有料老人ホームの介護職◆ソニー・ライフケアグループ／ご入居者の人生に寄り添い夢を実現／各種手当充実

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仕事内容

有料老人ホームにて、ご入居者への生活サポートと介護サービス業務全般をお任せ。"Life Focus"という事業コンセプトのもと、ご入居者一人ひとりの人生に深く寄り添える仕事。ホームには看護スタッフ・ケアマネジャー・作業療法士も配置しており、何かあればすぐに連携できます。

＜具体的な仕事内容＞
◎食事介助・排泄介助・生活環境整備・水分補給
◎居室安否確認
◎日常生活支援・サポート
◎外出介助・買い物代行
◎入浴介助
◎アクティビティ企画および運営
◎介護記録作成

上記のような基本的な介護業務を一通り担当。介護保険法による人員配置基準（3：1）を上回る手厚い人員体制（2.5：1～2：1以上）で、ご入居者の安心な日々を守っています。

＜"Life Focus"について＞
当社では専任のパーソナルアシスタント（ケアスタッフ）がご入居者のライフプランの作成や実施に携わります。生い立ちや学生時代に夢中になっていたこと、ご家族のことなどを詳しくヒアリングし、これから実現したい夢などを具体化。その実現に向けて、ケアスタッフをはじめ全スタッフが連携し、様々な取り組みを実施します。

【ライフプランの事例】
◎以前からの趣味だったクッキー作りをサポート
◎行きたかった中華料理屋の料理とお酒を満喫
◎図書館に行って好きな本を読む目標の実現　…など

上記の実現のために、月1～2回は"Life Focus"の日を設定。ケアスタッフも通常業務を離れ、ライフプラン実現に向けた取り組みに注力できます。

★無理なく働ける環境
施設はいずれも綺麗で設備環境が充実。勤務地によっては個別ブース付きの休憩室や仮眠室など、リフレッシュできる環境を用意しています。また、有給休暇もしっかり取得できるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。

この求人のポイント

「88歳／車イス／要介護2の女性」…介護の世界では、こんな風にご入居者を属性で捉える人も少なくありません。でも、私達は違います。そこにいるのは、これまで88年間を歩んできた1人の人間。その人生を深く理解することが、真の介護だと考えています。

幼少期はどんなお子さんだった？旦那様との出会いは？そんな風に、ご入居者の人生を深掘りする。それを踏まえ、これからどう過ごしたいかを一緒に考えていく。こうした取り組みが、当社の掲げる"Life Focus"です。

老いや不調を理由に夢を諦めなくてもいい。当社は全職種が連携し、一人ひとりの夢の実現に注力します。「昔のようにお洒落をして、思い出の喫茶店に行きたい」「孫の結婚式に出たい」…そうした夢をこれまでいくつも叶えてきました。

介護業務全般を手掛けるケアスタッフは、まさしくその活動の最前線。月に1～2回の"Life Focusの日"では、通常業務を離れ、ご入居者の夢を叶えることに集中できます。目の前の方に深く寄り添う喜び、感じてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎 ■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方。＜以下の方は歓迎＞ ■介護福祉士をお持ちの方。 ■実務経験がある方。 ◇もっとご入居者に寄り添いたい方 ◇マニュアルにとらわれない仕事がしたい方 ◇スキルもキャリアも高めたい方
給与	世田谷区、杉並区、新宿区、目黒区月給26万2000円～32万3800円＋各種手当＋賞与（年2回）練馬区、三鷹市月給25万7000円～31万8800円＋各種手当＋賞与（年2回）さいたま市浦和区月給25万2000円～31万2200円＋各種手当＋賞与（年2回）横浜市青葉区月給22万8000円～29万7000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します
勤務地詳細	東京・神奈川・埼玉の各有料老人ホームに配属 ※配属先はご希望をもとに個別にご相談して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。ぴあはーと市が尾：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1152-2 ソナーレ祖師ヶ谷大蔵：東京都世田谷区祖師谷3-26-3 ソナーレ浦和：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17 ソナーレ石神井：東京都練馬区関町南1-2-32 ソナーレ浜田山：東京都杉並区浜田山3-26-8 ソナーレ目白御留山：東京都新宿区下落合4-9-15 ソナーレ駒沢公園：東京都目黒区東が丘一丁目35番22号ソナーレ杉並上井草：東京都杉並区上井草一丁目24番7号ソナーレ・アテリア久我山：東京都三鷹市牟礼1-3-15 ソナーレ目黒不動前：東京都目黒区下目黒5-10-16 ソナーレ・アテリア大泉学園：東京都練馬区東大泉6-48-3 本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
勤務時間	変形労働時間制（週平均40時間）日勤／9時～18時早番／7時～16時遅番／10時～19時（11時～20時）夜勤／17時～翌10時 ※シフト時間帯は勤務地により変動。 ※実働8時間（夜勤実働15時間）、原則休憩60分（夜勤は休憩120分） ※月の平均残業時間は正社員で約6.5時間
休日	＜年間休日113日＞ ■シフト制（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） ■有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ■各種特別休暇（慶弔等） ■産前産後休業、育児・介護休業制度 ■子の看護休暇 ■介護休暇制度
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（規程による） ■時間外手当（全額支給） ■子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） ■年末年始手当 ■資格手当（所持資格により異なる） ■夜勤手当：6000円／1回（月4～5回程度） ■福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等） ■研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ■定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■各種慶弔金制度 ■永年勤続者表彰制度 ■スタッフルーム・ロッカー完備 ■ユニフォーム貸与 ■各種感染症対策実施 ■従業員食有（自費） ■退職金制度（勤続3年以上）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社時4日間は集合研修で会社のルールや事業コンセプト、提供するサービスや接遇マナーについて学びます。その後は、その方のスキルにあわせてOJTで業務を学んでいきます。独り立ちまでの目安は1～3ヶ月ほどです。

入社後研修以外にも、共通研修・職種別研修・キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意。また、資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」も利用できます。

キャリアプランも様々な選択肢の中から選べる体制。スペシャリスト・マネージャー・専門職など様々な職種にチャレンジできます。

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会社について

ライフケアデザイン株式会社

事業内容	有料老人ホームの企画・開発・運営
設立	1999年
代表者	代表取締役社長　峰山　正樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100百万円／ 480名
問い合わせ	ライフケアデザイン株式会社 https://www.lifecaredesign.co.jp/