情報掲載期間:2024年6月24日~2024年8月4日
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株式会社グリップ
仕事内容
住宅型有料老人ホーム『ひだまりの家 笠寺』にて、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったご支援を行ないます。
……★★具体的なお仕事内容★★……
◎日常的なサポート
排泄・入浴・食事の介助、外出の付き添いなどを行ないます。リビングや廊下、お風呂などが広い施設のため、介助もしやすい環境です。
◎施設管理
掃除や草刈りなど、空き時間にスタッフみんなで協力しながら取り組みます。
◎レクリエーション
お花見やクリスマス会など、季節ごとのイベントを企画・運営。ご利用者様も一緒になって、施設の壁の飾りつけなどを楽しんでいます。その他、先月は動物園に行きました。ルートを考えたり、トイレの場所を把握したりなど、準備・下見を含めてとても盛り上がりました。
……★★余裕のある人員体制で、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったご支援が可能!★★……
「第二の我が家」であることを目指す当施設。ご利用者様2名に対しスタッフ1名というゆとりある人員体制のため、1人ひとりに寄り添ったご支援が可能です。
例えば、静かなお部屋でゆったりするのが好きな方であれば、広間ではなくお部屋でお話をしたり、好きな音楽があれば、曲をかけて一緒に歌ったり、見たい映画があれば、広間で一緒に映画を見たり。様々な経緯で入居される方がいる施設の中で、「どんなことをしたらご利用者様が快適に過ごせるだろう」と考えられる方は、きっと楽しみながら取り組めるはずです。
もちろん、新しいアイデアも大歓迎!スタッフ同士の話し合いを大切にしており、みんなの意見を取り入れながら、業務改善やルール作りに取り組んでいます。あなたにも、ぜひ積極的にアイデアを出していただけたら嬉しいです。
この求人のポイント
◆point1◆法基準を超えるスタッフ数の配置
当社の介護施設は、ご利用者様2名に対しスタッフ1名という支援体制であることが特徴。加えて残業は月に1時間程度。ムリなく働ける環境が、働きやすさの大きな要因になっています。
◆point2◆業界トップクラス水準の賞与年4回
昨年度の実績は、4.5ヶ月分の90万7500円以上。また、家族・住宅・資格などの各種手当も充実しているほか、明確な評価制度によって収入アップも叶えていけるため、モチベーション高く日々業務に取り組めるのです。
───こういった環境を整えているのも、スタッフ1人ひとりが心身ともに余裕を持ってご利用者様に向き合うことこそが、より良い介護サービスとご利用者様の笑顔にもつながると考えている、当社ならではといえるでしょう。
未経験の方であっても、入社後の勤務時間で「初任者研修」資格を取得できるため、まったく心配はいりません。「人と関わる仕事がしたい」「介護の仕事に興味がある」など、まずはその想いだけを持って、ぜひ当社の扉を叩いてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※介護業界に興味がある方、イチから介護のスキルを身につけたい方、大歓迎です! ※ブランクや転職回数なども一切不問!派遣社員や契約社員、アルバイト、パートから正社員になりたいという方もぜひご応募ください。 ★未経験の方も、入社後に勤務時間を使って「初任者研修」の資格を取得することが可能です。 ★介護関連の資格や知識をお持ちの方も、もちろん歓迎いたします。資格手当や資格取得支援制度もご用意しています。 |
給与 | ■未経験者 月給20万円以上+賞与年4回+各種手当 ■経験者(介護福祉資格保有者想定) 月給23万円以上+賞与年4回+各種手当 ★残業代は、別途全額支給します。 ★昨年度の賞与実績は年4回・4.5ヶ月分(90万7500円以上)と、業界内でもトップクラスの水準!頑張るスタッフにきちんと還元するのが、当社のスタンスです。 <月収例> 24万4000円(未経験/1年目) ※賃貸で2人暮らし(配偶者1名)+夜勤月4回+初任者研修想定 |
勤務地詳細 | ■ひだまりの家 笠寺/名古屋市南区松池町2-18-1 ※マイカー通勤OKです。無料駐車場を完備しています。 <2024年秋頃に、より大きな施設へと移転予定> 移転先も、名古屋市南区内。現在の立地から車で5~6分程度の場所へ移転を予定しています。 ……★★『ひだまりの家 笠寺』のスタッフについて★★…… 現在、笠寺の施設では、11名(正社員9名、パート2名)のスタッフが所属。20代7名、20代1名、40代1名、50代2名と幅広い年齢層がおり、男女比は3:8となっています。正社員は中途入社が多く、入社理由は「両親の介護のスキルの1つとして学びを深めたかった」「ニーズの高い介護資格を取得したいと思った」など様々。元営業、元コンビニスタッフなど、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています! |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※残業は月に1時間ほど。残業代は全額支給します。 <勤務時間例> ■早番/7:00~16:00 ■日勤/9:00~18:00 ■遅番/10:00~19:00 ■夜勤/16:00~翌9:00 ※月3~5回程度の夜勤あり(夜勤手当支給) ※勤務開始から1~2ヶ月ほどは、夜勤はありません。 |
