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情報掲載期間:2024年4月16日~2024年6月10日

情報提供元:type

ネット・インフォメーション株式会社

正社員

インフラエンジニア/賞与年3回/リモート案件有/大手案件8割/残業月10h以下/研修充実/運用保守経験のみでOK

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件
☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中!
☆運用保守から設計構築に挑戦できる

富士通、SCSK、NTTコミュニケーションズなど、
多くの大手SIerとパートナー関係を結び、
流通・製造・金融・官公庁など幅広い業界の案件を持つ当社。

今回は設計・構築案件を中心とした
インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です!

<入社後は…>
あなたの希望をヒアリングした上で、
適性に合ったプロジェクトをご紹介します!
プロジェクトには必ず当社の社員がいるので、
サポート体制も万全です◎

<キャリアパスは自由>
大手企業との取引が8割以上で、
常時100件以上の案件が稼働しているので、
ゆくゆくは…
・PMやPLとしてマネジメントに
・技術を磨くスペシャリスト
・開発エンジニアへキャリアチェンジ
など、様々なキャリアパスを選択できます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【充実の福利厚生◎社員の声を聞きながら取り入れています!】
◇家族手当(配偶者:2万円/月)
◇住宅手当(関東:3万円、関西:2万5000円/月)
◇資格支援制度(受験料の補助や報奨金の支給など)
◇賞与年2回+決算賞与(支給実績3.4ヶ月分)
◇リフレッシュ休暇
◇副業OK
など…充実した福利厚生制度を整えている当社。腰を据えて安心して活躍できる環境だからこそ、長年働いている社員も多いです!

ここ最近は社員が社内制度や働き方など、様々な意見を提案できるように「提案制度」を新たに導入!直近では「社員紹介制度(知り合いを紹介すればインセンティブ支給)」「ボランティア休暇(有給とは別で災害救助のために使える休暇)」など、様々な制度が社員の意見がきっかけで生まれました◎

【評価制度をしっかりと整えています!】
客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎

また、4段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。

【案件例】
<例えばこんな案件があります!>
■大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築
■クラウド環境(AWS、Azure)のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築

【開発環境・業務範囲】
〔案件例〕
■某リース会社ADサーバリプレース
概要:現行ADサーバのリプレース(HWリプレース、OS更改)本店、支店設置のADサーバをリプレースする。
担当工程:基本設計、移行設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Windows、ActiveDirectory、WindowsBackup、BackupExecなど
参画環境:5名(プロパー)

■某銀行周辺システムログ収集システム導入
概要:現行ログ収集システムのリプレース、移行
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Windows、Microsoft365、Mylogstar、LogStorageなど
参画環境:4名(プロパー)

〔作業環境例〕
Windows、Linux、Microsoft365、Azure、AWS、ActiveDirectory、BackupExec、ARCServe、Veeam、Mylogstar、LogStorage、Cisco、FortiGate、NetAttest、HP、Dell、IBM、NEC、富士通、NetAppなど

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この求人のポイント

「…このままずっと運用業務だけ!?」
そんな毎日から抜け出しませんか?


いつかは設計・構築を経験したいけど、
アサインの巡り合わせや案件の獲得状況もあり、
気が付いたらずっと運用保守の案件ばかり回ってくる。

…そんな現状を「いつか変えたい」と感じているなら、
当社で一度お話だけでも聞いてみませんか?

というのも、今回お任せするポジションは、
設計構築などの上流工程がメインではあるものの、
運用保守経験のみでもOK!
実際に運用経験しかなかったエンジニアも活躍中です。

なぜ構築未経験でも採用しているかというと、
大手SIerとのパートナー関係を結んでおり、
上流工程からご依頼をいただく案件が増えているから。
「研修制度」も年々力を入れているので、
これからスキルを磨きたい方でも安心です◎

また、基本はチーム制で案件に参画。
いつでも頼れる先輩や上司が側にいるので、
フォロー体制も抜群!

もちろん、構築フェーズを経験して、
運用保守に戻るも良し。
開発にジョブチェンジするも良し。
年6回の定期面談を設けており、
一緒に目指したいキャリアを考えていきましょう。

面談ベースでもOKなので、
気になったらぜひご応募ください♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <運用保守経験のみでもOK!第二新卒も歓迎>
■学歴不問
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安2年)

\こんな方にはピッタリ!/
◎運用保守からステップアップしたい
◎ワークライフバランスの整った環境で働きたい
◎研修制度や福利厚生が整っている会社で働きたい
◎大規模プロジェクトを経験したい

給与 【想定給与】
☆想定年収380万円~765万円
☆前職の年収も最大限考慮します!

