情報掲載期間:2024年5月16日~2024年6月26日
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社会福祉法人清水福祉会
仕事内容
ユニット型の特別養護老人ホームとして、入居者様の生活支援を行なう当苑。あなたには、入居者様の日常生活のサポートをお任せ。入居者様のご希望を叶えるやりがいがあります。
-----ユニット型特養とは?-----
プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホームです。当苑では、1ユニット10名の入居者様に対して、5名の介護スタッフを固定で配置。関係構築を大切にしながら入居者様をサポートする体制を取っており、個別にケアしています。
-----具体的な仕事内容-----
■日常生活のお手伝い(食事・入浴・排泄など)
■介護記録や帳簿の整理
■レクリエーションの企画・運営
※基本的に外出はありません。
-----仕事のポイント-----
◎スタッフの負担を軽減しています!
介護における身体的負担を減らすため、最新設備を導入しています。例えば、お風呂では各フロアに機械浴、個浴(リフトなど)を完備。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。さらに、24時間看護師が常駐しており、安心して介護に集中できる環境です。
◎入居者様の「したい」を叶えます!
十分な人員体制を活かし、多彩なレクリエーションを実施。例えば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキング、移動喫茶、書道、映画鑑賞会…など。さらに、即興でミックスジュースやホットケーキを作ることも。管理栄養士や看護師と連携し、入居者様のご希望を叶えます。
◎スタッフも自分らしく過ごせます!
当苑が大切にするのは、その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポートすること。入居者様もスタッフも、「自分らしさ」を大切に過ごしています。実際に、私服勤務でネイル・ピアスがOK!「かわいいね~」「私もやりたい」と入居者様との会話にも繋がります!
この求人のポイント
「伊藤さん、可愛いお爪しているね~」
『昨日は休みだったので、ネイルサロンに行ったんですよ』
――こんな会話は日常茶飯事。私たち城東さくら苑が大切にするのは、その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポートすること。だからこそ、介護スタッフも“自分らしさ”を大切に働いてほしい。そう思っています。
例えば、残業は月3時間程度と少なめ。5日以上の連休取得を推奨しており、有休取得率は90%以上と高水準です。夢の海外旅行に出かけたり、家族とのんびり過ごしたり。自分の時間を存分に楽しめます。
ここまで働きやすさにこだわれる理由。それは「ユニット型特養」として入居者様の生活を支えているから。1ユニット10名の入居者様を、5名の介護スタッフでケアしています。人員配置にゆとりがあり、休みが取りやすいと好評なのです。
また、介護スタッフの負担を減らすために、リフトといった最新設備を導入。施設には看護師が常駐しており、安心して介護に集中できる環境です。人のために一生懸命働くあなたを、誰よりも応援しています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎介護に必要な知識・スキル・資格は入職後にイチから身に付けられます。「介護職は初めて…」という方もご安心ください。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します! ※介護福祉士、介護職員初任者研修資格、実務者研修資格をお持ちの方は優遇します。 \こんな方にオススメです/ □自分を大切にしながら働きたい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方□子育てしながらも安定して働きたい方 |
給与 | 月給22万5500円~30万3000円+各種手当+賞与年2回(昨年度2.90~2.96ヶ月) ※時間外手当は別途支給します。 ※毎月、処遇改善手当があります。4年連続処遇アップ中! 【月収例】 <未経験者の場合> 24万5500円=月給+皆勤手当(1万円)+住宅手当(2万円) <介護福祉士をお持ちの方の場合> 27万6000円=月給+皆勤手当(1万円)+住宅手当(2万円) |
勤務地詳細 | 【特別養護老人ホーム城東さくら苑】 大阪府大阪市城東区今福西6-6-20 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制(実働7.75時間) ■7:00~15:30 ■8:45~17:15 ■11:30~20:00 ■13:30~22:00 ■22:00~7:00 ※夜勤は月4~5回ほど。退勤後は翌朝7時まで休めます。 ※夜勤なしも選択できます。 ◎残業は月3時間ほど。 └人員配置にゆとりがあり、希望休も取れます。 |
休日 | <年間休日110日以上> ■週休2日制(シフト制/月8~10日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 └取得率は90%以上です! ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) └男性の取得率が増加中! ■介護休暇 ■結婚式休暇(慶弔休暇) ■リフレッシュ休暇(3日) └「スタッフが働きやすいように」との想いから。大型連休も取れます! ◎5日以上の連休も取得OKです! \働き方改革を推進中/ 正職員が多く、シフトを組みやすいのがポイント。公休とリフレッシュ休暇を合わせた、連休の取得を推奨しています。友人と海外旅行に出かけたり、家族でテーマパークに行ったり。事前に申請すれば、7連休なども大歓迎です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(入職月の翌月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.90~2.96ヶ月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■夜勤手当 ■皆勤手当(月1万円) ■住宅手当(月2万円まで) ■処遇改善手当 ■引越補助手当(大阪府外から引っ越す場合) ■育児サービス利用費用助成制度(小学校3年生まで) └スタッフが扶養するお子様の保育・児童手当の支払い額の半分を負担。 ■資格取得支援制度(介護福祉士受験講座・初任者研修受講制度・資格報奨金制度) ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■診療費補助 ■退職金共済制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 \私服・ネイル・ピアスOK!/ スタッフに「自分らしく働いてほしい」、入居者様に「家での生活の延長のように過ごしてほしい」との想いから、私服で勤務♪また、髪色・髪型は派手でなければ、お好きなスタイルで構いません。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入職後の受け入れ体制 | >>万全の教育体制をご用意! 入職後は先輩が丁寧にOJTで業務をお教えします。詳細な業務マニュアルに基づき、入居者様との関わり方を学んでいきましょう。また、介護福祉士の取得を目指し、勉強会や外部講師による研修などを実施。その他、月に1回1時間程度の法定必須研修(残業代を支給)があります。手厚い研修でサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 >>まずは日勤からスタート! 入職後は日勤(8:45~17:15)から勤務を開始し、先輩と一緒に仕事の流れを掴みます。早出や遅出のシフトに入るのは、あなたのスキルアップ状況を確認してから。頼もしい先輩に囲まれて、安心して仕事を始めることができます。 |
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一緒に働くメンバー | >>幅広い年代が活躍中! 20代~40代を中心に、50代のスタッフも活躍しています。各世代の「らしさ」を発揮しやすく、気軽に声をかけ合う雰囲気があります。中途入職の比率も50%程度で、あなたもすぐに馴染めるはずです。 >>早期キャリアアップも可能! 一般職⇒サブリーダー⇒ユニットリーダー⇒フロアリーダー⇒副主任⇒主任⇒…という流れで、キャリアアップが可能。キャリアパス制度を導入することで、自身の目標と必要とされる能力を照合しやすくしています。実際に、20代で主任になったスタッフも。「ゆくゆくは管理職を目指したい」といった希望があれば、ぜひ聞かせてくださいね。 |
会社について
社会福祉法人清水福祉会
事業内容 | ■入所サービス ■通所サービス ■居宅サービス ■訪問サービス ■医療サービス |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 理事長 水野 智志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 / |
問い合わせ |
社会福祉法人清水福祉会 https://www.seisuikai.net/ |
「介護スタッフ(未経験歓迎)◆ユニット型特養/残業月3時間程度/有休取得率90%/ネイル・ピアスOK」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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