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情報掲載期間:2024年2月8日～2024年4月3日

情報提供元:エン転職

東京警備保障株式会社

契約・嘱託社員

設備管理（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／正社員登用あり／残業ほとんどなし／書類選考なし

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

病院を中心とした、施設内の保守および点検をお任せします。最初は巡回からスタートし、簡単な業務から教えていきますのでご安心ください。営繕に関しても、じっくり時間をかけて覚えていただければOKです。

＜具体的な仕事内容＞
■モニターの監視
モニター室にて、ボイラーや冷凍機の運転状態、電気の受電状態、オペ室や病室の温度状態を把握します。適切でない状況があれば、お客様に報告を行なって調整を依頼。蒸気が基準値より多いなど、機械の不具合が疑われる事態では、実際に空調管理室に向かって原因を探ります。

■施設内の巡回
順路に沿って、施設を巡回しながら異臭や異音がないか確認します。確認手順が書かれたチェックリストをもとに、水道管についての異常の有無や、空調機の作動状況などをチェック。電流値などの測定業務も行ないながら各所を見て回ります。

――異常があったら…
いずれもその当日の責任者に報告。営繕に関しては先輩社員と相談しながら実施するかどうか検討し対応します。

＜営繕について＞
当社において営繕とは、水漏れなど排水管の修繕、蛍光灯の交換などを指します。お客様の依頼や巡回中の発見により実施される場合もあれば、年間の業務計画に沿って機器の点検を実施した際に異常が発見されて実施される場合も。いずれも難しい内容であればメーカーに依頼を行ないます。

★1人きりにはなりません
大型の配属先では日勤10名、当直3名体制。平均でも日勤3名、当直2名となります。先輩と一緒に行動できるので、安心して仕事をコツコツ覚えていきましょう。

この求人のポイント

「もうひと頑張り」「まだまだ現役」というあなたに、ピッタリなのが当社の設備管理。私たちの仲間たちも、同じような気持ちで入社したメンバーが多くいます。東京警備保障株式会社では、50代～60代が中心。定年退職後に入ってきた、60代のルーキーもいます。

もちろん彼らの多くが、10年以上勤務を続けています。その秘訣は、働き方に無理がないこと。当社では残業がほとんどなく、シフト通りに退勤可能。日勤と当直の選び方も希望を考慮します。お休みも月に10日あるので、年間休日は120日以上。しっかり体をいたわりながら働けます。

業務に関しても、入社時に必要な知識や経験は一切なし。毎日の業務は巡回したりモニターをチェックしたりと、激しい動きも求めません。不具合への対処法は急がずコツコツ、2～3年かけて覚えていただく予定です。

会社としても設立約60年と安定しており、多角的経営で安定性も抜群。趣味への投資や家族との旅行など、まだまだ好きなことを楽しみたいという方にピッタリの、最後の転職先です。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★社会人経験10年以上の方、歓迎！
★就業ブランクをお持ちの方もぜひ、ご応募ください。

……下記の経験・資格が活かせます……
・身体を動かすのが好きな方
・１つのことに夢中になれる方
・機械いじりが好きな方
・工場や病院などの設備管理のご経験のある方
・第二種電気工事士や二級ボイラー技士、危険物取扱者の資格をお持ちの方
給与 月給21万5000円～25万円
※スキルや能力に応じて、給与を決定します。
※別途、残業代を全額支給します。
勤務地詳細 東京都もしくは千葉県にあるいずれかの施設での勤務です。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

・東京都
【1】文京区
【2】葛飾区
【3】港区

・千葉県
【4】印西市　★積極採用中★
【5】成田市

※1～3、5の場合、第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。
※4の場合、二級ボイラー技士の資格取得を目指していただきます。
勤務時間 変形労働時間制：月平均実働165時間
★残業ほぼなし

▽例（勤務地により異なる）
【1】8：30～17：00／8：30～翌9：00
【2】9：00～18：00／8：30～翌9：00
【3】8：30～17：30／8：30～翌8：30
【4】8：30～17：00／8：30～翌8：30
【5】8：30～17：00
休日 ＜年間休日120日＞
■シフト制（月10日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＼希望に応じてシフトを調整します／
日勤メイン、当直メイン、半々など様々なシフトでの勤務が可能です。
福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（対象資格合格後、試験費用を支払います）
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■仮眠室完備
■正社員登用制度
■マイカー通勤OK　※千葉県のみ
■駐車場完備
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼いずれの配属先においても、まずは所長が施設内を案内します。
▼まずは巡回を中心に行ない、設備の配置について覚えましょう（2週間程度）。
▼3週目からは、少しずつ営繕について学んでいきます。
▼点検や営繕が分かってきたら、簡単な作業から少しずつ1人で進めてもらいます。
▼出来ることを増やしていき、ひと通りの業務をマスターできれば一人前です。

＼焦らずじっくり覚えていけばOK／
急いで知識を詰め込むのではなく、様々な工事にそれぞれ集中して取り組みながら、そこでの学びを着実に自分のものにしていきましょう。教育期間は2～3年を想定しているので、焦らなくて大丈夫です。少しずつ知識を増やしましょう。
配属部署 設備管理のスタッフは全員で35名ほど。全員が男性で、50代～60代が中心の職場です。先輩たちの前職はさまざまで、営業など全くの未経験から設備管理として活躍しているメンバーも多いです。また、もともと機械いじりが好きで、資格を活かすために入社したという先輩もいます。

会社について

東京警備保障株式会社

事業内容 ■警備業務
機械警備・常駐警備・巡回警備・保安警備・臨時警備・ボディーガード・コンサルタント

■セキュリティ業務
ホームセキュリティシステムの提供

■防犯カメラの販売業務
防犯カメラなどのセキュリティーサービスの提供

■管理業務
設備管理・マンション管理・環境衛生管理・植栽庭園管理

■環境整備業務
一般清掃・廃棄物処理
設立 1965年
代表者 代表取締役　北村 喜伯
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7000万円／
1050名（2024年2月時点）
問い合わせ

東京警備保障株式会社

https://www.tokyo-keibi.co.jp/

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