情報掲載期間:2024年5月30日~2024年7月24日
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株式会社Marvelix
仕事内容
当社が新規事業として開設する住空間のようなナーシングホーム『ベストリハ ナーシングホームさくらの郷市ヶ尾』にて、利用者様が安らかに過ごせるようにサポートを行ないます。オープニングスタッフとしての勤務なので、施設に関する改善提案は大歓迎です!
<仕事内容について>
おむつの交換や入浴・食事の介助など、一般的な介護を実施。利用者様によっては医療機器を使用していることがあるので、細かく配慮することが大事です。また、利用者様が家族のもとに帰るためのフォローや、面会のサポート、季節に合わせたイベントの開催なども行ないます。
<現場の体制について>
施設は48名定員で8割ほどの利用者様が入居される予定。それに対して日勤は看護スタッフが7、8名。介護スタッフは6名前後いる想定です。看護スタッフは早番・遅番・夜勤など、シフトで人員配置します。夜間帯に関しては看護師もヘルパーも2名ずついて、協力し合える体制です。スタッフが負担を抑えて働けるようにしているので、ご安心ください。
<仕事のポイント>
◎システムの活用で、負担を最小限にしています!
全ての部屋に見守りカメラがついていて、利用者様の様子をカメラで確認することができます。利用者様から呼び出しを受け、遠隔で対応することが可能。毎回部屋に出向くわけではありません。また、サービスの履歴はタブレットを使用して残します。無駄な手間を省けます。
◎業界平均以上に働きやすさを整えています!
年間休日120日で5日以上の連休を取得することも可能。そのうえ残業ほぼなしと、働きやすさが整っています。人員配置に余裕があるからこそ、負担が偏ることはありません。
この求人のポイント
2024年10月、住空間のようなナーシングホーム『ベストリハ ナーシングホームさくらの郷市ヶ尾』を開設予定です。そこで、介護経験者の方々を募集することになりました。
当施設が目指すのは、利用者様がいつも通りの幸せな日常を送れる「終の棲家」です。季節のイベントの開催やご要望をくみ取った食事の提供、面会制限・外出制限を設けないといった工夫で、素敵な時間を作ります。
会社として新たな試みですので、決まっていないことも少なくありません。ぜひ遠慮なく意見を出していただき、施設をより良くしていきましょう。医療が必要な利用者様と関わることでも、スキルアップできるはずです。
「オープニングスタッフってことは忙しいんじゃないの…?」という心配は不要です。余裕を持った人員配置を行なうため基本的に残業はなく、定時で上がれます。プライベートもしっかり充実させられる環境です。
あなたの経験を活かして、仲間とともに新施設の運営に挑戦しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」のいずれかの資格を持つ方 <こんな方は特に歓迎します> □ホスピスでの実務経験のある方 □自主的に考えることのできる方 □相手に寄り添ったコミュニケーションのできる方 |
給与 | 月給25万8500円~34万8500円 ※上記金額には固定残業代(35時間分/5万4900~7万3900円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※経験年数によって基本給が上がります。10年以上は3万円、15年以上は5万円上がるイメージです。 |
勤務地詳細 | ■ベストリハナーシングホームさくらの郷市ヶ尾 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9 |
勤務時間 | シフト制 実働8時間 <シフト例> ・7:00~16:00(早番) ・8:30~17:30(日勤) ・11:00~20:00(遅番) ・16:30~9:30(夜勤) ※月平均3回ほど夜勤を行なうイメージです。 |
休日 | <年間休日120日(2023年度)> ■週休2日制(月8~10日)※シフト制ですが、祝日がある月は祝日の回数分も休日付与 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
福利厚生 | ■昇給・昇格制度あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■職能手当 ■資格手当(初任者研修:3万円・実務者研修:5万円・介護福祉士:8万円) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度(仕事に活かせる資格の取得費用を、全額もしくは一部費用を負担します) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れについて | 2024年10月に入社した方は、藤沢の施設にて半月の研修を行なう予定です。研修では、「難病の方の対応方法」や「痛み止めの知識」などを学びます。通常の老人ホームなどでは覚えられないことなので、スキルアップできます。 その後、11月から利用者様の入居が開始します。入居の状況を見ながら、毎月人を増やしていくイメージです。 ◎リーダーや、新たに開設される施設の責任者を目指すこともできます。キャリアアップも目指せますよ。 |
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株式会社Marvelixについて | 代表は40代で、スタッフの意見を柔軟に取り入れながら効率的に仕事を進めています。代表には子どもがいて、「自分の時間も大事にしたい」という考えです。有休もしっかり取得できますし、残業などはせずに働けます。 平均勤続年数は7~8年と長く働くスタッフが多いです。中には20年近く活躍している人もいます。長く安らかに働ける環境が整っていますよ。 |
会社について
株式会社Marvelix
事業内容 | ■不動産の売買、仲介、並びに賃貸管理 ■高齢者向け住宅の企画、設計、施工及び経営に ■関するコンサルタント業 ■有料老人ホームの設置及び運営に関する事業 ■介護関連サービス ■経営コンサルタント業 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 代表取締役 柳沢 康明 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5680万円/ |
問い合わせ |
株式会社Marvelix https://marvelix.jp |
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職種 | |
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特徴 |