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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

株式会社シンワバネス

契約・嘱託社員

軽作業スタッフ（未経験歓迎）◆知る人ぞ知る半導体の安定企業！／年間休日125日／土日祝休

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

半導体を作るための機械に使われるヒーターを、オーダーメイドで製造する当社。あなたには軽作業スタッフとして、納品する製品の荷受け・検査・出荷のいずれかの工程をお任せします。

＼担当する工程は、適性に合わせて配属／
荷受け・出荷スタッフは生産管理課、検査スタッフは製造課に配属されます。機械図面の読み取りができる方には検査スタッフをお任せしたいと考えています。

＜おすすめポイント＞
★駅近かつ空調の整った快適なオフィスです！
★重い物を運ぶ作業も少なく、体に無理なく働けます！
★基本的には指示通りコツコツ進めるルーティンワークです！

＜仕事の詳細＞
1日10～30ほどの製品をチェック。オーダーメイドのためチェックする製品は日々変わりますが、大体のチェック項目は決まっています。はじめは苦労するかもしれませんが、1度やり方を覚えたら応用が効くので、どんどんスムーズに作業できるように！分からないことは周りのスタッフにいつでも聞ける環境です。協力して進めましょう！

▼荷受け
午前中は、協力先の工場に発注した部品を受け取り、注文とあっているか確認。午後は出荷のヘルプに行くこともあります。1チームで1日平均100～200件、1人あたり約50件確認します。

▼検査　※希望があれば挑戦可能！OJTでお教えします。
メーカーに発注した検査図面をもとに、商品の寸法や外観に問題がないか4チームで分担して検査。問題がなければ、出荷チームに引き渡します。

▼出荷
製品を包装し、注文番号などを確認しながら納品用の箱に詰めます。1人あたり100件担当することも。4チームそれぞれ1日で約300～400件出荷しています。

この求人のポイント

当社では、若手からシニア層まで、幅広い人材が活躍しています。52歳で入社したＡさんは、「結婚前は事務職として経理を経験。子育て期間を経て、未経験でもチャレンジできるこの会社に就職。ものづくりに携わるのは初めてだったけれど、丁寧に仕事のやり方を教えてもらえるからすぐに覚えることができました。日々やりがいを感じています」とのこと。

60歳で入社したBさんは、「前職SEだった自分にとって、検査の仕事はまったくの未経験。それでも、周りが丁寧に教えてくれるので助かった。年下の先輩も、みんな教えるのがうまくて感心するばかり。気づけばこの仕事にすっかり熱中していたよ」と仰っていました。

さらに、契約社員の方の意見も積極的に取り入れています。契約社員と正社員のメンバーたちが、「検査はもっとこうしたほうがいいんじゃないか？」なんて語り合うこともあります。

同年代の仲間がいるからこそ、シニア層の方も安心して働くことができますよ。
何歳からでも全力で仕事に打ち込める当社で、モノづくりにチャレンジしてみませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

★製造業、工場勤務経験をお持ちで、機械図面、検査図面が読める方は検査スタッフとして歓迎します！
★工作などの手先を動かす作業が好きな方も、大歓迎です！
給与 時給1300円～1450円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヵ月分）

★残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 【本社】
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル

★転勤はありません。
※2024年5月に移転予定です（品川区東品川3-32-42　ISビル1階）。
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）

※残業時間は月平均20時間です。閑散期には10時間程度、繁忙期には30時間程度になります。
⇒今後、さらにシステム活用や人材採用で残業時間を減らしていきたいと考えています。
休日 ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（5日）
◆GW休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆5日以上連続休暇取得可能

★有休取得を奨励しています★
「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。アニメやゲームや映画、スポーツジム、ゴルフ、スノーボード、野球、サッカーなど、私生活も充実できます。
福利厚生 ◆昇給年1回（契約更新月）
◆賞与年2回　★昨年度実績：2～3ヵ月分！
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆時間外手当（発生支給）
◆出張手当
◆リーダー手当
◆食事補助（1食300円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円）
◆社員旅行
◆制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ OJT研修を通じて、まずは業務のチェック項目を漏れなく達成できる状態を目指します。個人によって多少差はありますが、荷受け・出荷の独り立ちまでは3ヵ月から半年ほど、検査の独り立ちは半年～1年ほどかかるイメージです。

チェックする部品はどれもオーダーメイド製品なので、全く同じ作業をすることはほぼありません。初めて見る部品も多いと思うので、まずは分からないことがあった時に、自分から周りを頼って作業を進められる状態を目指しましょう。
配属部署について 生産管理課では現在、30～40名のメンバーが活躍しています。そのうち60代以上のメンバーは10名ほど。みんな仲が良く、年が近いメンバーで月に1回飲み会に行くこともあります。正社員・契約社員問わず話しやすい雰囲気があることが特徴です。

社内は年次問わずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、70代のベテランも初めての業務は若手メンバーに教えてもらうこともあります。また新しく入社する方を歓迎する風土があるため、あなたもきっとすぐに馴染めますよ。

会社について

株式会社シンワバネス

事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務
半導体・FPD・太陽電池製造関連
設立 1978年
代表者 代表取締役　新井 昇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
67名（2024年1月現在）
67億8300万円(2023年8月期実績)
77億8700万円（2022年8月期実績）
63億2100万円（2021年8月期実績）
問い合わせ

株式会社シンワバネス

https://vanes.co.jp/

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