月給:25万円~50万円+賞与年3回

※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件に変更はありません)
※従業員としての適性を判断するために、12ヶ月の範囲内で試用期間を延長することがあります。

【実際の給与例】
年収650万円/経験15年(月給38万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与)
年収560万円/経験10年(月給33万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与)
年収400万円/経験5年(月給25万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与)

【賞与について】
賞与年3回(6月・12月・3月/昨年度実績3.4ヶ月分)

勤務地詳細 東京都内近郊(主に23区)または大阪府大阪市内近郊のプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定します
※転勤はありません。

【東京本社】
東京都千代田区神田須田町2丁目6番地 ランディック神田ビル6階

【関西事業所】
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番地5号 NLCセントラルビル407

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京23区 大阪市

【交通・詳細】
【東京本社】
◆都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
◆JR山手線・京浜東北線・中央線/東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
◆JR山手線・京浜東北線・総武線/東京メトロ日比谷線/つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩8分

【関西事業所】御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります


【残業について】
☆残業の月平均は10時間以下です!
大手企業との取引が多いからこそ、残業時間もしっかりと管理しています。20時間を超えないように、会社側でもサポートしているのでご安心を◎

休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトによって曜日がシフト制の場合もあります
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
※最大5日間の連続休暇を取得可能です!
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年3回(6月・12月・3月/昨年度実績3.4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者:2万円/月)
■住宅手当(関東:3万円、関西:2万5000円/月)
■財形貯蓄
■退職金(企業型確定拠出年金)
■保養所(健保組合福利厚生施設あり)
■資格支援制度(受験料の補助や報奨金の支給など)
■社内イベント(納涼会・忘年会・歓迎会など)
■社内同好会
■副業OK
■服装自由(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2004年の創業以来、インフラ基盤構築からシステム開発、運用・保守サービスまでのトータルビジネスサービス展開を手掛ける当社。大手SIerからの依頼も増えてきており、成長率は右肩上がりです。今後はより一層企業の成長を目指すために、2025年に300名規模の社員数を目標としており、今回は増員募集を行います!
取材担当者より 今回、移転したばかりのオフィスを取材班は訪れた。キレイな内装やバーカウンターなど設備も整っており、ついつい立ち寄りたくなるのではないだろうか。お話を伺う中で魅力に感じたのは、評価制度と教育制度の2軸。案件に参画する際には、ほぼ必ずチーム制を取っているらしく、自身の頑張りを近くで上司が見てくれているだけでも心強いはずだ。それだけに限らず、明確にキャリアステージの指標も決まっており、着実にキャリアを歩み進めたい方にはオススメしたい。教育制度もここ数年で整備をどんどん進めているらしく、e-ラーニングや技術研修のカリキュラムの種類も多く、とにかく充実していると感じた。仮に途中で「開発に移りたい」「クラウド案件に挑戦したい」など、様々な要望があれば、自己申告制度を設けており、ジョブローテーションを受け入れてくれる場があるのだとか。同社ならば、あなたのキャリアをしっかりと考えてくれるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 人事制度では、7等級(段階 階層)制とし、M1~M4等級を管理職層、G1~G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします!ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。
入社後の成長サポート ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています!

例えば…
◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修
◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修
◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり
◇Udemyと契約したeラーニング研修を受講可能

会社について

ネット・インフォメーション株式会社

事業内容 事業内容
☆大手企業取引が8割
☆7割の社員がリモートワーク実施中
☆残業月平均10時間以下
☆家族手当・住宅手当・賞与年3回
☆年間休日123日
☆基本チーム制でアサイン

【事業内容】
■インフラ基盤の構築業務
■システム開発業務
■保守・運用業務
■新規ビジネス業務

主要取引先
アステラス製薬(株)/アドソル日進(株)/アドソル・アジア(株)/イーヒルズ(株)/SCSK(株)/SCSKシステムマネジメント(株)/NECソリューションイノベータ(株)/NTTコミュニケーションズ(株)/CTCエスピー(株)/情報システム監査(株)/住商アグロインターナショナル(株)/SBテクノロジー(株)/(株)DACS/(株)DNソリューションズ/日鉄ソリューションズ(株)/日本ビジネスシステムズ(株)/(株)ピーエスシー/ブリヂストンソフトウェア(株) 他



資本金:3100万円
設立 2004年9月
代表者 代表取締役社長 柳本 孝二

上場分類 非公開
従業員数 226名(2024年1月現在)

【平均年齢】
36.4歳

【男女比】
9:1

【中途入社者の割合】
31%

問い合わせ

ネット・インフォメーション株式会社

https://www.netinf.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田須田町2丁目6番地 ランディック神田ビル6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5297-3540

ネット・インフォメーション株式会社

インフラエンジニア/賞与年3回/リモート案件有/大手案件8割/残業月10h以下/研修充実/運用保守経験のみでOK

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都,大阪府
  • 【想定給与】☆想定年収380万円~765万円☆…
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