情報掲載期間:2024年4月22日~2024年5月26日
株式会社フォーラムエンジニアリング
仕事内容
トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社など全国の大手メーカーで、自動車、家電、精密機器等の各種実験評価業務をお任せします。大手メーカーのプロジェクトでスキルを身につけ、長く活躍できるエンジニアが目指せます。20代活躍中!
■テストエンジニアとは?
例えば自動車。テレビCMなどで、ダミー人形を乗せた車が、正面や側面から衝突された映像を見たことはありませんか?衝突時にどれくらいのダメージがあるか、エアバッグは乗せている人を守れるかなどを評価するのが「衝突試験」です。
【他にもこんな実験があります】
〇防水実験…製品を水中に沈めてどのくらいまで耐えられるか、テストします。
〇振動実験…専用の試験機で振動を再現し、製品が正常に作動するか確認します。
〇落下試験…製品を高い位置から落とし、壊れ具合をチェックします。
【プロジェクト例】
〇自動車メーカーでの評価・実験
〇航空機用部品の非破壊検査
〇家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験
〇デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証
プロジェクト数:9,207件(2022年度実績)
※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。
【主要取引先(敬称略・50音順)】
株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社 他多数
取引事業所数:1,348事業所(2023年3月31日現在)
■サポート体制も充実!
元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。
■再入社した先輩たちが多数!
「自由な時間を増やしたくて、再び当社へ。今では残業時間が大幅に減りました!」と話す再入社の先輩も数多くいます。
この求人のポイント
当社では、「一方的に質問ばかりされる」といった面接はしませんし、「メーカーで働きたい」という気持ちさえあれば、志望動機は不要です。あなたが興味ある分野やキャリアをふまえて、ピッタリなお仕事をご紹介。もちろん、質問も大歓迎です!たとえば…
■具体的にどんな仕事ができますか?
⇒「発売前のスマホの画面を全力で壊す」「ダミー人形を乗せた車を壁にぶつける」「高い位置から家電を地面に落とす」などドキドキの実験や評価のお仕事を多数ご用意しています!
■就業先はどんな会社ですか?
⇒案件は、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社などの大手メーカーを中心に9,207件!憧れの大手メーカーで、キャリアを歩めます。
■未経験でも大丈夫ですか?
⇒大丈夫!100種類以上の通信教育講座やeラーニングをご用意。機械、電気・電子、組込・制御系など幅広い専門知識がイチから学べます。さらに「土日祝日休み&年間休日123日&残業月平均9.54h」と働きやすさもバッチリ!
少しでも気になった方は、ぜひ面接でお会いしましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■工業高校や高専、大学で理系を専攻された方 ~以下に当てはまる方、ご応募お待ちしています!~ 〇大手メーカーで働きたい方 〇未経験からエンジニアに挑戦したい方 〇手に職をつけたい方 〇キャリアアップを実現したい方 〇ワークライフバランスを大事にしたい方 〇英語力を活かしたい方 ~以下に当てはまる方は大歓迎!~ 〇「ものづくり」のご経験がある方 〇自動車やバイクが好きな方 〇計算、数学が得意な方 〇理系学部卒業の方 〇Excelができる方 〇整備士や製造スタッフからのキャリアチェンジを考えている方 〇セールスエンジニアの経験がある方 〇施工管理の経験がある方(電気、プラントなど分野は不問) ◎理系学部卒・エンジニア未経験だった先輩も多数活躍中! ◎業界未経験、第二新卒の方、歓迎!職種経験・業界経験は問いません。 ◎離職中の方も大歓迎! ※迷っている方は、まずは「気になる」ボタンを押していただくだけでもOK! |
給与 | 月給20万5000円~月給55万円+残業代全額支給+賞与 ※現職の給与、希望年収を考慮いたします。 ★一律支給の住宅手当(月1万円)を含みます。 ★サービス残業なし!別途、時間外労働分(法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測した、所定の割増率を乗じた金額)を支給! ※経験・能力を考慮してご提案。経験者は優遇!詳細は面接時にご説明いたします。 |
