が1ヶ月ほどかけてOJTでマニュアルをもとに研修を行ないます。これまでの経験や習得度などを見ながら、独り立ちに向けて徐々にお任せしていきますので、少しずつ業務の幅を広げていってください。

一緒に働くメンバー

現在法務のメンバーは8名。法律事務所から転職してきた人、他部署から法務実務未経験で異動してきた人などキャリアは様々です。毎朝MTGを実施しているので、普段からコミュニケーションも活発。お互いを尊重し合いながら仕事に取り組んでいますし、分からないことなども聞きやすい雰囲気です。また、メリハリをつけて働けるのも同社の特長。いきいきとやりがいを感じながら楽しく働いてほしいと思っています。

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会社について

日本住宅開発株式会社

事業内容	■不動産に関するコンサルティング業務 ■不動産の売買・賃貸・仲介・管理
設立	2006年
代表者	代表取締役　木村正徳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 8,000万円／ 50名（2023年2月実績） 20億円（2023年6月期実績）
問い合わせ	日本住宅開発株式会社 https://n-jk.com/

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日本住宅開発株式会社

法務◆月給30万円以上／賞与昨年度実績3ヶ月分／退職金あり／売上昨年対比130％の成長企業

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月給30万円以上＋賞与年2回※上記は固定残業代…

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