休日 | ■週休2日制(月8日 ※希望休は月2回取得可能。連休の取得もOKです!) ■有給休暇(取得しやすい環境を整えています!) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4日) ■リフレッシュ休暇(最大6日 ※社内規定あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(女性・男性ともに取得実績あり) ◎夏季休暇や冬季休暇と有給休暇をあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます。 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回 ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月)※昨年度実績:4.5ヶ月分/90万7500円~) <各種手当> ■時間外手当(全額) ■夜勤手当(6000円/回) ■交通費(2万円迄/月) ■役職手当 ■皆勤手当(1万円/月 ※3ヶ月毎の賞与時にまとめて支給) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月、子3人目以降:2000円/月 ※5人まで) ■住宅手当(持ち家:1万円/月、賃貸:5000円/月 ※世帯主) ■資格手当(下記資格のうち、いずれか1つに対して支給) ┗ヘルパー2級:5000円/月 ┗初任者研修:5000円/月 ┗実務者研修:1万円/月 ┗介護福祉士:3万円/月 ■喀痰吸引1号研修:1万円/月 ■勤続特別手当(5年:30万円、10年:50万円、20年:100万円、30年:300万円) ※すべて入社年数経過後、翌年の4月1日に支給 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
福利厚生2 | 【各種制度】 ■資格取得支援制度(初任者研修や喀痰吸引など。会社の費用負担で受講できます) ■退職金制度 【そのほか】 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与(ロッカールームあり) ■冷蔵庫・電子レンジ利用OK ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 【評価制度】 自身と施設長との面談で半年間の目標を設定します。項目は「ホスピタリティ」「責任性」「報連相」など5項目。これらの能力が磨かれていけば、2000円、4000円…と、年1回ある昇給のタイミングで月給がアップしていきます。最大で月給が1万2000円アップしたメンバーも。頑張る人にもっと還元していきたい、という会社としての想いです。 |
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入社後の流れ | 新人には教育担当スタッフがつき、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方やサポート内容などを、1~2ヶ月をかけて1つ1つ丁寧に指導します。その後は夜勤も含め、1ヶ月程度をかけて実務になれていきましょう。そして、1人で一連の業務をこなせるようになればひとり立ち。施設には施設長、副施設長、主任などがいるため、困ったことがあればすぐに相談可能です! ★月1回の勉強会とスタッフミーティング(会社での取り組み) 「感染症」「病気」「救急対応」などテーマを設定し、勉強会を実施。持ち回りで担当につき、自分たちで調べて講義をするため、理解も深まります。また、笠寺の施設では、実務を通しての勉強会も行なっています。 |
会社について
株式会社グリップ
事業内容 | ■医療介護業務 ■施設の運営 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 服部 伊久磨 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社グリップ http://grip88.info/ |
「介護スタッフ◆未経験歓迎/昨年度賞与4.5ヶ月分/残業ほぼなし/家族手当や住宅手当など福利厚生充実」と似た転職・求人情報から探す
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