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情報掲載期間:2024年5月20日～2024年6月16日

情報提供元:エン転職

株式会社フォーラムエンジニアリング

正社員

SE◆大手メーカーでシステム開発運用・インフラ構築～運用保守／月収例55万円／前職の給与考慮

週休2日 年休120日

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埼玉県（運用保守）の新着転職・求人情報

仕事内容

【就業先は大手メーカー】
大手メーカーにて、システム開発運用、インフラ構築～運用保守など幅広い業務を担当。あなたの希望に沿ったプロジェクトをご紹介します。20代、30代活躍中！

【あなたが携わるプロジェクト例】
■医療系システムの開発、評価、運用
■社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理、システム構築業務
■社内システムにおけるクラウド環境の構築
■C++を利用した無線通信モジュールの開発業務

【主な開発環境】
Java、PHP、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど

【取引企業例】
パナソニック株式会社、富士通株式会社、大同信号株式会社、株式会社日立製作所、富士フイルム株式会社、株式会社荏原製作所、フクダ電子株式会社、株式会社IHI、住友電気工業株式会社、本田技研株式会社

※リモート案件もあります。
※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。

【AIシステムで最適なお仕事をご紹介】　
あなたのスキルをAIが見える化し、活躍できる就業先をマッチング！ピッタリなプロジェクトで経験が積めます。

この求人のポイント

■自分の自由な時間が増えました！
残業は月9時間ほどで、土日祝日はお休み。5連休以上も遠慮なく取れます。しかも「残業ナシ」「転勤ナシ」といった希望まで出せるんですよ。

■前職に比べて、収入が上がりました！
同業他社で働いていましたが、なかなか収入が上がらなくてフォーラムへ。経験やスキルが給与にも反映され、月給は35万円⇒45万円に上がりました。

■本当にやりたい仕事に出会えました！
当社はプロジェクトの数がとても多くて、しかもパナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社といった大手の案件にも参加できるんです。なので、自分の希望に合った仕事が出来ています。

――これは、当社に転職してきた先輩たちの声。東証プライム上場企業ならではの盤石な経営基盤をもつ当社なら、エンジニアにとって理想的な環境をご用意することができます。ぜひ当社で、あなたの理想を叶えてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／ブランクOK

■開発もしくはインフラ構築・運用経験をお持ちの方

～以下に当てはまる方は大歓迎です！～
〇インフラの設計構築(仮想サーバ、ネットワーク等)のご経験をお持ちの方
〇システム開発～テストいずれかのご経験をお持ちの方
〇社内情報システムの経験をお持ちの方
〇ブランクOK

◎経験年数が浅い方も多数活躍している職場です。
◎離職中の方、ブランクのある方、キャリアチェンジをお考えの方も歓迎します。
※迷っている方は、まずは「気になる」ボタンを押していただくだけでもOKです！
給与 月給30万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与
※前職の給与を考慮いたします。
※能力・経験を考慮し、当社規定によりご提案いたします。

★エンジニア経験をお持ちの方は優遇します。
★一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。
★サービス残業なし！別途、時間外労働分（法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測した、所定の割増率を乗じた金額）を支給！
勤務地詳細 4都県にあるプロジェクト先
★あなたの希望を充分に考慮し、決定します。
★「ずっと○○で働きたい」「転職しても引越をしたくない」といったご希望も教えてください。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！

エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉

※拠点の所在地に関しては、【事業所】の項目をご覧ください。
※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。

＜ピッタリなプロジェクトを多数ご紹介！＞
当社では、「あなたの転職理由や希望」と「通勤しやすいエリア」について予めしっかりヒアリング。さらに豊富なプロジェクトがあるので、スピーディーにあなたの希望に合った案件を数多くご紹介できます。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※月の残業は平均9.54時間。終業後は「ゲームやアニメ、映画などを楽しむ」「ペットと遊ぶ」「英語や中国語、韓国語を学ぶ」など、有意義に過ごしています。
※就業先により、勤務時間は異なる。
★残業手当は全額支給。「残業ほとんどナシ」の案件もご紹介できます。
休日 【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇（入社時、初年度最大10日付与／半日休暇制度あり）
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児・介護休暇（取得・復帰実績あり）
※就業先により、異なる場合があります。

★有給休暇の平均取得日数は16.6日（2022年度実績）★
土日と有給休暇をつなげて連休を取得し、趣味の時間や家族との時間を充実させている社員も多数！5連休以上も取得でき、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っております。
福利厚生 【昇給・賞与等】
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給

【各種手当】
■残業手当（全額支給！サービス残業なし）
■家族手当（配偶者：10,000円／月　第一子：2,000円／月）

【福利厚生】
■フォーラムエンジニアリング健康保険組合
■健康診断（年1回）
■健康相談室
■スポーツクラブ利用補助制度
■財形貯蓄制度
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出型年金制度
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり（65歳まで）

＜転籍で、大手メーカーの正社員へ！＞
転籍で、就業先の正社員になれるチャンスも。年間約100名の転籍実績があります。

＜屋内の受動喫煙対策＞
喫煙室あり。以下該当拠点は、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり
八王子・厚木・広島
※就業先により異なるため、就業条件明示書で明示します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度～スキルアップ支援体制も充実～ 【研修例】
・社内にCAD設備を完備（AutoCAD、CATIA V5、SolidWorks、NX）
・eラーニングによる無料研修（機械、電気・電子、組込・制御系）
・100種類以上の通信教育講座（技術系、文書作成、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、資格試験対策等）
■資格試験費用補助制度
・資格試験合格時に試験費用を100%補助
・資格試験費用補助制度の年度内の利用上限金額なし
■資格取得奨励金制度（最高20万円）

※元エンジニアのキャリアカウンセラーがアドバイスします。自分のペースで勉強できるのも魅力です。
サポート体制 現場の困り事からキャリア相談まで、3名のチームであなたをフォローします。
・コーディネーター：就業先が決まるまでサポート
・営業：就業先でのサポートなどの相談窓口
・テックサポート：専門分野などの技術面や、キャリア形成をアドバイス

当社には【キャリア相談窓口】があるので、未経験からのスタートの方もご安心ください。技術や就業に関する相談を元エンジニアが対応しています。エンジニアとしてご経験がある方は、スキルツリーでこれまでの経験を見える化。お持ちのエンジニアスキルと大手メーカーをマッチングしてプロジェクトをご提案します。またこれまでの経歴や今後目指したいキャリアなどを踏まえて、随時アドバイスも行います。

会社について

株式会社フォーラムエンジニアリング

事業内容 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング

労働者派遣事業　派13-304405
有料職業紹介事業　13-ユ-304168
設立 1981年
代表者 代表取締役兼 社長執行役員／佐藤 勉
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

117,313,650円（2024年3月31日現在）／
4,662名（エンジニア 4,340名）※2024年3月31日現在
312億円（2023年3月期実績）
問い合わせ

株式会社フォーラムエンジニアリング

https://www.forumeng.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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