正社員
インフラエンジニア*リモート可*産育休取得率100％*月給35万円～*年休130日
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月19日～2024年5月16日
情報提供元:
キャンバスエッジ株式会社
仕事内容
★会社都合のアサインなし！案件選択制で希望にお応えします★前給から160万円アップを叶えた先輩も★年休130日！5日間以上の連休も可能★資格取得支援やUdemy制度などスキルアップ支援が充実
あなたの希望をヒアリングしたうえで、ピッタリな案件にアサインします！
〈私たちが大切にしていること〉
◇居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン
◇案件選択制！1500社以上のお取引実績あり
◇還元率最高81％!案件単価も公開します
〈多彩な業界・業態〉
■インフラ領域
■金融領域
■広告・メディア領域
■暗号資産領域
■EC・決済領域
■セキュリティ領域 など
〈どんな希望に応えてくれるの？〉
上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間
業界／案件単価／スキルアップの可否／服装 など
〈アサインの流れ〉
▼専任の営業担当が希望をヒアリング。給与や言語、ポジションや労働環境など希望があれば全てお話ください！
▼10～20件ほど案件をピックアップし面談
▼案件を確定！アサイン後も営業担当が定期的にフォローしているため安心です
インフラだけでなく開発にも携われるチャンス！
エンジニアの教育に力を入れている当社では、
GOやPythonなどのトレンド言語を活用したサブプロジェクトも実施しています！
もちろんインフラエンジニアでも参画可能で、
比較的新しいサービスのクラウド基盤を使用した構築が経験できます。
スキルの幅を広げたい方は、ぜひチャレンジください◎
〈これまでの開発例〉
■SNSアカウント統合サービス
→【開発環境】Go,Gin/Python/Vue,Nuxt/AWS
■SESエンジニアマッチングシステム
→【開発環境】 Python,Flask/Vuetify/React,next/AWS
経験別年収イメージを大公開！給与アップを叶えます
20～30代が全体の約9割を占めている当社。
社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと
社員のアイデアを積極的に取り入れており、
風通しの良さはバツグン。
さらに、エンジニアのスキルアップ支援の一環として、
CTO直々の勉強会を定期的に実施中！
〈CTOの経歴を簡単にご紹介〉
■金融コンサル企業クォンツ・リサーチ株式会社でSEとして従事
■スタートアップ事業のCTOや開発責任を兼務
■国内最大級のAWSイベント「AWS Summit」での講演実績あり
…とエンジニア、ビジネスパーソンとしてマルチに活躍しています！
この求人のポイント
〈希望の案件を選べる！会社都合のアサインなし〉
キャリアアップと働きやすさを両立できる◎
【*スキルアップで理想のキャリアを実現*】
◎キャリアプランに合わせた案件へアサイン
◎サブプロジェクトで自社内開発にチャレンジ
◎AWS Summitでの講演実績を持つCTO直々の勉強会
【*仕事とプライベートのメリハリを大切に*】
◎リモート可能案件あり
◎年休130日！5日以上の連休もOK
◎産育休取得率100％！子育てとも両立できる
◎残業月平均7H！営業担当がスケジュールを調整
【*還元率81%で給与アップ*】
◎経験1年：年収480万円～630万円
◎経験3年：年収580万円～730万円
◎経験7年：年収680万円～1260万円
社員の97％が前給アップを実現！
キャリアアップ、働きやすさ…。
あなたの“ワガママ”にお応えします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆学歴不問／ブランクOK ☆20～50代活躍中 ☆サーバーまたはネットワークの設計・構築のご経験がある方 ＼こんなビジョンを叶えられます／ ・出産を経ても長く仕事を続けたい ・リモートで働きたい ・評価・案件単価に透明性がほしい ・プライベートも重視している など |
| 給与 | ☆想定年収：500万円～1000万円 ☆入社を機に年収160万円アップを叶えた先輩も ■月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当20時間分（55,475円～110,950円）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし） 【経験別年収イメージ】案件単価の77％～81％を還元！ ◇経験1年：年収480万円～630万円（案件単価50万円～65万円） ◇経験3年：年収580万円～730万円（案件単価60万円～75万円） ◇経験7年：年収680万円～1260万円（案件単価70万円～130万円） 【給与例】 ■年収1,000万円／入社6年目・29歳／PM（開発経験8年） ■年収720万円／入社4年目・28歳／SE（開発経験5年） ■年収550万円／入社2年目・25歳／SE（開発経験3年） ■年収420万円／入社1年目・24歳／PG（開発経験1年） |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄5-7-12 ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 【詳細・交通】 ■本社 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分 ■名古屋オフィス 名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」から徒歩11分 名古屋市営地下鉄東山線・名古屋市営地下鉄名城線「栄駅」から徒歩12分 ■大阪オフィス JR各線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩15分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩8分 阪急京都本線「南方駅」から徒歩8分 ■福岡オフィス JR各線福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業月平均7時間！ 残業やスケジュールは営業担当がお客様と連携をとりながら調整しています。 案件により多少の変動はありますが、原則定時退社です◎ |