勤務地詳細 | 神奈川県・愛知県で採用を強化/全国27都府県/案件9,207件/入社後も転勤なし ★あなたの希望を考慮し決定します。 ★「あなたの転職理由や希望」と「通勤しやすいエリア」について予めヒアリング。さらに案件が豊富なので、スピーディーに希望に合った案件を数多くご紹介できます。「ずっと○○で働きたい」「転職しても引越をしたくない」といったご希望も教えてください。 ★U・Iターン歓迎/1つの勤務先で10年以上勤務する社員も多数! <勤務地一覧> ■東北/岩手県、宮城県、山形県、福島県 ■関東/群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越/山梨県、長野県 ■中部/富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国/広島県、山口県 ■九州/福岡県 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※月の残業は平均9.54時間。終業後は「ゲームやアニメ、映画などを楽しむ」「ペットと遊ぶ」「英語や中国語、韓国語を学ぶ」など、有意義に過ごしています。 ※就業先により、勤務時間は異なります。 ★残業手当は全額支給。「残業ほとんどナシ」の案件もご紹介できます。 |
休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社時、初年度最大10日付与/半日休暇制度あり) ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇(取得・復帰実績あり) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ※就業先により、異なる場合があります。 ★有給休暇の平均取得日数は16.6日(2022年度実績)★ 土日と有給休暇をつなげて連休を取得し、趣味の時間や家族との時間を充実させている社員も多数!5連休以上も取得でき、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っております。 |
福利厚生 | 【昇給・賞与等】 ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回 ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 【各種手当】 ■残業手当(全額支給!サービス残業なし) ■家族手当(配偶者:10,000円/月 第一子:2,000円/月) 【福利厚生】 ■フォーラムエンジニアリング健康保険組合 ■健康診断(年1回) ■健康相談室 ■スポーツクラブ利用補助制度 ■財形貯蓄制度 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出型年金制度 ■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり(65歳まで) <転籍で、大手メーカーの正社員へ!> 転籍で、就業先の正社員になれるチャンスも。年間100名の転籍実績があります。 <屋内の受動喫煙対策> 喫煙室あり。以下該当拠点は、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子・厚木・広島 ※就業先により異なるため、就業条件明示書で明示します。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度~スキルアップ支援体制も充実~ | 【研修例】 ・社内にCAD設備を完備(AutoCAD、CATIA V5、SolidWorks、NX) ・eラーニングによる無料研修(機械、電気・電子、組込・制御系) ・100種類以上の通信教育講座(技術系、文書作成、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、資格試験対策等) ■資格試験費用補助制度 ・資格試験合格時に試験費用を100%補助 ・資格試験費用補助制度の年度内の利用上限金額なし ■資格取得奨励金制度(最高20万円) ※元エンジニアのキャリアカウンセラーがアドバイスします。自分のペースで勉強できるのも魅力です。 |
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サポート体制 | 現場の困り事からキャリア相談まで、3名のチームであなたをフォローします。 ・コーディネーター:就業先が決まるまでサポート ・営業:就業先でのサポートなどの相談窓口 ・テックサポート:専門分野などの技術面や、キャリア形成をアドバイス 当社には【キャリア相談窓口】があるので、未経験からのスタートの方もご安心ください。技術や就業に関する相談を元エンジニアが対応しています。エンジニアとしてご経験がある方は、スキルツリーでこれまでの経験を見える化。お持ちのエンジニアスキルと大手メーカーをマッチングしてプロジェクトをご提案します。またこれまでの経歴や今後目指したいキャリアなどを踏まえて、随時アドバイスも行います。 |
会社について
株式会社フォーラムエンジニアリング
事業内容 | 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 117,313,650円(2023年3月31日現在)/ |
問い合わせ |
株式会社フォーラムエンジニアリング https://www.forumeng.co.jp/ |
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