| 休日 | ☆年間休日130日以上☆ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇（取得率85％） ■特別休暇 ■産前・産後休暇 取得率100%（2023年度実績） ■育児休暇 取得率100%（2023年度実績） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ★5日以上の連続休暇OK 【産休育休活用例】 産育休取得率は100％！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、希望の案件へアサインします。 |
| 福利厚生 | ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆交通費支給（最大5万円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆結婚祝金、出産祝金 ◆読書奨励金（購入費用を会社負担） ◆資格取得支援制度 ◆Udemy Business プラン使い放題 ◆CTOによる勉強会 ◆定期健康診断 ◆各種表彰 ◆社内イベント ◆各種サークル ◆独立支援 ◆給与前払い（稼働分のみ） ◆社内ベンチャー制度 ◆引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料半額） ◆副業OK ◆敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
あなただけのキャリアを描けるキャンバス。 株式会社C-mindから分社化された当社。社名には「エンジニア一人ひとりが自分だけの色でキャンバスを彩れるように」という想いが込められています。母体の安定性はそのままに、エンジニアドリブン・キャリアアップを叶える環境を整えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | フラットにコミュニケーションがとれる環境 当社の大きな特長は、若手社員が多く活躍していること。20～30代の社員が9割を占めており、役員クラスとも気軽にコミュニケーションをとることができます。そのため風通しの良さはバツグン。新卒1年目のアイデアがきっかけで、新たな取り組みが生まれたことだってあります！分からないことがあった際には気軽に質問できる安心の環境です◎ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 自分だけの色で、キャンバスを彩ろう 当社では、案件選択制や高い還元率などエンジニアファーストな環境設定は当然のこと。そのうえで、充実したスキルアップ支援や教育制度をご用意し、エンジニアの成長を後押ししています。評価制度の不透明さ、最先端の案件にチャレンジする機会がない…。キャンバスエッジの立ち上げを通して、そんなIT業界の古い慣習を変えていきたいと考えています。 |
| 女の転職！取材レポート | 【案件選択制＆還元率81%】【年休130日】【残業月7H】【産育休100%】…と長く働ける環境を整えている同社。“人密着型企業”をコンセプトに掲げる株式会社C-mindを母体としているため、働きやすさがバツグンです。スキルアップ支援にも力を入れているとのことで、自社開発プロジェクトには自由に参加できます！社員同士の距離が近いため、入社後もきっとすぐに馴染めるはずです◎ |
会社について
キャンバスエッジ株式会社
| 事業内容 | ★会社都合のアサインなし！案件選択制度あり ★案件単価は全て公開！給与還元率77～81％ ★6つの自社サービスを展開！ ★フルリモート勤務OK！居住地問わず待遇は東京水準！ ★充実の教育体制！学習支援多数！人材育成・投資に注力 ★残業平均は月7時間と少なめ！ ＜事業内容＞ ・System Integration事業 |
|---|---|
| 設立 | 2023年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村亮佑 【代表者略歴】 ◆環境系ベンチャー企業にて、物流拠点責任者、営業部長、社長室新規事業開発を歴任 ◆当時最年少幹部としてIPO経験 ◆C-mindグループ参画後、SI事業のグロースアップに従事 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 132名（2024年4月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ☆Web面接にも対応しています！ |
| 問い合わせ |
キャンバスエッジ株式会社 【住所】 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 小林 【メールアドレス】 naoki.kobayashi@cmind-co.jp |
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